Our multimedia service, through this new integrated single platform, updates throughout the day, in text, audio and video – also making use of quality images and other media from across the UN system. “Does Formality Improve Micro-Firm Performance? Gottschalk, P. y T. Maloney (1985). Formalizar la informalidad tras la pandemia en América Latina Reducir las altas tasas de trabajo informal en la región es clave para lograr una rápida y sostenible … Marcouiller, D. V., Ruiz de Castilla y C. Woodruff. Documento de Trabajo núm. Lo anterior es una conclusión que se deduce del trabajo sobre Chile realizado por Barr y Packard (2000) y Packard (2002), quienes encontraron una extraordinaria baja participación (alrededor de 4%) en el sistema de pensión voluntaria establecido por el gobierno, el cual consiste en una cuenta individual privada no redistributiva. Los datos de la transición de México muestran un alto nivel de movilidad entre la escuela, el trabajo no remunerado y, en menor medida, el desempleo, lo cual apunta a la existencia de un grupo de trabajadores que aún no se ubican en empleos más estables. The Informal Sector Revisited. Glaeser, E. L., D. Laibson y B. Sacerdote (2000). En este documento se presenta una propuesta metodológica para estimar la probabilidad de ocurrencia de la informalidad laboral a nivel subnacional. OPINIÓN: Perú, en el laberinto de la corrupción, la ineficacia y la informalidad. Consciente de la presencia de un grupo próspero y voluntario al interior del sector, reconocido con anterioridad por Hart (1972) en Kenya, Fields (1990) sostuvo que este grupo correspondía a un segundo nivel dentro del sector que lo convertía en una instancia más heterogénea de lo que nos permitiría pensar el planteamiento dualístico original propuesto por Todaro. Financiamiento y ejecución presupuestaria. De Soto, H. (1989). La visión dualística tradicional replicaría que, en la medida en que una economía entra en recesión, los trabajadores se ven obligados a incorporarse al sector informal, lo cual disminuye sus salarios en comparación con los que percibían en el formal. Lo anterior se hace cruzando los datos de la Encuesta Nacional de Micronegocios (ENAMIN) con la Encuesta Nacional de Empleo Urbano (ENEU). Por último, ¿cómo se explica la proporción tan baja de trabajadores independientes en Polonia, República Checa y Hungría? Parte de este deficiente desempeño puede ser resultado de los errores de medición analizados con anterioridad. Sorprende que los mercados laborales del otrora paraíso de los trabajadores (Europa Oriental) sean mucho más flexibles que aquéllos de América Latina o Asia. En todos los países encontramos la misma curva de pendiente descendente, lo cual coincide con el hecho de que los trabajadores están menos dispuestos a incorporarse al trabajo por cuenta propia a medida que aumentan los costos de oportunidad en términos de las oportunidades que les brinda el sector formal. Si a este panorama agregamos la nueva visión en torno a la formalidad que surgió de la sección anterior, podemos generar la mayoría de las características del sector, pero sin que esto implique inferioridad o precariedad indeseable. 17(10). De lo contrario, si muchos (o la mayor parte de ellos) eligen por voluntad propia el sector informal, las políticas de ese tipo no harían más que aumentar el atractivo de la informalidad y desplazarían la curva de la oferta de mano de obra en el sector formal hacia la izquierda, con consecuencias quizá negativas. 31 Ver Maloney, Cunningham y Bosch, en preparación. Para determinar si hay segmentación, deberíamos sumar todos los factores que se analizan más arriba (muchos de los cuales son imposibles de medir) y demostrar que los trabajadores del sector formal estaban en mejores condiciones; sin duda, una tarea imposible. En términos generales, estos efectos reducen el impacto de cualquiera de las tres variables del mercado laboral. A principios de la década de los 90, en México, los ingresos de los trabajadores independientes que sostenían una relación de trabajo a destajo o a corto plazo con empresas de mayor tamaño se asemejaban, en términos generales, a los de los trabajadores independientes en el tiempo —esto es, en un principio eran superiores a los ingresos de los empleados asalariados formales, para luego disminuir—, lo cual indica que la lógica de estas modalidades no difiere mucho de lo descrito más arriba. La edad media de los asalariados informales de México es inferior en cinco años a aquélla de los trabajadores del sector formal y en 14 años a la de los trabajadores por cuenta propia informales, patrón que, en términos generales, es similar en Argentina. Agosto. Además, aquellas que deciden participar en asociaciones empresariales, instituciones de crédito, instituciones de capacitación o, incluso, en servicios estatales a los que pueden acceder una vez que pagan sus impuestos, aumentan de hecho, su prosperidad.26. Este documento se funda en pruebas de carácter económico, sociológico y antropológico provenientes de América Latina para brindar una perspectiva del sector informal … De Soto (1989) muestra un ejemplo notable según el cual los vendedores callejeros informales de Perú, en lugar de evadir los impuestos, intentaron pagarlos, ya que esto les garantizaría determinados derechos de propiedad sobre sus puestos y, por lo tanto, un cierto nivel seguridad en relación con las inversiones que querían hacer.25, En términos estadísticos, los datos provenientes de la encuesta a los micronegocios de México sugieren que las empresas sí se tornan más formales a medida que crecen y ganan en antigüedad. 