ejemplo de resoluciones ministeriales

Publicado el 04 Diciembre 2022. WebEjemplos de resolución de salud y bienestar. NÂ°67, el que deberÃ¡ interponerse ante el respectivo organismo administrador, dentro de los quince dÃas siguientes a la notificaciÃ³n de la respectiva resoluciÃ³n, seÃ±alando las razones que fundamentan la reconsideraciÃ³n solicitada. Informe de Riesgo y Deudas - 31.02€. Basándose en este debate, la Presidencia del Consejo, asistida por la Secretaría General del Consejo, elabora un proyecto de texto de conclusiones. NÂ°67, incluyendo la informaciÃ³n relativa a la existencia de cotizaciones adeudadas, precisando, en caso afirmativo, a cuÃ¡les meses corresponden. Referencias legales: DS 40 de 1969 Mintrab, artÃculo 2 - DS 67 de 1999 Mintrab, artÃculo 15, Compatibilidad de los recargos previstos en los artÃculos 5Â° y 15 letra b) del D.S. EnvÃo de informaciÃ³n de las entidades empleadoras evaluadas a la Superintendencia de Seguridad Social, nÃºmero 1, Letra B, del TÃtulo II. NÂ°67). Los CITEXPOR públicos se crean mediante Resolución Suprema refrendada por el Ministro de Comercio Revisa todas las normas y documentos legales de la institución. Asimismo, en el evento que en el perÃodo de evaluaciÃ³n hubieren ocurrido una o mÃ¡s muertes por accidentes del trabajo en que se haya determinado que se originaron por falta de prevenciÃ³n de la entidad empleadora o de las empresas con administraciÃ³n delegada, deberÃ¡n informar a Ã©stas que dicha circunstancia generarÃ¡ el aumento de la tasa de cotizaciÃ³n adicional determinada en el Proceso de EvaluaciÃ³n, a la tasa inmediatamente superior de la tabla contenida en el artÃculo 5Âº del citado D.S. de idiomas para el comercio internacional. Publicado el 03 Febrero 2021. Si el aumento del grado de incapacidad se produjere cuando el trabajador se desempeÃ±a en una entidad empleadora distinta de aquella en la que ocurriÃ³ el siniestro, dicho aumento deberÃ¡ considerarse en la evaluaciÃ³n de esta Ãºltima siempre que el siniestro se hubiese producido dentro de los cinco aÃ±os anteriores al 1Â° de julio del aÃ±o de la evaluaciÃ³n. Las SEREMI de Salud y las mutualidades de empleadores evaluarÃ¡n cada dos aÃ±os la siniestralidad efectiva ocurrida en las respectivas entidades empleadoras y en los administradores delegados, en el perÃodo de evaluaciÃ³n. DifusiÃ³n, nÃºmero 2, Letra D, TÃtulo II del Libro IV, Anexo NÂ°40: "PolÃtica de Seguridad y Salud en el Trabajo", Anexo NÂ°41: "IPER entidades de hasta 25 trabajadores", Anexo NÂ°42: "IPER entidades de mÃ¡s de 25 trabajadores", Anexo NÂ°43: "Programa de trabajo preventivo", Anexo NÂ°25: "DeclaraciÃ³n Simple del funcionamiento del Sistema de GestiÃ³n de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST", Anexo NÂ°26: "ResoluciÃ³n accede a rebaja de cotizaciÃ³n adicional diferenciada", Anexo NÂ°27: "ResoluciÃ³n mantiene tasa de cotizaciÃ³n adicional diferenciada", Anexo NÂ°28: "ResoluciÃ³n no accede a rebaja de tasa de cotizaciÃ³n adicional diferenciada", Anexo NÂ°29: "ResoluciÃ³n recarga tasa de cotizaciÃ³n adicional diferenciada", nÃºmero 1, Letra A, TÃtulo I, de este Libro II, nÃºmero 4, CapÃtulo III, Letra A, TÃtulo III, del Libro VII, 11. Si tienes dudas podemos ayudarte a encontrar un abogado especialista. Durante la relaciÃ³n laboral con otro empleador. 52 del 14 de Diciembre de 1993 (Gaceta Oficial No. b) Resolución Suprema Es el lapso de doce meses comprendidos entre el 30 de junio de un aÃ±o y el 1Â° de julio del aÃ±o precedente, esto es, desde el 1Â° de julio de un aÃ±o hasta el 30 de junio del aÃ±o siguiente. En cuanto a las incapacidades, se distingue entre las temporales y las permanentes. Pueden contener una posición política sobre una cuestión particular. En las situaciones que a continuaciÃ³n se seÃ±alan, el promedio anual de trabajadores se determinarÃ¡ conforme a las siguientes instrucciones: En los casos en que la entidad empleadora ha pagado o declarado las cotizaciones correspondientes, sin informar todos los meses el nÃºmero de trabajadores por los que estÃ¡ cotizando, es decir, sin utilizar las planillas nominadas, las SEREMI de Salud o la mutualidad segÃºn corresponda, deberÃ¡n considerar "0" trabajador en los meses que se encuentren sin informaciÃ³n. -Resolución Directoral de Comité de Tutoría, Orientación Educativa y Convivencia Escolar. La presente Resolución Ministerial tiene por objeto establecer normas complementarias para la mejor ampliación de lo establecido en el Decreto Supremo Nº 011-2020-TR, de Urgencia Nº 038-2020, Decreto de Urgencia que establece medidas complementarias para mitigar los