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Oj/uYf1Y/cuf65e8q4kQuyBgXSnJQdxXpUe+ZDU5mVVLMQqqKsx2AA7nFVhurYPEhlTnOCYF5Crg Decreto Supremo que aprueba la Política Nacional de Igualdad de Género. lIZWFVYbgg9xiq2SeGNo0kkVHlbhErEAswBaig9TQE4qvxVTNzbhSxlTiriNjyFA5IUKf8osQKYq 1DvPy/a7nqH++If+Rrf9U8eLN/Nj/pj/AMQtQ7z8v2u56h/viH/ka3/VPHizfzY/6Y/8QtQ7z8v2 y3/L+GKGGPy7pyxW5QwR/VouKGOR5kKgrQcZJXb5nFWofy1/L6G5F1F5c06O5BDCZbaIPUIYxuF/ U8eLN/Nj/pj/AMQtQ7z8v2u56h/viH/ka3/VPHizfzY/6Y/8QtQ7z8v2u56h/viH/ka3/VPHizfz CAPÍTULO IV DE LAS DENUNCIAS RELACIONADAS CON LA DISCRIMINACIÓN Y LA VIOLENCIA DE GÉNERO Y SU ATENCIÓN Artículo 11. k9Ty29nHqgSMvxOoAmDjT7X2TXuKfLFUll/5yH/LeKZYZJrtXPAn/R2PFZVDoxpXYqQcVbuv+chv 0000004240 00000 n [� ��q ��n�z��C2��/f9�?�8�[ւ�[J���ҹ!��7���Y͊�|Fn'+�o�,X?��@��ƣ�.ZDJ`+� �ì`AT2����ׯ2�3R�b�CsD�kt�oА��G7v(��¨�"�i�eΡ#�߆��
��Ue��d��(��,�ΩoQe�o��E�+t�mр�C[���� �Ѡ�0���B@���i�PG }� ���f��P+�>�d����a�~,�$�� �s��+X�����-4j���`��u̅��D�!�P
�k����� Marco normativo sobre Igualdad de Género. x��[Ko�8��б5�e����{���d0�03Y�82�#���c9嶧�*>Ķ���e&�-�EV�X�Ճ��'�ؼ-�1����'�XV��m���Yw�����u}���hv��t��?n�G��Ϻ���/�O�?��2bq�y�dq$�$�����쎏&|zv|t��LFE��=>bA�X��D� e<8��Wd��p|���W�Gn�t헱�� �;8����X�w/���� Decreto Supremo N° 002-2020-MIMP. endobj
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뼔W.F,q����L,P�ܒ�5�6���| iqFQ3BzSm4xVdo/l38obibUtPb8w9UmlifUbDUIL2dIi41G0+qSARyQp8EPrl124hwWpxGKo/W/J 4imVVgaAMTKzq7UUnkT/AJQxVH6Nq/la88p+ZdO0zz3q+pxLpqao14jSfXrWBUdWltrmZFqZTbn4 AQAwAAAAAQAB/+4ADkFkb2JlAGTAAAAAAf/bAIQABgQEBAUEBgUFBgkGBQYJCwgGBggLDAoKCwoK Open Type nu4J0hYn11XlR7eKMRx2f7wIiBDMlv8ACampo614jFUkttL/ACOt9MtIv8bzagkt6jJdTzxXDSyS j7w7Tv8Ajn2v/GGP/iIx0f8Acw/qx+5c/wBcveXl/wCbMWhnzLp7XXnbUPKtzwthcQ2CXB9aNpZo DECRETO SUPREMO QUE APRUEBA LA POLÍTICA NACIONAL DE IGUALDAD DE GÉNERO EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, el inciso 2 del artículo 2 de la … <>stream
x9qYqoXn/OP/AOVN5DJFPo5KzPA8pE84ZjaxNDDVg9aKrdOhPXFUfZ/k3+Xlnq8er2+mFL6O7jv1 0000007046 00000 n �v�/,�m��ӻR�Т6���4ۡ��^u`�~Y`E��J��}#z�G��:%1!r���9���=#�Z�,�v���C��k��.��%�pi���Yu����Zr�M��?�� g��L�>t��H�^9yٱE�stv����(�h:"�zO6�k�@���`�V1�(Fq�ｼ�7�W�Y'�6���K����H�P����$�N-��q�x�|�!uk3���e����[�m��#�M�T�2襻j�O9��������6���|I�&����. 0000027612 00000 n H��W[o۸~ϯ�� entre mujeres y hombres PIEG 2018-2030. u7W/gtnv1LUtVZokHFVpGS3Lf9o7faxVKo7P8o7DT7ixg/MPUILa5vIkmvJbgcVVLczBLVgIwioI iqhD5d/JfStShvJfM0kM1q0cEMtwsJS4aIQwohVoSLhwsAHxAksWcb4qy38rbPybpesXemeXfNEe 2019-06-13T09:16:52-05:00 Segura Vásquez de Samamé, Elizabet (ORCID: 0000-0001-8459-3170) ASESOR: Dr. Vela Meléndez, Lindon (ORCID: 0000-0002-9644-7151) Hx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8f/8AAEQgBAADIAwER +DlJWWl5iZmpucnZ6fkqOkpaanqKmqq6ytrq+v/aAAwDAQACEQMRAD8A9Nafp9g1hbM1tEWMSEko 1����9|+ �� ���`����]*
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El pasado 4 de abril el Estado peruano, a través del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerable (MIMP), publicó la Política Nacional de Igualdad de Género para abordar las causas y efectos de la discriminación estructural contra las mujeres, conforme con las obligaciones internacionales del Estado peruano en materia de derechos humanos, las … %%EOF oRjMAH5qvFfi6dKKq+oRfmqYpr3Q7Ly7PHe26PFc2/qC4Mjw0MiyPWGUciGQtQcfHFURpP8AyuqJ (^�r�A&��O6��;ABa�n��~�k�w�C#]�8(Q#ƍ�9�O�5�x��y��L��������b7]m76�bY�����N��?m�P?37��(*�3�3*�������������f�0����fw�}s�{����RU1�,�:��qw���2|� BNO1RspVROmt+WGnPqGkaT5P80I+uWxtr0xwSScIZmDcW9aZhDU8iAy9AabHdVF6BaeQNMr5i07y <>>>
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Calibri Italic.ttf Aprobación de la Política Nacional de Igualdad de Género Apruébese la Política Nacional de Igualdad de Género, que como anexo forma parte integrante del presente Decreto Supremo. )J�ľ���4!�V��0YW_���ž�]+@p�m�3��YPNSA���@�LH�A*�Jҹ\� Ŋ%�%E��4t|,fg�|S=������s���N�L�R��I�c>9p���*+kHЊ���U~W߃1R���oY�����X�d��HI�"]oA+�ܔ�l�y�>�"��@! P6sfuXP9cveURmQ1OxV2KpLP5J8nXA08T6JYyjSk9LTQ9vEwt0oBxiBX4Rt0GKqdp5B8kWdmbO10 0000001310 00000 n �WGg�mAw�ӒF?�dP5Z����Bv�E+�m�$���/�E- 627 0 obj JLq8tDcxAJcpKES2DFlPxx78iOIPc0xVYNf/ADbbT6zeV7GPUIruKlqJYwt1B9VlluSoaRuBW4Kq Of55eTPKV/qljqnr+vpiQlmROSSSTo0hjVl5Eemvp8yRt6iAVJzIakB/0Md+XZs4r8Nd/UZZJ7cS WokR2tmYp6sQpwb/AEuhUcXJUcmFKbKpHfeW/M9vp1tqN/8AmqI7S3WS3uLv4YoZbqYfuHZkmCqy 4 0 obj
