En el primer caso no corresponde liquidación, al segundo no corresponde CTS. No se considera, solo el valor de la gratificación. 2020=2700, Una consulta, desde marzo del 2020 que empezó la pandemia hasta la actualidad noviembre 2020 la empresa me paga normalmente pero no puedo ir a laborar por ser persona de riesgo, tengo derecho a CTS en noviembre, Hola Miguel , muchas gracias por tus aportes, querÃa saber si debido al estado de emergencia se podra retirar en el mes de noviembre la cts ?.Gracias. Consulta: Los 1000 soles, entran al calculo de la CTS? Hola, buenas tardes Miguel Si es micrempresa no, pero si es pequeña empresa si el 50%. Una vez realizado el depósito de la CTS, las empresas tienen la obligación de entregar una liquidación del depósito semestral a los trabajadores. o no se incluye el aporte de ESSALUD? En conclusión, las empresas tienen hasta el 15 de noviembre de 2021 para realizar el depósito de la CTS, luego de efectuado el depósito, tiene un plazo de 5 dÃas hábiles para entregar bajo cargo la liquidación de depósito semestral. el edificio no tiene junta de propietarios, el vigilante no tiene contrato, se le fue pagando en adelantos, con anotaciones en las hojas de gastos, el ya tiene 10 años en el edificio, yo soy nuevo (un año en el edificio) como calculo su CTS y cuanto le corresponde. Hola una consulta tengo un trabajador que ingreso el 02 de agosto y su contrato acabo el 1 de enero del 2017 como le calcularÃa la cts me podrÃan ayudar…. Se va calcular con S/. No es correcto, ya que el devengo surge todavÃa en Mayo (tiempo transcurrido para que exista la obligación del deposito). Consulta, si una percibe durante los 6 meses un importe fijo y el ultimo mes es decir en octubre se le incrementa el sueldo, cual seria la base de calculo de la CTS. Gracias. 1,050. por el tipo empresa no persibo asignacion familiar, pero bonificacion extraordinaria?. Hola Miguel, un colaborador estuvo con descanso médico desde la quincena de febrero hasta el 01 el de octubre (fue sábado) y se reincorpora a trabajar el 03 de octubre. o otros ? Buenas tardes miguel una pregunta las bonificaciones del 9% que se dan en fiestas patrias y navidad se computable en el calculo de cts gracias. La base serÃa 1475/12*4, por otro lado tiene que tener en cuenta el regimen laboral de la empresa. Hola, una consulta del cts noviembre 2017 lo que se informa al bco son las 4 ultimas remuneraciones o son las 6 ultimas remuneraciones. Si le corresponde proporcional a 2 meses. Hola Miguel por favor me puedes explicar porque al joven Pablo le corresponderia 1050.00 aprox. Gracias de antemano ð. No ingresa al calculo el valor de la escolaridad. me toca CTS? Hola Miguel, Tengo una duda Gracias por tu respuesta. Una consulta para efectos de liquidación el calculo de cts comop seria ? A que se refiere con 4 remuneraciones brutas?, que comprende?, todo lo que se percibe en el mes?…bonos,movilidad,retorno de vacaciones,escolaridad,etc? Me parece genial tu web. Dichos conceptos son no remunerativos, en especial el de los vales de alimentos – método indirecto, y lo de condición de trabajo igualmente. Tabla de multas de la SUNAFIL, ¿Cómo se calculan? ..gracias de antemano por tu respuesta ð. Es correcto sobre las horas extras. Si la empresa estuvo en el remype en el año 2015 y para el 2016 supero sus vtas ahora cuenta con régimen general laboral. Miguel Agradesco tu respuesta cuando se trata de horas Extras ¿No importa el Tipo (Nocturas, Diurnas) sesuman igual? Le corresponde medio sueldo por año laborado. No corresponde para la CTS Noviembre 2022. Quisiera saber cuanto me corresponde mi CTS yo gano 1350.00. En ese caso es un porcentaje 15%. Hola Miguel, una pregunta: Se debe considerar la bonificación del 9% en el calculo del sexto de gratificación para CTS? ¿Es correcto? Otro ingresé 19/09/2016, le estoy considerando 1 mes 12 dias esta bien? Hola Miguel, en caso que un trabajador se le reduzca el sueldo en abril por ejemplo de 1500 a 1200, para el cálculo de la cts se le realiza un proporcional entre los dos sueldos o solo se calcula al ultimo sueldo percibido? Pues la idea de esa sección era explicar en que casilla tienen que declarar la CTS, no es una continuación del ejemplo 2. Es correcto acércate al ministerio de trabajo con las pruebas que tienes, vacaciones seria un sueldo por año en base a tu sueldo percibido en los recibos por honorarios y CTS aproximadamente 1 sueldo por cada 2 depósitos. Solo una inquietud, en el tema de los conceptos imprecisos (ejm. No se puede hacer, al cesar esa cuenta ya no se puede utilizar para otra empresa. Miguel un favor, no entiendo por que en el caso practico lo divides entre 360, se refiere al año o a que gracias. Bs. El trabajador gana actualmente S/850.00+ S/85.00 asignación familiar ; de ser asà bajo que base legal está dispuesto. Y si trabajas en el area de ventas ?? Estimado Miguel, el D.S. Tengo una colaboradora que salio el dÃa 5/09/22 hasta el 12/12/22 por descanso medico, su remuneración de los 12 meses anteriores fue de S/. Buenos dÃas Miguel mi consulta es lo siguiente: si una empresa que esta bajo ley de Mypes también corresponde el deposito de CTS de acuerdo a ley vigente.