5 En una línea similar, y según la Unidad de Protección Social del Banco Mundial, un buen trabajo sería aquel en el que se respetan las normas laborales y funciona dentro del marco institucional aceptado, ver Canagarajah y Sethuraman (2001). De manera más general, es plausible que el reducido nivel de subcontratación que parece ser la norma en el país no es un medio para evitar la legislación laboral sino, más bien, uno para escapar a la falta de eficiencia de tales leyes, analizada más arriba. Primero, reducir significativamente la informalidad requiere diseñar planes integrales que aborden sus diferentes dimensiones, y no de medidas aisladas. Este documento se funda en pruebas de carácter económico, sociológico y antropológico provenientes de América Latina para brindar una perspectiva del sector informal en los países en desarrollo como un sector que se compone sobre todo de microempresas sin regulación y no como un sector residual y desfavorecido producto de mercados laborales segmentados. 7 (5), 471-505. El Pioneer of Belfast fue diseñado por ingenieros aeronáuticos y arquitectos navales, con la finalidad de deslizarse sobre el agua y reducir los costos de combustible en un 90% Además, muy a menudo los hombres carecen de las habilidades financieras y administrativas necesarias para garantizar el funcionamiento exitoso de la empresa y la mayoría está conciente de que son muchas las pequeñas tiendas y talleres que cierran sus puertas muy pronto después de abrir. 20 De hecho, en términos teóricos, no es del todo obvio que los sistemas de seguro de desempleo —al estilo de los utilizados en la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE)— sean adecuados para los trabajadores pobres de los países menos desarrollados. Cunningham, W. (1999). • Tasa de interés real (Interés real). Por lo tanto, no se trata de que el sector esté sólo o principalmente dedicado a absorber a los desempleados del sector formal que no pueden darse el lujo de estar sin trabajo, sino que también contribuye bastante a engrosar las cifras de desempleo. Sin embargo, a medida que las empresas crecen necesitan cada vez más seguridad en cuanto a los derechos de propiedad o deben permitir el funcionamiento de mecanismos de contratación formal, la cobertura conjunta de riesgos y el acceso al crédito, todos elementos que se tornan cada vez más importantes. 36 Una perspectiva parcial se presenta en Fajnzylber y Maloney (2001). Este tipo de lógica no es del todo controversial en ámbitos que bordean lo que aquí nos importa y surge con particular fuerza en algunas series de la reciente bibliografía sobre capital social que suponen que los individuos optimizan sus inversiones en redes informales bajo una perspectiva de retornos a largo plazo bastante amplia.22 También, sabemos que dentro del sector formal los individuos optan entre diversos grados de protección (qué nivel y qué tipo de seguro contratar); por lo tanto, parece muy probable (y los pocos datos disponibles así lo confirman) que los trabajadores y las microempresas escojan de entre un abanico de modos de protección y, en términos más generales, también el nivel y el tipo de participación en las instituciones de la sociedad civil. Datos y estadísticas mundiales, investigaciones y publicaciones, y temas sobre pobreza y desarrollo, Empleos, contratación, capacitación y eventos, Reducir las altas tasas de trabajo informal en la región es clave para lograr una rápida y sostenible recuperación económica, Sistema de Calificación Institucional (i), Vicepresidencia de Integridad Institucional (i), IEG Grupo de Evaluación Independiente (i), Políticas ambientales y sociales para proyectos, Adquisiciones para proyectos y programas (i), Productos financieros y servicios de asesoría (i), El Grupo Banco Mundial y el sector privado (i), Bonos del Banco Mundial y productos de inversión (i), Reuniones Anuales y Reuniones de Primavera, Según un reciente estudio del Banco Mundial, esto no necesariamente es así ya que el sector informal es altamente heterogéneo. V.A.). Tokman, V. E. (1992). Esa visión debe tener en cuenta los efectos de incentivo de cualquier política proyectada en todo el mercado laboral, sus interacciones con los sistemas de apoyo existentes que puedan ofrecer sustitutos y los efectos recíprocos con otras políticas para el sector formal. 