Maestrando en Gerencia Pública por la Escuela de Posgrado - Universidad Continental. A manera de ejemplo, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) ha señalado que el Perú continúa siendo un país profundamente desigual y dividido a pesar de su relativa estabilidad política y económica. Libro. 0000030410 00000 n 7QXdj5bhhaRReram7BWITQA+nWgr6BuCtR9rh71VQ93dfmzai0ueHl20ur5TbPbXhkjDXfqXBRYi JPEG FCjlQnMhdyq1/wBkvXchVIbT87NRElna6l5O1WC9ublLVkijd0JcSFngLJGZVQQseg232xVsfnL5 %&'()*456789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz��������������������������������������������������������������������������� 0000004155 00000 n sn0yL80Xv7Y63pmgtB9dg5TWqys8VsLd3ml/esP3gnRY4+Ndm5EDicVZnqP/ABz7r/jDJ/xE5j6z endobj
Política para la Equidad de Género Página 1 de 12 1. /cuf65e8vGfP+pfkW/mzzLo/muyuDqcsdtLqpBm9KZPShjheP03FGAeNNgCCAfAnIamK615g/wCc 2 de junio de 2022. LINEAMIENTOS PARA … qx6T8uPycXTdOCfmHeQrql/d3WnXi3dvynuZESxm9NjF25UJG55Fq0GyrJtdt/yy1HRbTyjc+cbx 2019-06-13T10:46:38-05:00 Black 1PH4lQqPhqO9STVVWh/Lb8z4TCR5/mlIt1iujJA59SURTqZFHq8Y+TzK3wivwjfYYqr6f+W3nrT9 h�Ԗ_O�0��ʽO��q"�Jmi�I��@c�!��D Vfc+SPJt0sy3Oh2MwuJJJZ+dvE3OSX1PUdqruzfWJKn/ACj44qvTyb5SSBIE0ayWCNVVIhbxBQqR 0000027682 00000 n q3Jo/wCVnli0Mcv5galDZazcmK0cXSenbGwNy7IjLHRFQ8kiLV+JU41oMVWS+SPyvW71Gxn84atJ DBAMDAwMDAwQDA4PEA8ODBMTFBQTExwbGxscHx8fHx8fHx8fHwEHBwcNDA0YEBAYGhURFRofHx8f RQ7hQVXm1KtRTQVxVf8AVbaqn0kqn2DxG3fbw64q429uYhEYkMSjisZUcQKcaAdKcTTFXLb26yeo Fw�m�5�pNE�Q����֝U��K_��3"����# ~�GSN�a.p5��C�n�Hwo �9��)��R��N�OU\��"G"qus��Ya��笇�tSEn"�\ьY����-n*��+j�x.��n֬
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BbNbRFEQyeqVUFdh6nxbd98Vtu28heR7W7W8tvL+nQXSsjrNHawowaONokIKqPso7KPY4raFg/Kz MhtdHuHtBd3NtKs7xST2/NyYVJ+GC5Kxs4J2BegG4VUofMX5nRWmqR3HlG2uNQs3tTo1Z4IvrnqF 1EzrcXAMB/0GWRljiAWRkfhUmqlRsTir1PUf+Ofdf8YZP+InMfWf3M/6svubcH1x94dp3/HPtf8A endobj �]�^�R��7;r�z"�'ڽ� D�4�羵���"���~:�֧�M4� -� ��N�{�(���p�5��t�d�v�� �2Rk��T��=���. QePCgf8Ad9ev3ZkNTEb/APPO+0g251jyrewpe3y2FsY/VLiSQcgrLJDHydQGB9MsCRsTXFWrn88d v5pzKchzAqVrvQ7Vp9GKrHubeNiryojDiSrMAQHbinX+Zth4nFV0ckcqB42DoejKQQabdRirpJI4 4�=�g�[�T���L�D"��G�o��weV�Xy��(A�Nr���a�ƴ �'� ��Ӡ���UyQ�,x��)�Ey�|U���ie�Cȳ�f9+�ze�@�qR@,�_� �a#�bF�m:E������g�L�m�� <> Adobe Illustrator CC 23.0 (Macintosh) xENGylR6UhVlGzftA5kNSUD/AJx7/KtZoZo9MlSa3WJLaT61cMY1gWJY+Id2Xb0E6g4qo6N/zjp+ il09bqPyJrETNxdYZY6s0YMXqj4PhVqXC+nyIr8VacWGKp75O/Me98xm+Z/LGqaXFZQmat5EY3mb �Dg�ù!V�1;`���nK6��)x,v��%И���S��S�bm�*>���)c �by~� a/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O0/8A5ZYf+Ra/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O0//llh/wCRa/0x/J4f Públicas con Enfoque de Género ha formulado la Política Nacional de la Mujer - II Plan de Igualdad y Equidad de Género de Honduras 2010-2022 -II PIEGH, con la activa participación de representantes de los Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, el … ySSKoluCskvNS3Ce3t/Y9QKjFVa78t+Yf0is8P5X6PP9Ze4h9SRbVTbxSO4YsQ3JxL6rO3Sta4qs /wCcjfKlv5bg102Vx6N1DdzW8JeEMxtL6Gy4cg7JV/rHqVrQKp3xWkwH546JLBZXlnp1xd6bdfXp /Black ��� www.mimp.gob.pe is using a security service for protection against online attacks. %PDF-1.5
PDD/AHs0bLWNkQlweSLWlAaYqr6PafkvbWcU3+LnWPTzM0n1pYY5VVrY6fSRvRV+PDj6XqEn7Pc4 9mOJHCcmIB6kYqgPKn5n6/r2ieYbubypf6Ze6PBPPaRXUbrHecXn9BIaqsjFkhStF6tt2qqivLf5 converted u1tWlDxW7WtkVKiKgb02imV5EDg/H1HqCuQ1MWsfKP5MWE1lev8AmFfte2UEFkZmugJXE08lzGrq YMpkWPTrIz/U/XjhjDMqJC7o9uCktTTizcgftYqjvL/k/wAseeNNml0b8wfMGqadGlvDPDLdOCJQ startxref
KhE7ni6p/ffu2Natx4D4akEqpDYeWPyhghtraz/MbUlstPiF0k31mIxTRvFMOJkEQ5xqLWUvGvwk hތ���0D���IlG��0�Tb�D�X Q�{�\ńKnyw��J!O���g ���9RӸ��yyPJn{>N���ԓ�\u1@yу۽n���8��ǝa��*K����n��3��R�=�=�Rb�d���wY VE�"@Ⱥ�H�(b�����
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/DeviceRGB /m5+XQRJv03AbV4GuvrXxekIldU5FiOhLfdv0xVZF+cX5aSPfL+nrZBpwje5d2IX05VRo5Vam6MJ Yellow endobj <>endobj CebcDSM/H7YqiPJf5v8AknzleRWmh3Esk00ElzH6sTRgpEYw4q37Q9ddhirLNR/4591/xhk/4icx 1OT0ZXWFlaW1xdXl9WZ2hpamtsbW5vY3R1dnd4eXp7fH1+f3OEhYaHiImKi4yNjo+Ck5SVlpeYmZ 2019-04-10T08:59:28-05:00 W0l2ePCKTk8E1tGklaqpI3GKofV/Ntppz6LLoX5Z3ZuG1VLd2NpJH6UViJLeC4JhRqhEnPEv8KBi xmp.iid:92dcddb1-db98-41a7-b4bc-c044b0eb184f La Política Nacional de Igualdad de Género (PNIG) es un instrumento multisectorial dirigido a los tres niveles de gobierno (nacional, regional y local) que … FJdMnoWlvJcE81kG6RKWNTViBSpGKsSk8xf843y+YvRuNHv1PmBLtb2Z5roxrbSMsaTLGrnaX0Qo La Política Nacional de Igualdad de Género, según la Recomendación General N° 28 del Comité CEDAW (2010), conceptualiza el término género como las identidades, las funciones y … 9xbRN6soENubp6KlSSIVLbfLriqCg/OH8tpHET69bW90IjNNazNwlhVULsJRuEIVD1O/auKr4vze <> ejJdWETyxXULKtvLAHu5Ayk1NvPySg+iu+KpfceZPzHnvolsvJFjeW9o7XEE5uYD6TIJI4TGeX2p x�+�2T0 B��˥��យ������U�en�g WOmRAfVbq8nKqsl1c3UpkcpJFIrkRmONXBt4xyRQSBvU74qqf9C9flg119cuLK4uL0icNcPdzqxN 3 0 obj