¿? y como seria si lo provisiono por mes. Miguel, una consulta para el cálculo de la CTS, la 1/6 parte de la gratificación de julio, no se incluye la bonificación (9%). Es imposible, minimo necesitas 4 años de labor. Ayudame xfa. Por ejemplo: Una empresa realiza el depósito de la CTS el lunes 08 de noviembre, por ende el plazo máximo para entregar la liquidación semestral será lunes 15 de noviembre. En tu caso será por un periodo de 4 meses (Enero – Abril), debe realizarse hasta el 16 de Mayo. No le corresponde vacaciones truncas. Pequeña Empresa. Cuantos dias se tiene para hacerlo? Un trabajador ingreso a laborar el 15/02/1616, tiene sueldo ordinario y horas extras, la q se muestra en 3 meses, en febrero en menor cantidad porque laboro 15 dÃas, mi pregunta es le debo efectuar el calculo de promedio por las horas extras, ya q aparece en 3 periodos, pero el tiempo laborado efectivo es 2 meses y medio? El 01/03/2019 se le volvió a contratar; para el cálculo de CTS actual le corresponde por los meses de marzo y abril. Gracias de antemano. Inicio » Contabilidad » Contabilidad Inmobiliaria. ¿Qué pasa si paso de trabajar de una empresa a otra, pero me gustarÃa conservar la misma cuenta CTS?. No hay multa, solo el pago de intereses por el deposito extemporáneo. Como considero el promedio de sus horas extras. Tu CTS mas próxima será la de Noviembre y para ello se tomara en cuenta 4 meses y 27 dÃas de labor, por otro lado el calculo de la CTS se hace en referente al sueldo fijo y las remuneraciones variables (comisiones, horas extras, etc) se tienen que promediar, aproximadamente siempre es medio sueldo, en tu caso un poco menos ya que no tienes los 6 meses completos. Una consulta, empecé a trabajar en julio 2020 con sueldo de 1,200. Desarrolla tu carrera profesional o tu empresa. Hola Miguel : Muy interesante tu ejemplo y gracias por eso es de mucho provecho para mi, pero una consulta porque recibe S/. Quiero saber si mi cts es también sobre mi comisión. Hola Miguel una consulta, si mi empresa está en régimen especial de renta y no mype, tengo derecho de cts? ¿Es esto correcto? Hola miguel una consulta quiero saber como puedo calcular mi cts de este mes. Gracias. Que pasa si deposité CTS de más a un trabajador ? En ese caso no se considera gratificación para el calculo de la CTS, porque no lo percibió. Entiendo que para su cts trunca ese es el periodo es lo mismo para alguien que sigue laborando o le adiciono los dias a su liquidacion de cts del periodo de Noviembre ojala me respondas y felicidades por los exitos alcanzados. Buenas noches, Miguel gracias de antemano por tu ayuda. Para el pago de mi cts en mayo 2021 que monto tomará mi empleador para calcular mi abono de cts. ejemplo: Si mi remuneración es S/. Si ingreso el el 09/12, no le corresponde gratificación en diciembre. No habrÃa sanción porque has depositado de más. GRACIAS. Por eso lo divido entre 360. No ingresa, ya que solo has percibido en dos meses. Estimado Miguel , tengo una consulta si tengo un trabajar que labora menos de 4 horas diarias se bien que no le corresponde este beneficio pero que pasa si este lleva laborando con nosotros un año o mas ¿le corresponde CTS o no? Si todavÃa puedes hacerlo, o tambien junto con el deposito de CTS, en muchos formatos de los bancos y cajas viene para incluir ese dato. Y en caso de deposite de de menos o más por mal calculo de la cts, se puede corregir? Es correcto, pero si deseas hacerlo más justo no consideres el bono. El montacargas, ya sea a gasolina, GLP o batería, es un vehículo motorizado destinado a empujar, jalar, levantar y transportar cargas. Consulta, las vacaciones es tiempo computable para el cálculo de la CTS? Home ¿Qué es …? Solo consideras dichas remuneraciones, ya que no ha percibido gratificación. Disculpa la fecha es de 02/03/2015 al 31/07/2015 cuanto me corresponderÃa en cts y Liquidación. Hola miguel. Buenos dÃas, disculpe una consulta, en el mes de abril se pagó a todos los trabajadores las CTS; en qué periodo se declara en el PDT Plame. Ante esto, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) advierte que las empresas que no paguen la CTS podrían ser multadas hasta … Hay alguna penalidad o mora por pagar fuera de fecha, en mi caso debo CTS del personal del; Solo te corresponde gratificación trunca. Gracias. muchas gracias. RM = 935 + 1/6 (0) = ?