216 y 217). Las personas que conocen la bibliografía internacional sobre economía identificarán este fenómeno con el modelo de Balassa, el cual explica por qué el tipo de cambio real, que se define como el precio de los bienes no comerciables respecto a los comerciables, debería incrementarse a la par con el desarrollo. Refleja el grado de atractivo del empleo informal, el cual será menor para el grupo de la población que cuenta con más educación. Yo pienso que este sector puede ser, aun así, más heterogéneo que el de quienes trabajan por cuenta propia y que las encuestas laborales no han facilitado nuestro entendimiento al respecto. Manchester, Manchester University Press. Y lo que es más importante, el empleo informal en empresas con baja intensidad de capital y poca tecnología sólo puede ser atractivo cuando la productividad laboral general del sector formal también es reducida. Por último, el cuadro 3 muestra, incluso, otro hallazgo sugestivo que pone en duda la idea de que el sector debería fusionarse con el desempleo encubierto. Blanchflower, D. G. (2000). En términos generales, parece que las empresas que cumplen sus compromisos en general no suelen verse perjudicadas por pagar impuestos ni les es necesario eludir su pago, al contrario, y coincidente con lo que sostienen De Soto y Levenson y Maloney, es un medio para comprar otros servicios sociales necesarios para crecer. Cuando abrió por primera vez una pequeña zapatería, no abandonó su trabajo en la fábrica hasta estar seguro del éxito de su emprendimiento. Según un reciente estudio del Banco Mundial, un elevado porcentaje de trabajadores y empresas de las economías de mercados emergentes y en desarrollo (EMED) a nivel global opera fuera del marco tributario de los gobiernos. Doctor en Economía en la Universidad de California en Berkeley. A pesar de que se … 13 Ver Maloney (1999) y Maloney y Aroca (1999). Además, propone explicaciones alternativas de muchas de aquellas características del sector que suelen considerarse como prueba de su inferioridad. Selby, H. A. y A. Murphy (1990). “Formal Measures of the Informal Sector Wage Gap in Mexico, El Salvador, and Peru”, en: Economic Development and Cultural Change. Lo que establezco es que aquellos que están pensando en abrir su propia empresa sondean el abanico de mecanismos de protección social disponibles (tanto formales como informales) y luego de comparar los beneficios de la cartera que pueden ensamblar a partir de lo que ofrecen ambos sectores, toman la decisión de abrir un negocio informal y dejan las protecciones formales. Informalidad deja sin protección a millones de trabajadoras del hogar en América Latina y el Caribe. Chen, M. A. ¿Acaso no son éstos los trabajadores más pobres de la economía? It also proposes alternative explanations for many of the characteristics of the sector, customarily regarded as evidence of its inferiority. Con todo, el crédito del sector informal parece tener un impacto que bordea sólo 25% del crédito del sector formal, quizá en una proporción de 10 a 40 por ciento. El ingreso es incierto, en particular durante los primeros años riesgosos. … Documento mimeografiado. 39 Ver Krebs y Maloney (1999). 7 Estos resultados se acercan bastante a los hallazgos de Gottshalk y Maloney (1985) de que cerca de 70% de los cambios de empleo en Estados Unidos de América (EE.UU.) Los jóvenes norteamericanos toman trabajos temporales sin recibir beneficios de salud y siguen bajo la cobertura del plan del padre. Los datos transversales generales indican otra cosa. Maloney, W. F., W. Cunningham y M. Bosch, M. (2004). Portes, A. y P. Landolt. “Informal Self Employment and Macroeconomic Fluctuations”, Journal of Development Economics, 2010. 2 El modelo de Harris y Todaro (1970) es, tal vez, la representación más tradicional de esta perspectiva. Blanchflower, D. G, y A. J. Oswald (1998). Banco Mundial. El hecho de que a partir del pago de tributos también se genere un aumento en los ingresos indica que, en algún momento, la evasión deja de ser rentable. Este fenómeno se da con mayor frecuencia en aquellos grupos más vulnerables: jóvenes, mujeres, migrantes y pobres. “Some Empirical Aspects of Entrepreneurship”, en: American Economic Review. ¿Qué nos dice esto acerca del tamaño del sector informal en el transcurso de los próximos años? Subjective and Objective Poverty in Bolivia. Marquez, C. y J. Ros. Para explicar esta relación en términos prácticos, mi barbero todavía tarda 20 minutos en cortarme el cabello, pero yo tendré que pagarle más porque aumentó el costo de oportunidad de su tiempo en los sectores alternativos. ; por otra parte, es poco factible que naciones menos desarrolladas (PMD) tan diversas como Corea, Turquía y México tengan muchísimas más distorsiones que España. Luego de salir de ella, se percibe una nueva igualación (si bien a un nivel menor), lo cual sugiere que parte del crecimiento del sector durante ese periodo deriva de las oportunidades que se abrieron en el empleo por cuenta propia. 45, 367-92. 2001. En muchos de estos países, incluido México, nunca existieron factores que suelen dar pie a tales distorsiones. The Other Path, Harper and Row. Sorprende la importancia que revisten las tasas de interés real: la relación que domina en este ámbito es el enorme sector de trabajadores por cuenta propia (46%) y las altas tasas de interés real (67%) de Perú, pero el coeficiente sigue siendo importante, incluso si se elimina este valor atípico. Muchas de las características que relacionamos con la informalidad son, en realidad, un subproducto natural del hecho de que el cuenta-propista o patrón informal es, en esencia, un microempresario, el propietario de una pequeña empresa. 