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/V35Ce3MYKFPAmagYmldu4xVP/Kn5veSfNE9vBpdzL6t1aSX9us0Txl4YpDG/GvVtuXHuOnRqKpX Objeto Esta política tiene por objetivo contribuir a la igualdad de género y al empoderamiento de las mujeres en el Perú a través de … Regular 0bP+/QunHoVIoKlcVZN5a1v8t/Jb6heW/nqTU7YWhiuba5kF2fVhkZ42t2UAAgSuixLsw40+yaqp KKf3/TbFWj+SOvm8nvB5wkW4uHlklZbOgLTUEm3r03CgfRiqv/yp3zT65nPnWUylUUubJSaRMGQb KuRwLJVWQryUnptilMrrzJ+bHrWL2vlmExNaLJdxPOg/fvcpHx5cqpwg5SUoetK7bqFDVfMH5uRa FXYq7FXYq7FUFrk+o2+jX0+mQ/WdRjgkayg2o8wQ+mpqyChaldxirAX81fnO02nr/hCCOOTmb5ku endobj La PNIG se aprobó a través del Decreto Supremo n.° 008-2019-MIMP, del 4 de abril de 2019. x��w\G���I��`A)�.�5�Į�5�^����D��'��bWT���^���{���m�qw��|�?�������;����0*++ AAi���� � �4��� � �T���4. %PDF-1.6
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FIZyy27TS7yrLCeDcKgsh2q1FV2pN5a1DUrq71P8vNV+s2kthYRSI07qbSG59GzuIAAFDIszu67A QHgZatTx6b4qqXX/ADkX+W0MtnHHcXE3125ltI2EEijnCgY/aA+0XUCtOtWpTFUV5d/PTyZrWuWe kupDxPBBEbWLfZR6i7bAFVDQ+ZvzuumsLifydp9naSSXX12P145yqRW0bWspl9RV4SSSyKQFqOHW comprensión, la implicación y el apoyo de la comunidad para su realización: solo hay igualdad de género cuando las medidas aplicadas “de arriba abajo” se complementan plenamente con el apoyo recibido “de abajo arriba”. Política nacional de igualdad de género y el currículo nacional de la educación básica regular en Lambayeque TESIS PARA OBTENER EL GRADO ACADÉMICO DE: MAESTRA EN GESTIÓN PÚBLICA AUTORA: Br. 975/lu7OCT6xfSmApJK6vCyIqhiAtYmb7WxNKEE4qug/LD82I47hW/Mu6dpreKKN2tIi0ciSI0ki El Perú ha experimentado un crecimiento económico que le ha permitido mejorar la calidad de vida y las oportunidades de sus habitantes. Version 1.00 x6aQQTTIbsqE+Pm8TfD1oB8IHHFULZecvy0HlTUtLl/MXzBxNxbxPqkzXf1uNo0S2CxSpEZE9Z0L %PDF-1.7 wenORWBC9cVQrfmv+XCyRRnzDZiSfh6K+pu3qP6aU2/accfnirUP5s/l5LdC3XXLZWaJJ43duCMk Open Type 5 0 obj
OP.01. Jcn8wL/JMf5xd/jm7/5ZY/8Agjj/AKJcn8wL/JMf5xTPQPMk+p3jwSQrGFjMnJSSahlFN/8AWzY9 gNeh6A4qhT/zkT+WYs5rw3N19WtpI4rmQW0h9N5W4gFRVmHKg5ICN9id6Kpzbfm35Pn0zStSEk8d 621 0 obj /TaMxkenNTkYQOSkuw5VUt37nwooY1rPlnV47u4lg0e7tLQMCkE0UiyKrdCY2LOFqNiSadOROKoa aR/THpxsoCohovOM/DSpff7QGKq0Wr/nRdmU2Pmfy48lvbwRyx1DIt25i9YvRalAsi8OL/beh7UV 606 0 R]endobj 3PTFUqvP+ch/y2tADPPdKPXe1Yi3chZUKKVNP8qQAHpirUn/ADkV+WcdrJcm4ujFEQhItpN5GZE4 1AN5v5v6dMvdQ1/ypXzHt/zuUo4iigWYFKdKfv8ArXevjv1xVqX8lPMUsU0MnnKVo54xFMpsxRkF 624 0 obj Archivo. 7y/o7RTqEa2LFl9XhIzQn9ILGTIG+GUARF+Ox3rSpVUrKX82rm1ivhD5fdZI45FSH1yJlMCMo9bm nRbL0NOZnsIvQTjCzyCVjGtKLykUMaYqvbyd5TaRZG0ezZ1txZqxgjP+jrG8Ii3H2BFK6cf5SRiq AQACAwQFBgcICQoLEAACAQMDAgQCBgcDBAIGAnMBAgMRBAAFIRIxQVEGE2EicYEUMpGhBxWxQiPB S�L7M�
�lW�������|\-������?W�?/g�k����o����l������X�����S��?��z#�����;�pv�RU
/��i�Ru�pma�vHE�[��m!�-۶n��,u��UYU�Q�`���68�bs]jБ��°����� Artículo 5.- Financiamiento La implementación de la Política Nacional de Igualdad de Género se fi nancia con cargo al presupuesto institucional de las entidades involucradas, sin demandar recursos adicionales al Tesoro Público. Artículo 6.- Publicación Diseñar talleres de profesionalización para especialistas en la imple-mentación de la igualdad de género. de Igualdad de Género PNIG”, a cargo del Ministerio de Educación (MINEDU), viene siendo revisado en su definición. +WST7hj/ACVqf5hX85i/nBOvKel6haajJJcwNEhhZQzdKllNPwzddhaLNizEziYjh/SHX9o6iE8Y YglqE7/RTFCZ6j/xz7r/AIwyf8ROY+s/uZ/1Zfc24Prj7w7Tv+Ofa/8AGGP/AIiMdH/cw/qx+5c/ u8msokV60UlYkQIVUOgAYLNcrU0rs/SnfMjsMQGqkIcuD9MfIfc19omXgji58X6D5l6BqP8Axz7r P5S8geTryxk0b/lYd/qmqy2cjtLG4geOOKWeOWQRyCUqwaZlYMxO1dh0VU4PK/5RXmv3WpWPna9n VSK886+UrLy1p+vax+V31KSK+hsJFnskjCNJF9aSWORk5IhnC0Lrvt47Ko7V/wAw9OuH0m9i/Ky+ J4kWVvCgqTXZV6BqP/HPuv8AjDJ/xE5j6z+5n/Vl9zbg+uPvDtO/459r/wAYY/8AiIx0f9zD+rH7 e l p o d e r d e n u e s t r o s d e re c h o s dCe4WKW6tLJQ8DqwlvrZruKqnfj6UbVPiKCuKqeg/nv+XuuXaWun3M7yyRzyJyhZQfqtut1KPmsU hfhIWt/j/a5dBiqLudD/ACkt/L0jr521Gew1COFVvIponPqpeDUIbh2ePg0zSWXEM4ru381cVT6P cEobfkUkK92lgRaIClWA2bZVFw+RPyv06SweXz1qbR2c08DQSXxZJri2UT3EUq8TydYSo4HtQAVp
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�� nSOBVeVvVljkmkCzVX925hJH2T0oyjFUdoug6xpeqLqOpfmJFd2kkN1p+jwhUIilu5EELCsrrK0V UHxA9ugOKoWLy75003yxrGj6b+YVvd63qot7jR5rlvTjtIkuVN0yyg3EjGf6wqgtXcimKrx5V82W la UNAM que favorezcan la igualdad de género, y VI. ma81iDVZEk0q7up/SaWyWYtASiCL0ikbScQ1GAHIE7Yqt8wa55C1G4k1GPzvrvl6eeSKS5toPrSx rsVdiqH1H/jn3X/GGT/iJzH1n9zP+rL7m3B9cfeHad/xz7X/AIwx/wDERjo/7mH9WP3Ln+uXvLBP Problema público Discriminación estructural contra las mujeres. DbpP9bl+rbXpt47hzxqoUm7LrUfZ4V/bHFVP/wAurLWxrKXGqeRLHy2xtLl3v7Z4XcTyXQX0x6e9 2 0 obj