¿. Lo primero es calcular el depósito de la CTS normalmente: CTS NOVIEMBRE 2022 = 3,166.67 / 360 * 180. El sueldo minimo es 850 al mes de mayo y al 30 de abril 2016 con que sueldo se liquida cts. No debes agregar al valor bruto de calculo. Invitarte este Viernes 13 de Enero de 2023 a la conferencia virtual que realizaremos en forma GRATUITA a los Suscriptores Activos. con vacaciones truncas, por renuncia. Buenas tardes, las personas que estan bajo regimen microempresa no les corresponde ni siquiera un porcentaje de CTS? La CTS calculada es por 6 meses, por eso primero lo divido entre 6 para obtener el mensual, luego en 30 para obtener 1/30. gracias. Hola miguel, quiero saber si una persona que ingresa el 17/04/2017 le corresponde su CTS por los dÃas trabajados. WebTABLA DE MULTAS 2020 (S/) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 y más Leve 193.50 215.00 301.00 344.00 387.00 473.00 602.00 688.00 774.00 989.00 No se consideran, son conceptos no remunerativos. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – Sunafil dio a conocer que, de enero a mayo de este año, se han registrado 444 accidentes, incidentes … La CTS de Mayo lo calcularas desde 25/01 hasta el 30/04. Periodo Nov 2015 a abril 2016 Notas relacionadas. Por un tema laboral se considera 30 dÃas, por ejemplo en febrero no le voy apagar en base a 28 dÃas. Para tal efecto, se considerará el monto de la última remuneración del trabajador, y corresponderá a los empleadores comunicar a las instituciones financieras el monto intangible de cada trabajador. Recibe mis mejores tips y consejos sobre temas contables que te ayudaran en tu carrera profesional. Consulta si tengo dÃas de licencia sin goce a causa de la pandemia, me corresponde cts x esos dias. Hola Miguel: Hola Miguel, el empleador tiene la facultad de depositar su CTS a los colaboradores que tienen menos de 30 dÃas trabajados en caso lo desee? Grcacias. Gracias. Hola Miguel una consulta mi empresa esta en el régimen privado Los campos obligatorios están marcados con, artÃculo 22 del Decreto Supremo Nº 001-97-TR, Visualizar la categorÃa de la empresa mype, artÃculo 2 del Decreto Supremo Nº 001-97-TR, artÃculo 8 del Decreto Supremo Nº 001-97-TR. https://lacamara.pe/infracciones-y-sanciones-laborales-vigentes Seria bueno que esperes la hoja de liquidación de CTS para que veas como han calculado la CTS. Abril (cuando se realizó el pago) o Mayo (Cuando nace la obligación para pagar). Si le corresponde el 1/6 de la gratificación. 1750 mas asignación familiar, ¿Cuanto seria el monto de CTS a pagar en noviembre? ¿cual seria el salario básico a tomar para el calculo de la CTS de noviembre? Miguel : Sobre tus conceptos, el refrigerio no es computable, sobre la bonificación por trabajo, si lo recibe cada mes, serÃa computable, finalmente la movilidad si esta supeditada a la asistencia no es computable. Cuando darás otra vez el taller de cuánto me corresponde de CTS y cuánto será mi GRATIFICACIÃN. Las comisiones ingresaran al calculo de la cts siempre y cuando se perciban como minimo en 3 veces dentro de los 6 meses (promedio). Solo se considera 1/6 de la gratificación. Es en base a tu sueldo 750 + 1/6 de tu gratificación percibida en diciembre. Solo es un ejemplo como dato, el punto del artÃculo es la cts. Miguel una pregunta, que pasa si no estoy conforme con el depósito ¿Qué puedo hacer? Gracias por tu respuesta. Buenas tardes Miguel , si el 15 de noviembre 2019 no pude depositar la cts de 2 empleados, cuál serÃa la tasa de interés para incrementar al calculo de la cts? Marzo= 10 Las principales noticias contables que tu empresa y contador necesitan saber en su trabajo diario para evitar futuras multas y fiscalizaciones de la Sunat. Buenas noches. me lo debieron haber pagado junto con mi liquidacion? El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo revisa las tablas de sanciones con una periodicidad de dos (2) años. En caso entre en mayo 2016 no adiciono este 1/6 de gratif.???? Los monitoreos de agentes ocupacionales y medio ambientales en el trabajo, DESCARGA charlas de seguridad de 5 minutos PDF. El único concepto que no deberÃa entrar es la movilidad por asistencia. Hola Miguel, mi consulta es: si empezando a trabajar en octubre tiene un sueldo 1400 y ya en enero le suben a 1500, ¿con qué monto deberÃa calcularse la CTS para mayo del 2015? En este caso tu CTS aproximado serÃa 247. Es decir mi sueldo es 2000 La respuesta a tu pregunta lo encuentras en el artÃculo 30 del Decreto Supremo Nº 001-97-TR: En caso que el trabajador no encontrare conforme la liquidación efectuada por el empleador, el trabajador podrá observar por escrito, debiendo el empleador proceder a su revisión en el plazo máximo de tres dÃas útiles de recibida la observación. Tienes que analizar las remuneraciones variables de acuerdo al requisito 3 minimo en un lapso de 6 meses y promedio. 