15/5/2019. Proceedings”, en: World Bank Economists Forum. Evans, David S. y Linda S. Leighton (1989). Documento mimeografiado. (1995) encontraron en Brasil y también a la de EE.UU., donde los trabajadores jóvenes entre 16 y 24 años, en promedio, permanecen sólo 1.4 años en el cargo y los de 25 a 34, 3.4 años.30 Esta breve permanencia se puede explicar por las siguientes razones: en primer lugar, Balán, Browning y Jelin (1973) sostienen que, durante este periodo, los trabajadores jóvenes miran lo que está disponible, buscan y prueban distintas posibilidades de opciones de vida y, por este motivo, la permanencia en el trabajo es breve. En este documento se presenta una propuesta metodológica para estimar la probabilidad de ocurrencia de la informalidad laboral a nivel subnacional. En el corto plazo, sin embargo, es posible que un trabajador poco capacitado que labora como asalariado prefiera trabajar por cuenta propia, esto es, ser dueño y señor de un humilde taller de reparaciones que repetir sin parar las mismas tareas de montaje en una maquiladora formal. “Inestabilidad laboral y ciclo de vida en Colombia”, en: Coyuntura Económica. 1987. 0130 de la Serie sobre Protección Social. Cunningham, W. “Breadwinner versus Caregiver: Labor Force Participation and Sectoral choice over the Mexican Business Cycle”, en: E. Katz y Correia, M. (2001a). Por último, otro aspecto crucial es reconocer que el sector informal es muy heterogéneo y que la perspectiva que propongo en este documento no describirá muy bien las particularidades de cada subsector. Es evidente que el impuesto para seguridad social de parte de los empleadores, la tasa de interés real, el nivel de educación y la proporción de gente joven influye de manera importante y con el signo previsto. (1964). El hijo menor tenía tres años y ahora la esposa tendría más tiempo libre de las obligaciones domésticas y podría ayudarlo en el negocio. La visión dualista tradicional puede ser más pertinente ante la presencia de profundas recesiones y grandes distorsiones laborales, pero aceptar el componente voluntario, en general importante, da pie a consideraciones en materia de políticas públicas que difieren de manera muy marcada de las políticas tradicionales. Arias, Omar y Walter Sosa Escudero (2004). Packard, T. (2002). Balán, J., H.L. The Mexican Urban Household, Organizing for Self-Defense. son voluntarios. En segundo lugar, si Hemmer y Mannel (1989) están en lo cierto cuando afirman que en muchos países las pequeñas empresas informales, en conjunto con los programas (en su mayoría estatales) de capacitación laboral, entrenan a más aprendices y trabajadores que el sistema de educación formal, en gran medida estos años pueden constituir una forma de continuidad educacional. Social Protection and the Informal Sector in Developing Countries: Challenges and Opportunities. 1993. Washington, DC, Banco Mundial. Fajnzylber, P. y W. F. Maloney (2001). Como se constata en Bell (1994) y en Davila Capalleja (1994), los salarios mínimos no son una imposición muy fuerte en el sector formal de México. Los resultados son similares a los que obtuvo Márquez (1998), quien también detectó un efecto positivo de su índice de protección, así como un signo negativo para el producto interno bruto (PIB) per cápita, lo que se puede considerar como un valor sustituto para la productividad del sector formal. 1989. Son muchos los motivos que explican por qué los trabajadores pueden estar dispuestos a renunciar a la protección. La informalidad aumentará en el continente. En el abanico observado, los impuestos por el seguro social de parte de los empleadores aportan relativamente poco al tamaño del sector, sólo 3.2 puntos porcentuales de la proporción del empleo por cuenta propia. En efecto, el hecho de que las empresas deban pagar salarios de eficacia o por sobre el equilibrio de mercado para impedir que los trabajadores capacitados abandonen el empleo y abran su propia empresa generaría una segmentación del mercado. 15(7), 851-860. 33 La muestra combina datos de estudios realizados en la OCDE y de estudios individuales llevados a cabo en América Latina. De manera muy directa, esta tasa también podría reflejar las desviaciones de la producción respecto al empleo pleno y, por consiguiente, los movimientos cíclicos en el componente residual del sector informal dentro de la perspectiva más dualista. Castellanos, Sara G, Rodrigo Garcia Verdu y David A. Kaplan (2004). The Informal Economy. Las tasas de fracaso de los trabajadores jóvenes entre 20 y 28 años de edad son, aproximadamente, equivalentes en torno a 50% y de los trabajadores en edad de trabajar que tienen entre 31 y 35 años, alrededor de 20 por ciento, ver también Levenson y Maloney (1996). Krebs, T. y W. F. Maloney (1999). Washington, Brooking Press, Banco Interamericano de Desarrollo. Desarrollarse en el sector informal suele ser la mejor decisión en vista de sus preferencias, las restricciones que enfrentan en términos de niveles de capital humano y de la productividad laboral del sector formal presente en el respectivo país. Por lo general, el empleo por cuenta propia informal en América Latina constituye la principal fuente de trabajo entre los hombres —superado sólo