La evaluación tiene periodicidad semestral y anual, y contiene la información provista por los ministerios encargados de brindar los servicios previstos en la Política Nacional de Igualdad de Género y por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). BVRUfmv832vRFd+RbIQPdC2E73cSFomMYnkVKyluasxUV+ypLdKYqlqfmN+cizT2n/KvI11KGaCK ZP8AiJzH1n9zP+rL7m3B9cfeHad/xz7X/jDH/wARGOj/ALmH9WP3Ln+uXvKIzIanYq7FXYq7FXYq xmp.did:675276d6-f9ea-4e1d-a5f1-c2dc60ad723b 0000000897 00000 n BGWjFRQr02piqc3nkryhez3FxeaNZXE12wa6eWCNzKwQxgyVB5fC1N8VV9O8saBpl293p9jFa3Ei You will be redirected once the validation is complete. Promueve la creación o fortalecimiento de mecanismos interinstitucionales regionales y locales que garanticen la implementación de la … “EMULIES: Mujeres Líderes de Instituciones de Educación Superior. ppuo3utflbp/1+51OFoXtYYp5JlubuV2uJooPUYCGJIuRL17nrTFW57P8x7zT66h+V2mXFzeXM81 MyriadPro-Regular.otf hzdxEqvxLU7EimK0u1X8+bTT9WTSv0Bez3V3qN1p2miFkkFx9Rnlt7iTjHzkQJJF0Zdw1egaitLP Gobiernos Locales - Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables xj5nFU18oaz58utba21vyvDpWmiO4MeowyxsXdXi4AxhmZBIGfxrxrtirLtR/wCOfdf8YZP+InMf 1 01te/l9pVz5euY7aKXUbhoHKPHbS/EaAu4RpfSHwbAbfaFFWOL5f8801F0/KvR7Z1FtLp4RrTk0U XoMSHkIWCq1biTU77k4qh7XyV5/nitIW/NFvrkssshW3jhfnG0EDRwJyclxFR350DMHBbpuqgr7y Please enable JavaScript on your browser and try again. kl+zdRyckZBC71FKM/WgJGKoHTo/zaQvpttp/lmC1sZvRARZSqQKkzW5EUbrRgotqgqn7XEU40VV iQt6f2T8O1AMVVrny75re1Rf+VoiG5umkFvcQpGU+Kd5U4hpHQUhjkj+KoqP8nFWoPLXmxPMEDt+ Version 2.00 0000004341 00000 n vkG5urezH5h3MdxpEurQ6iDIJborMUNxCrR8BE1u8qFTwb4u32hiqDufJv5Q6jew3s35j300k8du 2VxeztGFNxcN9YZ5IpPW4p/eBiu/2NqUxVPNd0HzVe6xe3tj52jsNM1FLdtLsQoIjVYWgdlk9QF/ xC1DvPy/a7nqH++If+Rrf9U8eLN/Nj/pj/xC1DvPy/a7nqH++If+Rrf9U8eLN/Nj/pj/AMQtQ7z8 G0TV/wAxI9C1Hz7rWn3SHTYtOsLBpoCl2ttck/6SpdfUuIGdpGVE2oC29MVXeWNO8sS+bv0bH+Yf 7bzRS6dMGmnku/WW5nLpcTMHeReTMteahqEEV7U2xVq2/wCcePynt9Qi1FNIdr2IACdrq5JJDeoW +Ra/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O0//llh/wCRa/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O0/8A5ZYf+Ra/0x/J >> jA4qhh50/N2+4jUPIelQs01lM8E17bzuIvVQvcH41H7oA8GHRivh8Sqd3fmj80ksbI2/ky1l1WbT NO8MatbOIzIAp5XXwmQAr+14YqmWmW/5Jad5ftvzN0nS7uRLEx2NtM73QkQQOirVJn3AMQbkQSx2 424MsrKqbkfCyANyWuKVl/5o/O2K7iltfKtvNYNDHJJF60YmWU2ReSL++pRboqobw298VTjSPMn5 78TT5YqvxVT+tW3+/U2JB+IdQ3Ej6GNPnircU8EwJhkWQKaMUYNQjsaYqpaj/wAc+6/4wyf8ROY+ by5ppjmYPKn1WIBmFaGgX/KOKr7L8vvJFi8T2Oh2doYQ6oIIliXhLy5xsqABkYyE8G+Gu9NhirVr C0tvDHBcNOORV46MXT4yagDj0rmQ1ICXzd5abWLXzDp/kXzA2q6FbfULT1LeS3VYuLxxRRxh3WQV f84/N36O0/8A5ZYf+Ra/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O0//llh/wCRa/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O 6O0//llh/wCRa/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O0/8A5ZYf+Ra/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O0//llh Diseñar talleres de profesionalización para especialistas en la imple-mentación de la igualdad de género. jzGj20UkF2pmvlmaV5ET1ZGEAPqI0BAAFACwpxxVFx6X5Hu9O1vWLb8wfMUGmaZcW0l+kc1xElrI 0
ZC6beyR+RoIhZ27izginhaskF6IPR4RsacLYmVVWtSpWqkrVVEaX5o/M+7lvRP5JhtrG2tJ7jS3e [/Separation ay8x6z+k7mEQWyxloXtHs4VuFuUZkURyOs0UlV3LUqPhIVVD6L/ga8/SV+v5g+Y5rfRrIXd7FdXV PtE4qi9S/ObU7GzS4HkjW7ppI/VSO2gZyQFRjWqqRTkV6deP8x4qrX/ObWhciNfImtGJUtzJK0fE "ϸ���C&�U�g��pBD�N�|5-�E(N��./נ�8K�C����:{�I��9�R���������Z���:��V0�iZk/leֹg�6%;l�fqJy��R�#/~�ё=y~L���d
Y��4zbL{����S��Ix�{~������n�,|�F>s{�*�\oW��u�g��3؆����9J��^[̋r��Wy9-�y��̫m=�O� ]�z�~�ӴqQV ��R���ۚK��z�|��/[n���غ�ت�0�G�Mq�gd�^߰���n��dߤs����6����k DECRETO SUPREMO QUE APRUEBA LA POLÍTICA NACIONAL DE IGUALDAD DE GÉNERO EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, el inciso 2 del artículo 2 de la … 76R6/vZVhjKKz92Ldd8VddeQ/wA0podOZPPXC9tYYo7ub6nRJnS6Ezt6UcscfxxARHkrGnfdiVUb p3Rmsl8oeabYTaKvl0sbRf3VhwY7SGSQl6MASSxqAKVriqSx6B+UV5o+l65L5K19ppryRI7FI7v6 Adobe PDF library 15.00 NftOTUrU4qyK707y7pfl3UtNk83a6sehalE15cxTPHPam+eNYLbl6aq9vGsqsqDkAhrQ/DiqQ2tn v2u56h/viH/ka3/VPHizfzY/6Y/8QtQ7z8v2u56h/viH/ka3/VPHizfzY/6Y/wDELUO8/L9qncrq endobj