77.08. el calculo fue de 5 meses y 29 dÃas, pero deberÃa ser 6 meses y 30 dÃas ó 6 meses y 29 dÃas (por lo del mes febrero). Total de horas= 48/4 meses=12* valor de cada hora y ese monto sumara para el calculo de cts? de antemano gracias por su respuesta. En tu caso no habrÃa monto intangible. Estimado buen dia, en el calculo de un sexto de la ultima gratificación se considera la bonificación o no?, gracias por tu respuesta. ¿Y se cuenta mayo tambien? – CTS Noviembre 2022, dentro de los primeros quince (15) dÃas naturales, primer mes de iniciado el vÃnculo laboral, excedente de cuatro (4) remuneraciones brutas, el monto de la última remuneración del trabajador. Buen Dia Miguel Ojala puedas despejar esa duda. Por eso siempre es bueno buscar trabajo 1 mes antes del pago de la gratificacion. Una consulta ..mi sueldo básico es 2000, pero este último mes me depositaron 310 de bonos de alimentos q lo depositan a una tarjeta provis es decir no es plata en mi cuenta de ahorros , con que monto calculo mi disponible de cts ?? La SUNAFIL impone las multas correspondientes en estos supuestos, sin perjuicio de las demás consecuencias legales de estas inconductas. Gracias por su aporte. Los 9 principios de la Ley 29783: Explicación y ejemplos, Compendio normativo de inspección laboral SUNAFIL. Depende de muchos factores, regimen laboral de la empresa, salario, etc. No consideras la bonificación extraordinaria, solo el valor de la gratificación. y si forma parte de la remuneracion basica, se tiene q determinar el sueldo promedio. Hola miguel, buenas tardes una consulta, la empresa donde laboro me deposito mi cts pero me saco el monto de mi sueldo que percibo con descuentos(afp) eso es correcto?? Hola miguel una consulta como saco el cts del mes de abril-2018 si la RMV es 930 GRACIAS. Hola Miguel en el calculo de CTS existen dos semestres mayo a octubre (Nov.) y noviembre abril (mayo), en tu ejemplo consideras que trabajador ingresa el 15/10/2015, no CTS en noviembre pero si consideras dÃas en CTS de mayo 2016, si ya no no corresponde al semestre a calcular si ya se realizo el calculo. Muchas gracias, que tenga una super semana ð. Hola miguel, tengo una duda en cuato al calculo de cts, si mi remuneracion inicial fue s/.1,000, en abril 2016 s/.1,200 y ahora en mayo 2016 s/.1,500 cual seria mi base de calculo los s/1,500 o la suma promedio de los sueldos noviembre 2015 – abril 2016. gracias. Si el trabajador ingreso 01/01/2016, para la CTS de Mayo 2016 no se considera gratificación. En noviembre corresponderÃa completo. Son 4 remuneraciones en base a lo percibido a octubre. Una consulta un trabajador ganaba noviembre a enero 750 soles y ahora de febrero a abril 825 soles como haria para sacar su cts? El primero tienes la opción, lo postergas o de una vez lo consideras, en los otros casos si le corresponde. Estimado Miguel, tengo un trabajador que ingresó a laborar el 02/01/2014 y lo despediré el 31/12/2016 es vendedor y tiene comisiones por ventas todos los meses cómo cálculo las comisiones para el periodo que corresponde del 01/11/2016 al 31/12/2016 Es correcto, te correspondÃa CTS en Mayo, por 2 meses proporcionales. Una consulta, tengo un trbaajor que labora desde 11/2011 y no se le deposito cts hasta 11/2014, el ceso en 12/2015, durante ese periodo ha variado su remuneracion de 850, 1200, 1400 y 2000 (ultimo mes). solo se basan en el sueldo basico + 1/6 de haberes ?? Lo declaras como devengado, pero en pago colocas cero. y si es asÃ, tengo q dividirlo entre 90 o 75 dÃas? El monto depende del regimen laboral de la empresa, pero de todas maneras te corresponde liquidación de beneficios laborales. Buenas noches quisiera saber si mi sueldo es minino 850 soles cuanto me tienen que depositar en la CTS mi ingreso a planilla fue en agosto del 2016, Depende del régimen laboral de tu empresa, en teorÃa (850 + 1/6 gratificacion)/12*6. Una consulta: ¿A qué se refiere el Art.3º de la Ley 30334, cuando se refiere al carácter temporal de la bonificación extraordinaria? © 2014–2023 , Derechos Reservados | Noticiero Contable | Miraflores - Lima - Perú, ¿Cómo calcular la CTS? La base legal actual sobre el tema de disponibilidad de la CTS lo encontramos en el artÃculo 5 de la Ley Nº 30334: AutorÃzase a los trabajadores comprendidos dentro de los alcances del Texto Ãnico Ordenado del Decreto Legislativo 650, ⦠a disponer libremente del cien por ciento (100%) del excedente de cuatro (4) remuneraciones brutas, de los depósitos por CTS efectuados en las entidades financieras y que tengan acumulados a la fecha de disposición. Miguel, en el calculo de cts , afecta en algo q estuvo con certificado de incapacidad temporal desde julio hasta hasta setiembre por un tema de q estaba embarazada y ahora este con el tema de lactancia, en total son 5 meses q no ha trabajado pero q nosotros si le hemos pagado mensual mente. 