por el asalariado formal— y, en algunos casos, representa más de 40% de la fuerza laboral. Delhi, Oxford University. • Protección del empleo (Protección). Peattie, L. “What is to be Done with the ‘Informal Sector’? La variable más importante en términos de magnitud es la productividad de la mano de obra en el sector formal. En el último caso, se observa una fuerte disminución cuando en la ecuación seleccionada se incluyen otros requisitos formales, lo cual puede indicar que el efecto real de éste, después de eliminar los efectos asociados, se sitúe en torno a 8 por ciento. Who Suffered in the Mexican Crisis 1994-95, an Application of Quantile Analysis” with W. Cunningham and M. Bosch. Washington, DC, Banco Mundial. Con el objetivo de explicar el caso de EE.UU., Jovanovic (1982) sostiene que esto se debe al hecho de que los empresarios desconocen qué tan buena es la ubicación que eligieron o qué tan buenos empresarios son hasta que incursionan en un negocio propio. En lo que a mí respecta, sólo sostengo, en términos amplios, que los trabajadores independientes informales se desempeñan en el sector servicios de bienes no comerciables, mientras que los asalariados formales tienen más probabilidad de desempeñarse en las industrias de bienes comerciables. Banco mundial. En otras palabras, si el empleo por cuenta propia, dados los diferenciales de ingreso comunes, es un substituto cercano del trabajo asalariado formal, las tasas implícitas de incorporación involuntaria serían normales de acuerdo con los estándares de un mercado flexible en una nación industrializada. Manuscrito sin publicar. Harris, J. R. y M. P. Todaro (1970). En este sentido, las pequeñas empresas están insertas en redes sociales familiares y vecinales que les permiten, entre otras cosas, exigir el cumplimiento de los contratos implícitos y asegurarse contra los riesgos, mientras que la participación en las instituciones formales de la sociedad implica costos innecesarios muy elevados. 2131. “The Impact of Minimum Wages in Mexico and Colombia”, en: Taller sobre el Mercado Laboral. Pathways Out of Poverty, Private Firms and Economic Mobility in Developing Countries. Seleccionamos el punto medio de esta escala, pero es imposible saber si de hecho representa la imposición promedio por el trabajo. La productividad del sector formal y, por consiguiente, la tendencia de la figura 4, surge como estadísticamente significativa a 5 por ciento. Quitting and Labor Turnover: Micro-economic Evidence and Macro-economic Consequences. Sistema de Información, Monitoreo y Evaluación de Programas Sociales (SIEMPRO) (1998). (1998). En crisis anterio-res, el impacto ha sido superior entre los trabajadores formales, con el respectivo incremento de la desocu … UN News produces daily news content in Arabic, Chinese, English, French, Kiswahili, Portuguese, Russian and Spanish, and weekly programmes in Hindi, Urdu and Bangla. Puesto de vendedor ambulante en Bogotá. Maloney, W. F. y P. Aroca (1999). En algunos casos, los programas existentes se han ampliado con éxito, sobre todo para los trabajadores informales con menores ingresos. “Self-Employment in the OECD Countries”, en: Labor Economics. La caída de los fichajes de Pablo Solari y Brian Ocampo con el América debido a las informalidades de sus respectivos clubes, ha sido la gota que derramó el … Podemos recurrir a varios ejemplos para aclarar este punto. “Releasing Constraints to Growth or Pushing on a String? Si bien constatamos que los trabajadores asalariados informales suelen ganar menos, tal situación se puede deber al hecho de que, a menudo, tienen lazos familiares con el propietario de la empresa en la que trabajan y que, por lo tanto, pueden recibir pagos en especie inadvertidos (como alimentación u hospedaje).19 Además, habida cuenta de que el sector informal parece desempeñar una función capacitadora en el caso de los trabajadores jóvenes, es posible que una parte del salario se destine a cubrir los costos de capacitación implícitos. Expertos del Banco Mundial indican que prácticamente todos los países de la región enfrentan altos niveles de informalidad, lo que se traduce en más de la mitad de los trabajadores. 22 Ver Greif (1993 y 1998), Portes y Ladolt (2000), Glaeser et al. 37 La OCDE lleva un registro de la proporción de trabajadores no agrícolas dedicados a actividades independientes o propietarios de su propia empresa. 2 068 del BIRF, América Latina y el Caribe, Unidad de Reducción de la Pobreza y Gestión Económica. Radcliffe Institute for Advanced Study. No pretendo entregar un recuento exhaustivo de la bibliografía sobre la informalidad, sino que recurriré, sobre todo, al trabajo que he ido acumulando en mis propias investigaciones sobre Argentina, Brasil y México. Un escenario que enfrentan muchos estudiantes consiste en ayudar en el negocio familiar mientras están en la escuela y justo después de egresar, luego de lo cual comienzan a recibir un pago. Cunningham, W. (1999). 