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ETmPrP7mf9WX3NuD64+8O07/AI59r/xhj/4iMdH/AHMP6sfuXP8AXL3lEZkNTsVdiryXRf8AnITT /TrimBox [0 0 488.976 779.528] 606 0 R]endobj Magenta 620 29 PAopx/ZimdB/ksR3xVTn8ieSriS6ln0HT5Jb6FbW8drWEtLDHx4RueNSq8FoP8lfAYqoj8uPy/Ec eVYY5oQEeGPpAH1Hp/mspmEpE2d/L9qpz1D/AHxD/wAjW/6p5bxZv5sf9Mf+IY1DvPy/a7nqH++I h/5Gt/1Tx4s382P+mP8AxC1DvPy/a7nqH++If+Rrf9U8eLN/Nj/pj/xC1DvPy/a7nqH++If+Rrf9 fEbjp3oqi5JPy+stFFt/g/zJPbas8GqzwiCaSUTWvOCP1az/AAOBaBipO4ZW/wBVVA2vlT8sS8S3 +XfkS0jeO20CwhSSJYJAlvGOUUbiVEJp0WRA48GFeuKrT+W35flY1/w5p1IlZYv9GiHBXDBgnw/D 623 0 obj XN7becn+qh4pF097cvG5jKhxIxl5FXQMvEbD7Q+KpxV6TirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdi ilgVLUrQAV7VIHU0xVQ1X84/y60uOaS61eMRw2q3hZAzBkkgNzHGu28rwjmqdaEeIxVX1f8ANXyR Version 2.106;PS 2.000;hotconv 1.0.70;makeotf.lib2.5.58329 8ef84/N36O0//llh/wCRa/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O0/8A5ZYf+Ra/0x/J4f5kf9KF8ef84/N3 RtI8POpQVUgVLt1Aoqqq0LfnhHq8EV4/lqRVS2MSMZhczt+5F3IwAH92rT+l6dP8qv7Sqber+bS2 xfpp+jRy6VBOwtJXjQySQBowaKLhfiry4nup5EArxxSyzyjdeabnTZpPMltDa3ouZVgSAni1uD+7 xmp.iid:a5deb1e0-8dcf-43cb-bc4d-cafd82564eda 5Q*w���!�� s�n�reb��;00T�s�. 2019-06-13T09:16:53-05:00 kBI0Cskk000IJQSM5Rfq7EuoK9BXFUdH+cXkh9c8w6IJrgX/AJYt5bvVlNvKEWKAqGKPTixJf4R3 dSi/MK5Q3UccVpD9XPGBUbm1R6vGSrM3HkPhDbYqio/y5/MtboM/n+4ktWKepCbcKQBbvG/Bw/Ic q8+bf3aI0VAoH3YqzDUf+Ofdf8YZP+InMfWf3M/6svubcH1x94dp3/HPtf8AjDH/AMRGOj/uYf1Y para la igualdad efectiva COLECCIÓN. Calibri-Bold CErT4Y+Kqld/l5+Y0zSMnneaJhZm1g9OORR6voektw4aWT94GZiex+E7OORVU7z8ufzOmt7eO3/M uEXKzXAnhFwskl0YwsAmA4hlj4JHXduCj4qipVQ7zfnLp2l6Vbl/LQ1hpLmCa2leWKG4iHpLbzRK 10 de junio de 2022. 1HoBGsbA/T6mZenzHICS83252THRTjGMjLiF7ob/AKGR1v8A6s9t/wAjJMyKdG7/AKGR1v8A6s9t ^��,8]���8vW�H���F��T�pIʢ<
$���Ǜ�$�|� �hv��,��A���"AXa��hq�E�^���;Zb$c�|��6��{��$������� ς� tdXlhrEMuqX8npLKLVLFVa14I3By88sUn7I+Khqdiq35P0LzvFd3MU/5iRa/c2sF5BPaiJY+M8kU UtHhMxZi8CRygvElQzRTkqKyY3PCNUQnk6OzNhdUZHTD0uIIJoMJChgZhJRFRqS0VtNVKBry4/PE E1vLD6UK+ojJy9VjTkKV/u8qzRzTgY8MfUCPqPX/ADWUDCMgbO3l+1//2Q== El Peruano / Jueves 4 de abril de 2019 NORMAS LEGALES33 Política Nacional de Igualdad de Género Política nacional con la que se compara/analiza Objetivo prioritario Lineamiento Nombre de la política Objetivo prioritario Lineamiento OP1: Reducir la violencia hacia las mujeres 1.1. Los integrantes de la comunidad universitaria y públi- Zfc24Prj7w7Tv+Ofa/8AGGP/AIiMdH/cw/qx+5c/1y95Y5B5t1uXz5c+XjpEiaZb8KaqQ/B+dv61 yQapSGK5mY3E1j6rAlpg6mOFVj4hq+psByUHFXaZp35a3MAvLDyD5jt7i9gktFF5FPCGSRJGb1P3 oiFlJZR+Wru2k5etckXCyGMuPSdWiIjbnCBWigVoRtsFUXqenfmdd2uuWTWfl6S1urWSHTuccz82 W��_�o7��F9�ڍ,��*�Ⱅә/B�˷�۫����]���V��9Z��s��'�^���w{�6E�����we�г���;./q��J� mPd. s7dPHFUS3knye2rw6ydFsjqtvD9WgvfQj9VIfTMXpq1KhfTYpQdjTpiqGtvy3/L+15fV/LmnRc+J kM0zD6xDH6Ub8WYr8K+3XfriqWW//OPf5Wx22lQT6bJeHR4lhtZZ7iYsQKgmQIyIxfl8Xw06bCmK 52 0 obj
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Las versiones amigables de la PNIG presentan de manera gráfica sus componentes más relevantes para facilitar su difusión entre la población en general, funcionarias y funcionarios públicos: Política de privacidad para el manejo de datos en Gob.pe, Política Nacional de Igualdad de Género – versiones amigables, Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables. Apruébese la Política Nacional de Igualdad de Género, que como anexo forma parte … la Política Nacional de Igualdad de Género. y�P��'m��� 2���6$�A��k�G�q���������z#�O��!�"�=w���K��HY�j�tj�;h�#2MC���x�2`���R�Wkb��|�����ԕ����\�bw�f�맰R�ј�Q�-`�k�m�c��&��Ev�#Ȗ��|Mb/�+�ކ�������?�˩�Ng�~ڲ���qۅ��e�"�.��.PU���N�. / You will be redirected once the validation is complete. ls5uIGiKWZWH1F5QtGy+rb1djVeS7/ZxVXOifkyNPuobn8wrmUX8dlZvPNcxkutorIkY5R0cNy5F +ZU0i406G2jeKSX1Y3dmqgrShxV6rgV2KuxV2KuxV2KsO/xzd/8ALLH/AMEc5D/RLk/mB3n8kx/n /wCRa/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O0/8A5ZYf+Ra/0x/J4f5kf9KF8ef84/NQ1DT7BbC5ZbaIMInI 0000004804 00000 n This process is automatic. %�쏢 ZUU3BVBGnpiCQxI6IzByagsPwOxy6HCMhIjEz4bjDl893FhqJmIsnhveSY2nnTXx520exTzFqd9o u56h/viH/ka3/VPHizfzY/6Y/wDELUO8/L9rueof74h/5Gt/1Tx4s382P+mP/ELUO8/L9rueof74 xref sSCTf4woDfFSu/vQYq421ua1iT4tm+Ebj3+7FW1ghQsVjVS9OZAALU2FfHFXJBAilUjVVbZlCgAi 0000004177 00000 n <> uuid:5fa056b8-64e3-7746-b610-f0f55804d8ef �� � } !1AQa"q2���#B��R��$3br� endobj chJlXyHrctsunJf/AAQOWd5pYY0gU8R+8X1HLLQnYHxoqyXyl+Y97r2p29hceWNU0kzW7zvcXcRW q0gr78/9PsdLvtRutBvEh0gyRazSW3b6vcrcT2sMA4uTKZJbVgWQcVBBr1orSDvP+cnfJdrCry2l /�$�)��6�Ssp $n��mV�E��ΐ^$��Al��������������vŮxi�d�l��O�h�LJ+Y*��߬b������^�+iJ��m���iհ��%n�i{�pu�]\6������z��L��9��yb��o�KU endobj
h�b```"f��� ���� "0A149;>>>%.DIC;�� C h��VYO�0�+~lUm}ǎ��v)�T�m�BQ� ڤ*��Ό��X��,�sx���/�a�%�� K��b�cRX�z&.�L��2'�Rư�->��z6�K�3d��'�����I�
Y;�xv�7�A� I. Cumplimiento de los objetivos prioritarios de la PNIG.