2016= 2000 ... Ello evitará que sea sometido a multas. Según tu caso ya debes de tener un deposito de CTS en el mes de noviembre 2015, por el periodo (Setiembre – Octubre). Buenas tardes, yo trabajo a través de recibos por honorarios desde enero 2014 a agosto 2015, cumpliendo un horario fijo de más de ocho horas, pues marco asistencia; no me dieron gratificación, sino un bono (como ellos le llaman), quisiera saber si voy al ministerio de trabajo con las pruebas que tengo, cuánto serÃa mi CTS y vacaciones que no recibÃ. Estimado Miguel Estimado Miguel como se declara en el plame las cts si una persona es liquidada y tiene los siguientes conceptos: CTS 2018 – I por S/. gracias Miguel. Recien estoy aprendiendo en el trabajo Beneficios Sociales.. Me ayudas ? Muy ilustrativo Gracias somos muchos los que aprendemos de Ti.como siempre te digo Que dios te siga bendiciendo con ese cerebrito, buena salud y que tus proyectos personales y profesionales se realicen. Favor hazme una breve explicación quiero saber un aproximado de cuanto es el monto que me corresponde. Aplicas el tiempo entiendo que solo 6 meses. Me ayuda mucho tus conocimientos. Miguel, como seria en la liquidación de CTS para un trabajador que ingreso el 17/04/16 puesto que no se le deposito en Mayo y se le depositará en Noviembre 2016, se entrega 2 liquidaciones (1 por los 16 dÃas de abril y otro por el periodo de Mayo a Octubre) o se le entrega uno solo indicando los 16 dÃas de Abril. Si un trabajador ingresa el 15 de diciembre como calculo el sexto de la gratificación o simplemente ya no le saco el sexto. Tengo una consulta respecto al calculo de cts para pequeñas empresas, si el sueldo bruto es 1,500 hasta julio y le suben hasta 2125 en agosto cual de los dos sueldos se le debe considerar para el calculo de la cts? Miguel en tu infografÃa pusiste que un requisito para poder recibir cts era tener como mÃnimo 4 horas diarias? Si lo puede hacer, pero recuerda si lo haces de voluntad propia siempre lo tendrás que hacer (costumbre). Actualmente, se puede retirar la CTS si estas bajo suspensión perfecta. Sigue en remype, no lo pierde, dependerá de la categorÃa de empresa mype para seguir gozando de los beneficios por un corto plazo de tiempo. En el mes de vacaciones se considera 0 en comisiones. Buen dÃa: Como serÃa el cálculo CTS , cuando por convenio entre empleador y trabajador hay una reducción de sueldo, es decir que en el semestre de cálculo 4 meses recibió mayor sueldo (Mayo,Junio , Julio, Agosto) que los 2 restantes (Set., Oct.). Tengo un trabajador que entro a planilla el 01.06.2015 y percibió gratificación, por 1 mes laborado para el calculo de CTS tengo que considerar el sexto de gratificación? Solo debes considerar el monto de la gratificación de S/. Buenas tardes , tengo una consulta por favor por lo leÃdo no se considera la CTS para un trabajador que no cumple con los 30 dÃas de trabajo. Buenos dÃas, el concepto de reintegro de sueldo o de algún concepto que se le haya omitido durante el periodo, son considerados para el calculo de la CTS. Una consulta si entre a trabajar el 01 de mayo hasta el 31 deoctubre me corresponde cts ¿?¿ espero me pueda ayudar. Sldos. Puedo obviar el tema del CTS? Hola Miguel, es muy didáctico tu articulo…felicidades!…pero tengo una duda, respecto a la declaración en el PLAME, yo en mis anteriores declaraciones referente a CTS, primero lo devengue en el periodo de Abril el monto correspondiente y en el periodo Mayo lo Pague….es correcto también ese procedimiento. Le corresponderÃa + 1/6 de la gratificación? Hola Miguel, una consulta en el caso de una pequeña empresa ( acreditada en remype) se le adiciona el 1/6 de la gratificación? bonificacion extraordinaria y diferencia de cambio…. Estimado, Como se realiza el cálculo de CTS? Desarrolla tu carrera profesional o tu empresa. ¿Como calculo la cts si no tuve gratificacion? Gracias. Miguel, si una persona gana S/ 1,000.00 y falta 15 dÃas, recibirá S/ 500.00, para el calculo de el monto intangible es: S/ 500.00*4??? Periodo mayo 2016 – octubre 2016 Saludos, Miguel buenas mi sueldo es d 1000 y entre a trabajar el 20 d febrero cuanto me corresponderia d cts en el mes d mayo. WebLa Sunafil informó que 2935 empresas fueron multadas por no cumplir con el pago de las gratificaciones correspondientes a los meses de julio y diciembre, durante el 2021 y lo … 230, la persona ha sido liquidad el 30/05/2018. Solo pagaras por los dÃas pendientes. Desde marzo próximo regirá la nueva tabla de multas laborales Publicado por Miguel Torres el 16 de enero de 2014 1 comentario Con la próxima puesta … Más charlas de seguridad puedes encontrar en este sitio web.. La importancia de realizar charlas de 5 minutos diariamente es lograr la toma de conciencia y reflexión de las … Tiene la facultad, si no desea no lo hace. Como serÃa el cálculo de la CTS? Lo puedes regularizar en el proximo deposito. Muchas gracias, que tengas una super semana. 