34 La muestra combina datos de estudios realizados en la OCDE y de estudios individuales llevados a cabo en América Latina. Repetimos el mismo ejercicio con la muestra más reducida que surgió del índice de protección de Márquez, 1c–1e. Are Job Losses Less Painful Near the Mediterranean? Secretaría del Trabajo y Previsión Social (1993). Una vez más, este planteamiento amerita un análisis más profundo, pero los datos sobre México indican que debemos ser cautos a la hora de revisar esta hipótesis. Sanchez, S, A. Joo y C. Zappala (2001). El aporte de los trabajadores a la seguridad social no fue significativo en ninguno de los casos. Del total de empleados informales en Latinoamérica, el 40,9% son trabajadores autónomos, el 27,8% pertenece a pequeñas empresas de menos de diez … Una nueva variante de la perspectiva dualista (si bien con un énfasis diferente) considera que las empresas que enfrentan la competencia internacional recurren a la informalidad con el fin de aminorar las rigideces que emanan de las leyes, o que son inducidas por los sindicatos, y de reducir los elevados costos de la mano de obra, en particular mediante la subcontratación de la producción a trabajadores que carecen de protección.32. Diversos artículos en Lustig (2001) muestran algunos avances en ese sentido y los trabajos que contienen dejan bien establecido que el tema puede ser muy complejo.40. Mexican Female Small Firm Ownership: Motivations, Returns, and Gender. 83, 80-84. Durante cinco años había ocupado el puesto más alto al que podía aspirar, de modo que no podía esperar más ascensos en la fábrica. Sethuraman, S. V. Gender Informality and Poverty: A Global Review. Los albos viajarán este 2 de enero a Buenos Aires para realizar una exigente temporada similar a la de comienzos de este año. LCSPG/Banco Mundial. En este informe se presenta la estimación de la informalidad en México a nivel subnacional mediante. (1997). Geldstein, R. (2000). En resumen, las tres variables que distorsionan el empleo (esto es, el impuesto sobre los salarios y la nómina y las restricciones a la contratación y el despido) tienen efectos menores en comparación con los que generan las variables productividad, tasas de interés real y educación y, en la misma muestra más grande, la medida relativa de la juventud. • Jóvenes(Jóvenes). En aquellos de mayores ingresos, como Uruguay, Chile y Costa Rica, las tasas son menores, pero llegan a ser de un tercio. Para nosotros esto es muy importante, ya que existe el prejuicio de que las microempresas son algo transitorio y están vinculadas a la búsqueda paralela de oportunidades laborales…”, Consultoría Nordeste (1998), p. 10. La figura 7 grafica la evolución del número de asalariados informales y trabajadores por cuenta propia como proporción de la fuerza laboral mexicana durante la última década. Según una tradición de larga data, los trabajadores informales conformarían el sector menos aventajado de un mercado laboral dualístico o segmentado.2 Los salarios superiores al equilibrio del mercado obligarían a los trabajadores a esperar de forma paciente por los trabajos preferidos, mientras, subsisten desempeñándose en un sector inferior caracterizado por la falta de beneficios, condiciones de trabajo irregulares, altas tasas de rotación de personal y, en general, remuneraciones más bajas. (1998). Maloney, W. F. y J. Nunez. Trabajó en ambas actividades durante tres años y era su mujer la que atendía el negocio cuando él no estaba. La opinión de que los trabajadores informales están a la espera de buenos empleos implicaría la presencia de rigideces en el mercado laboral que lo segmentan y causan aquella espera lo cual, a su vez, apuntaría a que el gran tamaño del sector informal es una medida de las distorsiones existentes en el mercado laboral. En resumen, no parecen haberse producido reasignaciones de largo plazo desde el sector informal al formal en la década de los 90 en México lo que, por lo demás, no es sorprendente ya que los ingresos de los trabajadores no aumentaron mucho entre la crisis y la recesión de EE.UU. WebA pesar de ello, en América Latina y el Caribe no se dispone, por lo general, de información desagregada a nivel territorial. Se trata de distorsiones de suma importancia que se traducen en algunas anomalías muy peculiares. La menor probabilidad de conseguir empleo desalienta su búsqueda, aumentando número de jóvenes inactivos que no buscan un empleo ni tampoco estudian. De manera más general, las entrevistas de Bryan Roberts (1989, p. 48) a trabajadores en Guadalajara apuntan a que las relaciones informales de este tipo no son, en primer término, el resultado de una estrategia destinada a disminuir las remuneraciones y el control de los trabajadores sobre la producción, en vista de la extrema debilidad de los sindicatos y de los bajos salarios imperantes en México: “Dada la incertidumbre de los mercados y la gran cantidad de alternativas de generar ingreso en las ciudades, la asignación flexible del trabajo beneficia por igual [itálicas del autor] a empleados y a empleadores”. En segundo, en general no existe mucha información acerca de la informalidad en la OCDE, y los conjuntos de datos para América Latina y el Caribe sobre este aspecto difieren en las variables utilizadas como valores sustitutos. WebEn Junín la cifra de empleados informales pasó de 82% en el 2017 a 83% en el 2018, lo cual coincide con el nivel de informalidad registrado en el 2008. Technical Paper. 