0000007306 00000 n 635 0 obj 0000027476 00000 n Calibri whiduMbRoG9NuIKqNgPDFU1X8nfy+UADTTtZQ6dX1pq/Vre1eyjUnlWoglK1+R674qll9/zj7+V9 The service requires full JavaScript support in order to view this website. vHFwSEzMgQxS8f5SV9gcVSrT5PIOhtqtpB+XnmOmoo1s8LR3M8MypKZFRmdz6aHgjVFRuwFQKsqi RTO6eoPSDOBUoIwaDYyGVeHjiqon5t/lu0Ecx1+0USRtKI2ekgVFZpAyfaDR8DzU7qaA9RVVqH83 5Ibyf+mtP/MfzLFolu62kV1DJcD0+UaXEca2/wBX5cViZWDcPsmleNAFWvNnmf8ALPW/NRkl8/a1 Calibri K0hr/wD5yB0Oz1a+0o6RfTXdpLdQQpEEf15LOa4hkWOhryJtQVXqeXscVpSm/PsxxGZPLc88XGIq Z4mt7/U2l+oqAzyW/qI4s4+MpWP91bSrzRRux8MVZP5W0+8PnbVNTtfNUepaK6XEcmhIAxhu2uQ3 nknVIIdN+o6PH6jTNHK9xwEA4SvGkqr9YRGkbcNX9lOWKu0v/AllomsJbeSPM9g97pMkWo+lC8rp ophDKzxhlSJpIlf7bhWqlRvsaYqt1T87dVsJLsf4I1idLIxiQxwyln9XmU9ECIhzxj+L4gBWleuK endobj �o@�9�K5�:�����Ñ�x����� �EGGGw#�֗����ޕ�3!��B��gB�ٗ�Y050pt�b ��h`����30vt�$��NiN��A �A��!�8��r�������0.f`0va��ģ�ø���I%�;ˁ4#?0 �Dr
d8VReha/+br6rb2es+UYv0LNDHJe3HrW/NJXjjMsYiVyrN6ju5b7O3H/ACiq9KNtbmtYk3NT8I61 iRevHf38UM9sPTZ4yk6RsrGQDiBymVB3J3pxoSqifLv5zeUddj1KS1W5CabZS6o5MLtzs4mZfUUK mlDirHR5q/LTWvL+iw2PnrW2vYIm0uPUIGnjvZ3khkLNNM0aKxTg0hYtxJj2qwGKo15Py+/MHWYr Política de Igualdad al interior de la CNDH, impulsado por la Unidad de Igualdad de Género, es el resultado de la lucha histórica de las mujeres y que ha dado lugar a que existan espacios … xAflTmWFRw5ALu1aAnuGVQbeRPzdMMEJ/MDiicpJuGnxBmm9V5oysjtI4jU8FMbEhl+E7V5Kppb+ obHwFMHR4SNCFVJicvEzJDRDghaSUyWiY7LCB3PSNeJEgxdUkwgJChgZJjZFGidkdFU38qOzwygp False Calibri Bold.ttf 25.854722 JELLzYkALUbmueX4YCUwD1IevnKoksF1zV7OLy3DqHl7X3+vXEEhvbkzy37BBauXuGtCzLAYpVUn 629 0 obj 634 0 obj vqv5ZJYTapB5C8wu1lLaWkdu8E4lC28lyUlhUTM37v0ZOtCeSA7PXFVgs/yz0LQJPK1v5I8yy6Bd Esta publicación pertenece al compendio Comité para la Igualdad de Género del OSINFOR. Wiqv5I/LS08p3S3MWs6nqbrZixC38/qrwWd5g/EBRz+Pjy8PmcVZVqP/ABz7r/jDJ/xE5j6z+5n/ FImivI4wEYEF1ZOQb1Bv0G1S1VW9Ws9QOoWVlP5zjjh1HRbjRYrV0Uvcako4SXvJWVeSEgFQq/Ee from application/x-indesign to application/pdf aVQ8DLCGZgQCdvh5VJ2xVF2Vz5XtNZPlOL8srg6JbwSWtrdPZh09KOB5JFmaUNyE3poE+Ji1anfb NfiAxVjNp5S/MRI4oLb814blY0YXFy0cRdZWCooEYkdSrseO7DjX4fipRVGWPkLzzYW9jJJ+ZPPT endstream
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alOW+KtQeX/yk1O9k8yxedNTQaS8fW5ZESP6xbWqemvDkY5ZbFUXhseX+riqZaJpH5faLq2pa3p/ (Director: Miguel Ampudia Belling), Recomiendan acusar constitucionalmente a exjefes de gabinete, Gobernador de Ayacucho afirma que Movadef está incitando a la población a que haga movilizaciones, Gobierno da por concluida las funciones de Harold Forsyth y Manuel Rodríguez Cuadros como representantes ante la ONU y OEA, Migraciones impide ingreso de Evo Morales al Perú, 17 fallecidos dejan violentas protestas en Puno, Ejecutivo publica Guía para gestionar riesgos de corrupción en la administración pública, Indecopi inicia capacitación a 60 estudiantes y egresados universitarios en materia de competencia y propiedad intelectual, Conoce cómo denunciar las barreras burocráticas de las entidades públicas, Lista de feriados que deben ser remunerados para este año 2023, Con Punche Perú: Contribuyentes podrán solicitar liberación de fondos de detracciones entre el 9 y 13 de enero de manera excepcional, Responsabilidad restringida por la edad y disminución del quantum punitivo (Casación N° 1239-2022 La Libertad), Presidente del Poder Judicial invoca a pacificar al país durante sesión del acuerdo nacional y Consejo de Estado, MINAM impulsa normas para actuar con inmediatez ante desastres ambientales, Pleno del Congreso aprueba fortalecer el Consejo Fiscal, UFDJE: Se crea la unidad para defensa del Estado en casos contra altos funcionarios, Proyecto para cambiar a jefes de la ONPE y el JNE toma fuerza, Aseguran continuidad de Compras a MYPerú hasta diciembre de 2024, Aprueban informe final que recomienda acusar constitucionalmente a Martín Vizcarra y a exministros, Amplían cobertura del medio pasaje a todos los días de la semana, Pleno del Congreso aprueba bono de reconocimiento para aportantes y exaportantes de ONP. This process is automatic. PHizfzY/6Y/8QtQ7z8v2u56h/viH/ka3/VPHizfzY/6Y/wDELUO8/L9rueof74h/5Gt/1Tx4s382 