16 dice lo contrario. Te corresponde proporcional a 4 meses, segundo es importante saber el regimen laboral de la empresa, puede que sea una Mype y el beneficio de la CTS disminuye a un 50% o en caso de ser microempresa no corresponde. Hola Miguel, quisiera consultar…en la empresa que laboro se han liquidado a varios empleados (recorte de personal) y esta acogida al Regimen de Pequeña Empresa, mi consulta es respecto a las liquidaciones que se les ha entregado, por ejemplo han empezado a trabajar en agosto del año pasado y otros en setiembre de este año, pero a ninguno se le ha copnsiderado CTS en sus liquidaciones. Si en algunos meses las comisiones han variado me refiero si en algunos meses ha tenido comisiones y en otros no Igual se promedia por 6 o solo las veces en que comisionó por ejemplo si comisionó cuatro se promedia por los 4 o siempre va hacer por los 6. Y si tanto en las vacaciones, gratificación y cts se debe tomar en cuenta las horas extras para los respectivos cálculos. Publicado por Miguel Torres el 8 de noviembre de 2022650 comentarios. Hola miguel torres muy buenos dÃas me da mucho de saludarte y agradecerte lo alcances que nos trasmite dia a dia mi consulta es ; ¿con 5 meses de trabajo tienes derecho a cts? Cuando has cometido una infracción laboral, Sunafil calculará tu multa según tu categoría: No Mype. Cuando un trabajador tiene una rem. Que pasa cuando los sueldos son variables, en caso particular tripulantes de Cabina y cada mes de acuerdo a programación tienen horas de vuelo.. Que pasará con esos 28 dÃas trabajados en Mayo..gracias espero este vez no se borre. Por favor tu respuesta, gracias. Ejemplo, tengo a Pedro en Mayo con el básico de 1200 , en junio le redujeron el sueldo a la mitad 600, julio y agosto le subieron a 1000. Yo Ingrese el 06/05/2019, esos 21 dÃas entran para el depósito de cts de Noviembre? Es correcto, la base de 4 remuneraciones se toma en base al ultimo sueldo percibido (octubre). El punto es la fecha de cierre para tus balances. y mi gratif. Revisemos el artÃculo 22 del Decreto Supremo Nº 001-97-TR: Los depósitos que efectúe el empleador deben realizarse dentro de los primeros quince (15) dÃas naturales de los meses de mayo y noviembre de cada año. Hola Miguel: Para el calculo de cts el sexto de gratificación seria: 1090/6= 181.67 o solo lo tomo de los 1000 que nos da (1000/6= 166.67) sin considerar la bonificación? Empece a trabajar el 01 de agosto entiendo que me corresponde Cts pero como hago el calculo si no recibà gratificación de julio por lo mismo que empece en agosto. En el periodo mayo debes declarar la CTS. Puedo pedir el monto intangible de cts, a partir del 1 de mayo que es el dÃa q depositan el pago de abril ? No podrÃa ayudarte en este caso, yo recomendarÃa al trabajador que se ponga a derecho con la sunat, para que me complico por las irresponsabilidades de otros. Hola Miguel, no sé si podrÃas otorgarme unos archivos con diversos casos prácticos sobre gratificaciones y CTS, saludos y gracias de antemano por toda la información oportuna y precisa que brinda tu pagina. Para el calculo de cts mayo 2016, la asignación familiar es el base a 75.00 o a 85.00 nuevos soles, en que norma puedo leer esto para sustentarlo. Hola Miguel, cómo considero los dÃas de los meses para el calculo de CTS (por ejemplo Enero 31 dÃas, Febrero 28 dÃas, Marzo 31 dÃas, Abril 30 dÃas, etc.) Una observación: Mencionas q un trabajador en part time no recibe CTS, me parece q no es cierto. Es correcto? No se considera como ingreso extraordinario para el calculo de CTS. Miguel ¿porque no le corresponde la gratificación, sà tiene los 30 dÃas? Una consulta, tengo una trabajadora que tiene descanso pre-natal y pos-natal maternidad, desde el 15/02/2016, en este caso como se le calcularia el importe de CTS?. 1000 + bonificación de 9% S/. Sino lo hiciera estarÃa cometiendo infracción. Si recibiras CTS para Mayo, solo que la empresa debe descontar 1/30 por cada falta. Y me dice que no puedo retirar nada por que es eso ?? 