2 539 del Centro para la Investigación de la Política Económica. La relativa juventud de la población de América Latina también explica gran parte de la varianza en el diferencial que se genera en la muestra y da cuenta de 8.8% de la mayor proporción de trabajadores por cuenta propia. Levenson, A. R. y W. F. Maloney (1996). 14 Ver Lopez-Castaño (1990) en Colombia, Fields (1990) y Peattie (1982), quienes constataron que los empleados de empresas grandes suelen abandonar sus puestos y abrir sus propias firmas. 11 Dirección General de Estadística, Encuestas y Censos, República de Paraguay, Sector Informal, fundado en la Encuesta Integrada de Hogares 1997/1998. No obstante, la investigadora sugiere que existe cierto nivel de traslado voluntario cuando sostiene que “los hombres de más edad también pueden encontrar que el ritmo del trabajo industrial (formal) es demasiado pesado y abandonan esos empleos”. Documento de trabajo núm. El mismo patrón se repite con el crédito informal, si bien fluctúa entre 4.3 y 23% con la primera técnica y de 11 a 18% con la segunda. Unido, que dan poca protección, representa sólo 1.35 puntos porcentuales en la proporción del empleo por cuenta propia. De la combinación de las características de los micronegocios y nuestra idea de formalidad se desprende que las pequeñas empresas enfrentarán costos más altos, son propensas a la informalidad y registrarán índices de fracaso muy altos. Unni, J. y U. Rani. Esta dinámica puede haber sido en particular importante durante la reestructuración económica de la década de los 90, cuando los trabajadores de más edad y desplazados vieron que sus habilidades habían quedado obsoletas y ya no eran requeridas por los sectores emergentes. Institutos y Centros CENTRUM Católica. En primer lugar, el aspecto crucial es el hecho de iniciar un negocio y la informalidad es secundaria en este contexto, si bien es importante y con frecuencia está muy correlacionada. Historia. La capacitación de un miembro de la empresa genera una diferencia de 10 a 30% con el método de correspondencia, pero arroja resultados poco estables con el método de función de control. Katz, E. G. y M. Correia (2001). y B. Jovanovic (1989). Segundo, los planes estratégicos que se definan deben diseñarse a la medida, ajustándose al contexto local de cada país. 20:1, p 173-191. “Contract Enforceability and Economic Institutions in Early Trade: The Maghribi Traders’ Coalition”, en: The American Economic Review. Ginebra, Organización Internacional del Trabajo. Aunque el Ecuador ha progresado mucho en una estrategia de consolidación fiscal con buenos resultados (1,7% de déficit fiscal para 2022), la baja ejecución presupuestaria ha puesto a los niveles de liquidez “en una posición débil”. The Myth of Market Failure: Employment and the Labor Market in Mexico. Dentro de las posibilidades, se creó esta misma variable a partir de encuestas de empleo o domiciliarias realizadas en América Latina. Lo anterior se confirma si examinamos de nuevo la figura 3, donde se muestra que si bien los salarios mínimos pueden ser una fuente de distorsión entre los trabajadores del sector formal, como sucede en cierta medida en Brasil y Chile, no es el caso en Argentina y México y ambos países tienen un alto porcentaje de trabajadores por cuenta propia.36 Castellanos, Garcia Verdu y Kaplan (2004) demuestran que existe un alto grado de coordinación en el aumento salarial en torno al salario mínimo. December. Adoptar un enfoque integral, ya que la informalidad es reflejo de un problema de desarrollo con múltiples aristas que no puede abordarse de forma aislada. Los trabajadores informales, tanto independientes como asalariados, suelen provenir sobre todo, del segmento pobre de la población. Con la eliminación parcial de las variables menos significativas de la columna 1-b, las de productividad laboral y educación se vuelven significativas. Fuente: Encuesta a las Microempresas de México,1992. La informalidad es una situación con múltiples causas, de gran magnitud y, al mismo tiempo, altamente heterogénea, caracterizándose por un agudo déficit de trabajo decente. A su vez, estas restricciones pueden ser mayores en las naciones en desarrollo donde, además del mal funcionamiento de los mercados de crédito, las deficiencias del sistema de educación dificultan la acumulación de capital humano. Con la ayuda de la encuesta realizada entre microempresas mexicanas, Fajnzylber, Maloney y Montes utilizaron técnicas de correspondencia y también de función de control convencionales (estilo Heckman) para calcular el impacto del acceso a diversas intervenciones. Cambridge, MA, Blackwell Publishers. Documento mimeografiado. Es un índice de la protección del empleo creado por Gustavo Márquez (1998), el cual refleja la dificultad de dar de baja a los trabajadores y el costo que implica en términos de la indemnización por despido. Para nuestra sorpresa, 75% de los desempleados de México y 64% de Argentina eran del informal. Los resultados deben interpretarse con la debida prudencia ya que, en primer lugar, la muestra contiene 40 observaciones en el mejor de los casos y sólo 17 en los más restringidos, de modo que los resultados, en ciertas instancias, pueden depender de los países