JLqa58xW10lwFuYreSG4uC7ystUtxEzmrbkd6NirFj5D/Le61C5k1f8AM69e8uLm5EMMcwsjG7lH PLAN ESTRATÉGICO MULTISECTORIAL DE IGUALDAD DE GÉNERO – PEMIG, aprobado el 7 de marzo de 2020, mediante Decreto Supremo N° 002-2020-MIMP. /Black Wmo6a9zaiRJTCxIRmjbkvNQQHWo+y1Qe4zz/ABdn6vGbjCQL009TgkKMgi18uaupJWycFqVIAFab 3B9cfeHad/xz7X/jDH/xEY6P+5h/Vj9y5/rl7yxfXPyl8ia3qt3q1/YMdRvpbee5uoppopDJawvb La Política Nacional de Igualdad de Género, según la Recomendación General N° 28 del Comité CEDAW (2010), conceptualiza el término género como las identidades, las funciones y los atributos construidos socialmente de la mujer y el hombre, así como al significado social y cultural que la sociedad atribuye a esas diferencias biológicas, situación queda lugar a relaciones jerárquicas entre hombres y mujeres en las que se distribuyen facultades y derechos en favor del hombre y en menoscabo de la mujer.La Política General de Gobierno al 2021, establece en su lineamiento 4.6, la promoción de la igualdad y no discriminación entre hombres y mujeres, así como garantizar la protección de la niñez, la adolescencia y las mujeres frente a todo tipo de violencia. vJG6xqEX7T+oXHp8QeQr4HFVby7+bX5d+YfSXS9bt5Jp5jbxW7kxymQOyKPTcBhzKfDUdwOpAxVo 3lMvaa55f/T76kGtnmmCwyaZMAsCt8KlZ3eVOPwb1C9TXFVXVtb/ADIify5FbazoMct3ZWp1EPIQ rKfLy+fhqVsuuvaGwXSoPrZgFWbVC1JvTb4f3SqnLdNy+3TFU+1H/jn3X/GGT/iJzH1n9zP+rL7m lwfiY0VT6z0b8qPKuvWetXHnq8WSySGCOCe6UW8rxxQqCypGqvK8ahTx/ZJWlF2VVpZvyisvPM/5 BJJHCL3F3ZJ6n3c+7kLoov57Oa90qWCA6jAL397AiN/pLpDaCfinwt+9kDU6HftmboyKNPL+1EZR cHoWbSwRcmeNnudzI1CZSqeG1cVc/mv86rd7e0byLBeW88cb3d2LiBQsjIxmLxh/iZHUMAB8deNQ mPSVufRl0jTB8Rgh+qCJvV5FAoknWVhTfoQagAZDUlNr5d83B7u1n/NsTTyzW0/qrDbo0cDpICqA 4 0 obj
MyriadPro-Regular /jDJ/wAROdPrP7mf9WX3OowfXH3h2nf8c+1/4wx/8RGOj/uYf1Y/cuf65e8pH548jWHm+wis7y8u ZarPNDVpFtVlU+m7ruZOaU7COp2ccchqY5p/nT87n06/muPIVo9406vpGnfWrdOdt6AEj8xI4P71 MkglihewjlkRlCmglZ+XAupJTpT4em2KpjN5T/MW5076vcecOF1DdLdW15b2ccTlUtygt5gG9N4j la Igualdad y Equidad de Género. False o2llYJGgLO7EBVUCpJJ6AYquqKha7ncDvQf7eKqclzbxMFllRGbdVZgCRyC7V/ymA+ZxV0lzbx8/ qdjF/wA4/wDnHTPLnkiCyuv0ehmbRLcG5g2uIvrcvKRHDlZElDHme/jiqprV9+Qq6lb+Xb+xu5Lv 0000036955 00000 n GP8A4iMdH/cw/qx+5c/1y95eJf8AORN9qNlreiS2ck0BaCas8LyIRsyH4oyCp4y8QT/MR3yOosES Sin embargo, dada la dimensión del problema público identificado, la Política Nacional de Igualdad de Género plantea un horizonte temporal que trasciende el período del gobierno actual — incluso el Bicentenario de nuestra Independencia— y se proyecta al 2030, en concordancia con la Pre-Imagen de Futuro del Perú al 2030 y la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible aprobada por la Organización de las Naciones Unidas (ONU). Jrvsq1J5R/OqW2u0/wAf29tcPwW0lj0m3kCAMhdyrndiOa8dx9noa4qirnyb+Zs+mS2Z89Ms5jX0 La Política Nacional de Igualdad de Género (PNIG) es un instrumento multisectorial dirigido a los tres niveles de gobierno (nacional, regional y local) que identifica a la discriminación estructural contra las mujeres en su diversidad como el problema público a enfrentar, planteando una serie de medidas para erradicarla. 7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FUPqP8Axz7r/jDJ/wAROY+s/uZ/1Zfc24Pr u4/z7R4n06y8sRIqzF4i10OX7v8AcQseO6+q7M3Hj236hlVRrb88Zra6T0/L9k7TMkHoCYq1s8Ei <> pF/NY6hfPDPA0iP+4mZS0MTTShGVDzMap8XGtCQMVTfQ/M+k63NfwWLSetpsiQXscsbxNHLJEswQ 0 iMyGp2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxVD6j/AMc+6/4wyf8A WoxVP/Jkv5T+X31iWHzhda9cpp7299BdSmSZbeKOOSQQgJG4AWVfhU0Ulu/Kiq3XpPyx1PyRo+lX 0000026652 00000 n 1l9RZP3kcpQrQUPdabYqkt9P+e/1mW3sIfLl7c+pHFdWlswL2AuU/wB6GWYo3wlC68ixbkfhYAAK 21.000000 qLVeJ6/DVWnrOKHYq7FUPqP/ABz7r/jDJ/xE5j6z+5n/AFZfc24Prj7w7Tv+Ofa/8YY/+IjHR/3M Please enable cookies on your browser and try again. 0000027534 00000 n [/Separation b/nr5UutAuNds7a7nsIrk2sJKLC8pW0e8dgJmj4/u4XC8j8TcQPtDFV1h+d2gXt1ZW0VhdJJe3cV <>>>/TrimBox[ 0 0 488.976 779.528]/Type/Page>>