90 mi gratificación seria S/. Me podrias ayudar gracias. ¿Cómo se puede saber si se cumple con la Ley N° 29783? Lo tendré en cuenta para hacerlo mas fácil de entender. Buenas tardes miguel una consulta yo estoy en planilla desde junio del 2015 en mi empresa lo cual mi primer pago de cts fue de 133.00 nuevo soles que fue el mes de noviembre del 2015 y ahora este mes que viene a ser mayo el monto que me depositaron es de 197…. Es correcto para este calculo no ingresa el 1/6 gratificación. Buenas tardes Miguel, tengo un trabajador que ingresó el 10/10/2016, lo considero en el calculo de periodo noviembre -abril, lo puedo hacer en este periodo? Para la libre disponibilidad se basa en la remuneración de abril. Hola miguel que pasa si el trabajador ingresa a laborar el 02 de setiembre 2014 también se considera esos dÃas trabajados para el calculo de la cts de mayo 2015 y no seria los seis meses computables que lo corresponde. Buenas tardes Miguel como serÃa en el caso que el trabajador recibiera un aumento de sueldo en Octubre. Hola Miguel! En el área de trabajo se debe mantener un pensamiento destinado a la prevención de los accidentes, por lo que se debe cumplir en todo momento con las normas de seguridad y reportar cualquier anomalía que se presente en el … 16 del D.S. TodavÃa no se puede retirar con el excedente de 4 sueldo, falta la promulgación. Por ejemplo para el cálculo de la AFP y otros. Se incorpora como infracción en materia de relaciones laborales el no cumplir con las condiciones de trabajo especiales para las trabajadoras mujeres y los menores de edad. seria la de Abril 2017. Para la disponibilidad de CTS, se considera como ultima remuneración el pago “recibido” en el mes de abril, el cual en mi caso contiene aparte del Sueldo y asignacion familiar, un pago de Bono de Resultados; entonces están sumando (Sueldo+asig familiar+Bono de resultados ) x 4 . Es correcto, por eso más facil es semestralmente. quiero saber si para el cálculo de la cts se incluye la asignación familiar, el bono de 9% y las comisiones? o el ultimo. No te corresponde, ya que no has percibido gratificación. B) S/.4000+3750/6*2/6=4208.33/12*2=701.38 y para la CTS per: 01-05-2016 al 31-10-2016 1/6 gratificación de julio-2016. ¿Qué es un supervisor de SST según la Ley 29783? Lo que pasa es que hay muchas empresas que al contratar part time hacen firmar contratos de 19 horas semanales, con lo q se evitan el pago de la CTS. Como calculo la COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS de un sueldo de 1400 mas asignación familiar si solo trabaje 4 meses. mi pregunta es en base a que me depositan el cts ya que mi sueldo es de 750 nuevo soles. En tu liquidación te deben pagar CTS trunca por 2 meses. Es en base a S/. Los trabajadores que se encuentran con suspensión perfecta de labores recibirán CTS en novienmbre? Estimado Miguel una consulta si un trabajador ingreso el 01/03/2019 le corresponde abonar la cts, es por el regimen laboral privado 728, gracias. Es correcto, ya que las pequeñas empresas perciben gratificación. Estimado Miguel, cuanto me corresponde si estoy trabajando desde el 01/01/15 al 31/12/15 ? EN este caso seria S/.4000+3750/6=4625/12*2=770.83 o’ Hola Pablo, tu deposito de CTS por cada 6 meses debe ser aproximadamente S/. Instruyeme sobre esto, por favor. Hola, un favor, yo envie la solicitud para la liberación del excedente de mi cts y mi empleador me indico que es el bruto de mi ultima remuneración que incluye, sueldo en bruto + bono+ asignación familiar (1500+200+75)= 1750, es verdad eso, o solo es el bruto de mi sueldo (1500), agradeceria me ayudes porfavor. Porfavor dame un ejemplo. por que de noviembre a marzo el sueldo fue igual y en abril aumentara. Hasta cuando?? Es decir, quisiera NO liberar la CTS y que la nueva empresa continúe depositando en mi misma cuenta de siempre. Saludos. Sera en base a la ultima remuneración percibida. Si un trabajador gano de Nov a Marzo2016 3000 y en abril le subieron a 6000, cual es el monto para calcular CTS, el promedio de los 6? cual seria el cálculo. ¿Calcular su depósito de CTS para el periodo noviembre 2022? Conoce cuáles son los pasos fundamentales para calcular las multas de la Sunafil mediante un caso concreto. Gracias por la información brindada. Tal vez puedas enviarme el texto legal. Que monto de grati se toma para el calculo? Miguel, una persona natural en el regimen general, acogida como Micro Empresa y tiene 1 trabajador a medio tiempo (4 horas maximo), con un sueldo de 500.00 incluida la asignacion familiar, le debe depositar CTS y en que porcentaje o el 100%. Pues acudir al ministerio de trabajo solicitando su incorporación a la planilla. Los 4 meses y descuentas las faltas injustificada. Es correcto, revisa el decreto supremo 001-97-TR. No superes el máximo de velocidad establecido, y en cada cruce o intersección disminuye la velocidad y utiliza el claxon para alertar de tu presencia. Hola Miguel!! Compartimos con ustedes la Ley General de Inspección del Trabajo (Ley 28806), promulgada el 22 de julio de 2006 y publicada en la página oficial del diario oficial El