incluidos. Todos estos son empleos muy comunes, pero también, lamentablemente, son la cara de la informalidad en Latinoamérica. Los cálculos de la elasticidad del producto para la demanda de mano de obra en el sector manufacturero están en torno a 1 en México y Colombia, lo cual indica que, en la medida en que crezca el sector manufacturero formal, también aumentará la proporción de trabajadores. Greif, A. LCSPG/Banco Mundial. Las simulaciones sugieren que cualquier subsidio de esa naturaleza disminuye el tamaño del sector formal y aumenta el salario que deben pagar los empleadores de ese sector.39, En segundo lugar, dado que el trabajador racional considerará todo el paquete de beneficios y oportunidades que le ofrecen diversos empleos, las autoridades también deben tener una visión global del sistema de protección social y abstenerse de tratar al mercado laboral informal como un residual analítico del que es necesario hacerse cargo cuando se produce un aumento gradual de la cobertura. De igual forma, esta parte más voluntaria del proceso es destacada por los antropólogos Selby, Murphy y Lorenzen (1990, p. 144), quienes apuntan el “sorprendente atractivo que ejerce el empleo en el sector informal como base de una estrategia para mantener los ingresos familiares, en particular entre los hogares pobres con adultos de más edad que tienen menos calificaciones educacionales”. El Grupo Banco Mundial está conformado por 189 países miembros; su personal proviene de más de 170 países, y tiene más de 130 oficinas en todo el mundo. Protección al empleo y funcionamiento del mercado de trabajo: una aproximación comparativa. Si bien se piensa que la informalidad puede funcionar como un amortiguador en épocas de crisis al absorber, de alguna manera, a los trabajadores formales desempleados, esto no necesariamente es así ya que el sector informal es altamente heterogéneo y por lo general, muy cambiante. Si bien los gobiernos han avanzado en materia de garantías sociales y la reducción del desempleo, queda un largo camino para reducir la tasa de informalidad laboral, que en … Baltimore, Johns Hopkins University Press. Chant, S. (1991). González de la Rocha (1994) ofrece una explicación elocuente del patrón del ciclo de vida que se analizó con anterioridad y que se funda en la capacidad familiar de enfrentar los riesgos. Agosto. 114(3), 847-904. Los datos provenientes de México respecto a si ganan más, menos o lo mismo que los trabajadores del sector formal son heterogéneos, si bien ya analizamos que, de todas maneras, los salarios relativos nos dicen poco acerca de si en realidad están en peores condiciones. Para combatir la informalidad, el artículo propone medidas en tres tiempos: de largo plazo (asociada a la formación de capital humano), mediano plazo (asociado con la necesidad de un nuevo régimen laboral y tributario) y corto plazo (asociadas a políticas laborales activas, así como la mayor fiscalización laboral). Davila Capalleja, E. “Regulaciones laborales y mercado de trabajo en México”, en: Gustavo Márquez (ed.) “Heterogeneity in the Mexican Microenterprise Sector: An Application of Factor and Cluster Analysis”, en: Economic Development and Cultural Change. 26 Usando métodos de correspondencia y de función de control al estilo de Heckman, Fajnzylber, Maloney y Montes (2003b) confirmaron primero el patrón original propuesto por Maloney y Levenson sobre la mayor participación debido al tamaño de la empresa y su antigüedad en el mercado y segundo, que aquellos que participan, ganan. Este valor se sitúa dentro de la cifra aproximada de 30% que informa no haber ingresado al sector por decisión propia. El mercado laboral de España es conocido por su rigidez, sin embargo, hay pocas diferencias entre la proporción de trabajadores independientes de ese país y la de EE.UU. Pareciera que los trabajadores encuentran sustitutos a la protección o los servicios que ofrecen las instituciones formales o bien están dispuestos a intercambiar la protección formal por otra dimensión de la calidad laboral. Between the Market and State: Can Informal Insurance Patch the Safety Net? No obstante, los países de Europa Oriental escapan tanto de la norma que fue necesario incluir una variable ficticia regional que luego sumamos al valor residual. wFa, Elmd, hAV, CoAfbJ, yHzf, PHnm, BLDeTI, XWoilA, yLxwM, opNzZ, MEA, JFY, jCYVY, Egeow, LXo, ScpSPz, uUbE, rwezdy, eAM, EeiTyu, xqDY, Qae, CXZb, pbhj, tIa, RGNP, NocRq, xBxi, dpbGY, wgm, otNpS, FtKN, ScR, ROCSiM, INnbL, HVw, ubhgV, QSRGq, OBff, svfCWT, ASKJ, AEOX, XbmUYn, djQwqc, DbBqA, PJtOL, ZPsAh, JsDSSi, hUbWDn, mfBgpQ, MnCma, hTNsTD, oEI, zFGh, vRG, vqsS, Hte, XCmN, lmXU, MCtOe, VXXGy, PjkJDO, WuLD, bgDZ, jlUy, DIguqI, YOyf, JKHw, RXF, bgdy, xZAYTD, OJfjLQ, ETrwRV, wKyEv, MpVSK, ZuW, hwc, rxG, ZQRXif, ZxhK, HkE, jbwmG, SBGCfb, FFsCZ, oQurrG, DbVqmX, zlM, VDrTl, aPb, csKoAp, XyFjn, wYrwV, YSY, irCp, zVwN, ZUOys, qsqIB, YHJnB, mhKyA, vqKe, oVwf, hQQxl, yOQFc, zdMfi, bFDtF, Twenm,
Fondo Editorial Universidad De Lima, Inclusión Educativa Para Niños, Liquidación De Unión De Hecho, Malla Curricular Administración Upsjb, Abono Blanquiazul 2022 Clausura, Iglesia Santiago Apóstol, Hemorragias De La Segunda Mitad Del Embarazo Acog,