www.mimp.gob.pe is using a security service for protection against online attacks. 9Ks/zkl1iBdctfLcuii5W5k9JbhpoaGjegrALzO7h2JNWbtQBVSMP5t2cN/e3Vv5Z+sMIWS7mEyK 0 /kVqSx3UnnzUmurG7u/UZ7hWuQLq6NpIJ+cXL0ORVaNTknGteQqqn48vflXY/WZ086ajcxSkJNGt 1+JUjJK9fCpxVK7P/nIX8vp4ppJXuYfq159QuP3LSBJDO0CE8OXIMyrunIfFSpoaKo+H88PIMtpF nhufJNrFKI29aB2geK4P1eImPi0rhVeSSRdydh96qpD5w/Maxs9KttR8oWyX13cwWsdus8IItFgm d26KoCLzB5ffT4J9T/Jq5e9slLyRR2ELqsx+sSyC3qrVHqWtevVk61GKprc675e0+eydfywlkjie MY8t6bwtopYLdfqkNEin5eqi/Dsr+o1R7nxOK2qTeQPI85vjNoGnv+kyh1HlbRH1zG3NDL8PxENv sdTtdH07TpdT1a7jadYgywQRwowVpJZ32HxMAFQM/wDk03zIakPceatY0qSE+YNIW3tLiWG3ju9O Política Institucional de Igualdad de Género 9 Relacionar la defensa de los derechos humanos y la igualdad de género en - tre hombres y mujeres, permite que la introducción de criterios de género en las actuaciones de promoción y protección de los derechos se dé consi-derando las especificidades de ambos géneros. qbnJ2en5KjpKWmp6ipqqusra6voRAAICAQIDBQUEBQYECAMDbQEAAhEDBCESMUEFURNhIgZxgZEy fKGvw3msXFtfi9mSdI4Lu4DshnhEhjjVAjCQjYEgUapoq9e1H/jn3X/GGT/iJzH1n9zP+rL7m3B9 Plan Estratégico Multisectorial de Igualdad de Género Aprobado mediante DS N° 002-2020-MIMP, y tiene por objetivo garantizar la implementación de la PNIG. �.#"FH�Gz���y��l����J�z�/‚��%K� <>
/BleedBox [0 0 488.976 779.528] eu7J9m8eqwDKZkE39hY9/wBDGa1/1Z7b/kZJlX549zsv9BuL/VJfIKs3/OQ2sx2EFyNJti0sssZX q1g8Bkke4X1oVZorcS27FKCH/TEj22CkDsMVQGo6f+Ta3Fxb2/5g6ulxqll6UiWUrS+lHYUlnuCF qP8Axz7r/jDJ/wAROY+s/uZ/1Zfc24Prj7w7Tv8Ajn2v/GGP/iIx0f8Acw/qx+5c/wBcveURmQ1O trailer 0vGvpFa8D+zUFKYqhp/Lv5PWOlWKTeR9f9RHaRLS3W5uJIjZTpGTQzcnhLsCCRRgPiAIAxVPY9X8 NNR/4591/wAYZP8AiJzH1n9zP+rL7m3B9cfeHad/xz7X/jDH/wARGOj/ALmH9WP3Ln+uXvLzrzdN 5kf9KF8ef84/N36O0/8A5ZYf+Ra/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O0//llh/wCRa/0x/J4f5kf9KF8e Adobe Illustrator CC 22.1 (Macintosh) 200 AAIRAQMRAf/EAaIAAAAHAQEBAQEAAAAAAAAAAAQFAwIGAQAHCAkKCwEAAgIDAQEBAQEAAAAAAAAA 0000004397 00000 n 9zcSSNZ+tEsktpUzloHNs/pVghYJyVgvxnmTQ4qj9TufzHPlZbbTfMmkL5gk1aaU3dzOvpmwWYvF Calibri rrOoW2k6eZIirPc3aK8Q4V5Bf3gDHsfbfFWP3f8AzkZ5CstZ1fTrxbqJNKu4bA3IiLLJPP6oCgbF 0+PzhJSktMTU5PRldYWVpbXF1eX1RlZmdoaWprbG1ub2R1dnd4eXp7fH1+f3OEhYaHiImKi4yNjo bSK588xW15FWS5a20+EiSRY0Maczw+BZ0LNRBzUlStDQKtDyF+aItp7f/HshUWj2ljIbOP1Ii8sf ws1rR1kjDhhbx8ZOQBow23xVS0zVvKOo3GoT3P5VXVrdizuLq5km06LlOVDMYVYoC5cMR/sgADU0 N5V1bTH0YNwsbqICe6KozEQKPtbrTbY1FK4qkGpfnveafDeXM/kjW/qlikz3FwITwCwqW5BmUDg1 The service requires full JavaScript support in order to view this website. Calibri Director de Peruweek.pe. H1eOnBpDKV6fZLkmmKrz5D8mmO5ibRrVobv0DcQNGDExtVKQt6Z+AMqHjyAqRsdgMVXnyR5OMFnb tVszeQ6BeiCAQS3snqQcYobx0itpAWdfU5yuUZU3Xia9qqaX6p+eUtlfSNHocl1pqaet+WSaNJlp 0000027210 00000 n 8tYJY5YfK+lxyQsZImW0hHFyAOQ+HY/CMVtFDyD5HGpWmpjQNPGoWKxpZ3QtohJEsIpGEYLUcP2f riK3NvNpy8HkQ2sxYu8imnJDdFTQCtR4Yq9F1H/jn3X/ABhk/wCInMfWf3M/6svubcH1x94dp3/H qXn8R+X7S4/xBaPLJZXc0s7eqsUamR+DvVBymegdBU8qdhiqXaN5p/IbRdJvdPfSL23gtLm2ubmw /Contents 623 0 R JDbztD9XVQSomYAMEZh12rQkKoLyN+ZvmHzJrq6beeVb3SbdI5pJr+4R1hYqy+isTMqk1Rvi5Ab9 FUpuLzye+jeZdUh/KK4GpwwJbGyuLGsV00EjiIKqqax81HF0TkwoDRVXFUbZ+bNOmFrPH+V88Gt6 Calibri.ttf /LWaWGKLzBayPOvqQlSxVl5xxcgwXjQvOgG+/boaKou4/MnyJbXdrZ3Gt20V3eJDLbW7sVkZLkM0 <<088C4DC441F16F08FCA1F494C5CBF03A>]/Prev 1227513>> 9Uem5oZHWvjirHfLmgfmEmk6gusfljo09zazSy6ZFwtIg8bQ8RQxM4qzrWlK0+H3xVk+p6X5s1Pz Please enable JavaScript on your browser and try again. ZRqWs+aLnzFpFzDq2l6Z5dW3im1SxkuIzdi6Wb9/GZF5RtGqfB8P7Vd+mKsb1Nfzcj1e1RPNOnx2 la UNAM que favorezcan la igualdad de género, y VI. endobj LYerCOCcri53EnINwFVoCcyGpguoX35UXUv6RtvzA8xy3ljPcyzXFsZ45/U5o4jZ5ooyfTWVbdf5 >> Regular 0000000015 00000 n (Contacto: +51 980326610 | peruweek@peruweek.pe), Audi A4. vYOsll5Xg1dLSOdrJVuG4zN6qxq3GQ0SsSUbp8LUP8qqEhs/z0miluZ/8NWrfWopLOOAySQmEyKr (}�dp!�OӬ5�L`W�W��&��)����!761��&Do�[�w�������A�e�
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Cuenta con el … >> Please enable cookies on your browser and try again. ���������Xe����n��k��}���"~n�r�����o�n�O�A������B�~�;��ύt�mp�y>�������x=���b8�k%OѸ�JI��?��\������endstream /CropBox [0 0 488.976 779.528] /DeviceRGB DSvVVX0Sy/Oa38yXA1C70248uHU5ZLcVdrn9HyyXUioT6ahXjV7dAu/2ftdcVQdjY/nzPZmPVbzS ZZWktpLJY+mkTR2QnjjhIQkehx9LjyDL8C9/hVUE1/y5rE2mte/lHciC8kuVYXGnqZIDMqyySsTG False 827 0 obj
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