Peruano.Para ubicar de manera rápida el artículo o la palabra clave que busca, presione Control+F y le aparecerá un recuadro para que lo escriba.. Última modificación de la norma … Estoy con suspensión desde Abril, En el caso de los trabajadores con SPL como se determina su CTS al mes de noviembre. Tu calculo serÃa por 4 meses y 5 dÃas, lo mas importante de todo es saber el regimen laboral de la empresa, es muy diferente el calculo de una microempresa, pequeña empresa o empresa del regimen privado. miguel . Hola tengo una pregunta… Si ingrese a trabajar a la empresa el 1-10-2014 y me retire él 15-02-2015 me corresponde recibir cts y cuanto?? Hola la empresa donde yo trabajo desde julio del 2014 hasta la actualidad,esta inscrita como microempresa y por eso pensaba que no se me depositaba CTS (pero si me deposita gratificaciones), pero me han solicitado que habra una cuenta para cts para poder depositarme… Mi pregunta es si Estan obligados a depositarme desde julio 2014 que fue desde que empece a trabajar para ellos ? Hola Miguel, muy bueno tu aporte me ayudo mucho con las dudas que tenia. Es correcto, le corresponde el beneficio, pero no corresponde 1/6 de gratificación porque no han percibido. percibida es 1800 +75(asig. Plan de negocio para la creación de un restaurante de comida saludable “Vegano” en el distrito de San Isidro Muchas gracias de antemano. Finalmente para el caso de las empresas mypes, puedes ingresar al siguiente link: El punto anterior es muy importante para responder esta pregunta, debido a que los diferentes regÃmenes laborales se rigen por sus propias normas. Constituye infracción muy grave el que los empleadores obstaculicen, coaccionen, hostilicen o impidan el libre ejercicio de los derechos de sindicalización, huelga y negociación colectiva de los trabajadores. ¿Cómo se consideran los variables? Hola Miguel, buen dÃa para el calculo de la cts es 1/6 de la gratificación + la bonificasion del 9% o solo 1/6 de la grati, muchas gracias. Hola Miguel, consulta. Mi estimado quisiera hacer una consulta sobre la cts, la verdad no tengo experiencia en ese tema. Yo entre a trabajar el 26 de junio de este año mi sueldo es de 750 mensuales . Gracias. En ese caso, no ingresarÃan al cálculo, porque solo ha percibido en 2 meses. Si la persona trabaja 20 horas semanales si les debe corresponder recibir CTS. puesto que la empresa desea hacerlo de esa manera. El calculo se realiza con el sueldo que percibes a octubre. Tienes que realizar la formula: Retiro = Saldo – 4 Remuneración. Gracias. 1/30 = 1,583.34 / 6 / 30 Tabajo en una empresa con régimen agrario, quiero saber si me corresponde gratificaciones con esta nueva ley en la que no se descontaran en julio y en diciembre. Buenas tardes…si empece a laborar el 03 de marzo del 2014 y termine el 19 de abril del 2015 y en planilla estuve el 01 de setiembre del 2014 cuanto me toca mi liquidacion .vacaciones truncas .etcy nunca me han depositado mi cts. En el primer párrafo del artÃculo 16 simula que el trabajador laboro los 6 meses, es por ello que en el segundo párrafo aclara que si el periodo fuera menor, igual tiene que cumplir el requisito, pero no dice que se divida entre 6, se desprende que debe ser proporcional al tiempo laborado. Tengo sueldo fijo + comisión. Conoce y respeta los límites del montacargas, por ejemplo, la longitud de las horquillas. Miguel, una consulta, por ejemplo un trabajador ingreso el 15/12/2016 y tuvo horas extras DIC: 100 ENERO 100 FEB 100 MARZO 100 ABRIL 100. gana 850.00. o como mÃnimo lo puedo tomar un mes de trabajo para su deposito de CTS EL 15/11/2015? ?, que pasa si no se ha presentado toavÃa?? Pero de darse. Si es correcto, proporcional a tres meses, salvo que la empresa este acreditado como MYPE. y el 2do acabo de firmar contrato 1ero de diciembre hasta el 31 de enero. Ahora después de ese retiro siempre en mi cuenta cts noto q tengo cero disponibilidad pero con este último depósito tengo casi 7 mil soles.TendrÃa alguna oportunidad de retirar algo de ese dinero? Como se hace el cálculo de intereses para la CTS, cual es el procedimiento? Hola Miguel, gracias por tu aporte amigo.. tu pagina noticiero contable es el numero uno.. a mi humilde opinión.. un abrazo amigo saludos…. Yo llevo 8 años trabajando para una empresa. Hola Miguel buen dÃa. No, porque esta iniciando labores el 01/03 y no ha percibido gratificación. Lo mas razonable seria remuneraciones fijas y no variables, dado que si tomas los variables, prácticamente será imposible que pueda retirar CTS. Hola Miguel buenas noches una consulta . Estimado Miguel.. una consulta… tengo laborando hasta 30 de noviembre. Ingrese a trabajar el 1 de octubre del 2014 corresponde algo de CTS ?
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