efectos económicos causados a los trabajadores y empleadores ante el COVID-19 y otras medidas, para la modificación del plazo máximo de aquellas medidas de suspensión perfecta de labores cuyo plazo se amplíe en virtud de la prórroga de la Emergencia Sanitaria establecida por Decreto Supremo Nº 027-2020-SA. 01-2017 Ministerio de Finanzas Públicas, Comité Técnico del Sistema Integrado de Administración Financiera Resolución 2-2017 Consejo Económico y Social … Recibir directamente de las entidades empleadoras, las solicitudes de rectificaciÃ³n de errores de hecho y los antecedentes que acompaÃ±en para acreditar los requisitos que le son exigibles para la rebaja o exenciÃ³n de su tasa de cotizaciÃ³n adicional; Recibir directamente y pronunciarse sobre los recursos de reconsideraciÃ³n que las entidades empleadoras interpongan en contra de las resoluciones que fijan la nueva tasa de cotizaciÃ³n adicional diferenciada, y. Notificar directamente a las entidades empleadoras y cuando corresponda, al nuevo organismo administrador, las comunicaciones y resoluciones que se emiten durante el proceso de evaluaciÃ³n, es decir, las cartas que comunican el inicio del proceso de evaluaciÃ³n y las resoluciones que fijan la nueva tasa de cotizaciÃ³n adicional diferenciada, acompaÃ±ada de los antecedentes que sustentan su cÃ¡lculo, las que se pronuncian sobre los recursos de reconsideraciÃ³n interpuestos y las que dejan sin efecto la rebaja o exenciÃ³n, si posteriormente se constata el incumplimiento de los requisitos. NÂ°67, de 1999, del Ministerio del Trabajo y PrevisiÃ³n Social. De igual modo, podrÃ¡n notificarla por correo electrÃ³nico, a las entidades empleadoras que hubieren consentido en ser notificadas por esa vÃa e informado una direcciÃ³n de correo electrÃ³nico para ese efecto. Está gestionado por la Secretaría General del Consejo, el órgano administrativo encargado de asistir al Consejo de la UE y al Consejo Europeo. El grupo se reúne una serie de veces para examinar el documento. Sin perjuicio de lo anterior, en caso de disconformidad, la entidad empleadora podrÃ¡ reclamar de esta decisiÃ³n mediante el recurso de reconsideraciÃ³n establecido en el artÃculo 19 del citado D.S. Referencias legales: DS 67 de 1999 Mintrab. Recursos de reconsideraciÃ³n y reclamaciÃ³n, 13. BOE-A-2020-17340 Real Decreto-ley 36/2020, de 30 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la modernización de la Administración Pública y para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. En el artÃculo 2Â° del citado D.S. Referencias legales: DS 67 de 1999 Mintrab - Ley 16.744, artÃculo 15. RecÃ¡lculo de las Tasas de CotizaciÃ³n Adicional Diferenciada. RESOLUCIÓN MINISTERIAL No. El Reglamento citado en el Artículo precedente entrará en vigencia a partir del 1° de octubre de 2021. ARTÍCULO TERCERO.- La presente Resolución Ministerial deberá ser publicada en un órgano de prensa de circulación nacional. Clausurada oficialmente (2 de diciembre) la gestión educativa 2022 y con la llegada de los actos de promoción de los nuevos bachilleres en el Subsistema de Educación Regular, el presente año escolar cerró incumpliendo los 200 días hábiles de planificación, desarrollo y evaluación curricular, como lo dispone el artículo 7 de la … NÂ°67, de 1999, del Ministerio del Trabajo y PrevisiÃ³n Social. Si esa carta se hubiere notificado por correo electrÃ³nico, dicho plazo se contarÃ¡ desde el dÃa hÃ¡bil siguiente a su despacho. Conviene distinguir entre las conclusiones del Consejo y las conclusiones de la Presidencia. Sin embargo, dichos organismos sÃ³lo podrÃ¡n requerir a las entidades empleadoras acreditar el pago de las cotizaciones que, segÃºn sus registros, se encuentren impagas. Es el promedio de las Tasas de Siniestralidad por Incapacidades Temporales de los PerÃodos Anuales considerados en el PerÃodo de EvaluaciÃ³n, expresado sin decimales, elevado al entero inmediatamente superior si el primer decimal es igual o superior a cinco y despreciando el primer decimal si fuere inferior a cinco. Su sede se encuentra en Madrid. cocinar más en casa para comer menos fuera. Lo que aquí se publica, es para el provecho de todos los seres humanos, se ajusta al derecho de todo humano de enseñar y aprender, si existe algún material o publicación que desees sea retirado por distintos motivos, favor de realizar un comentario en la publicación o envíenos un email a nuestro correo. Valga un ejemplo ilustrativo: si la historia de la tierra estuviera escrita en un volumen de 3.000 páginas, la historia de la vida sobre la tierra sólo ocuparía la última página. En el artÃculo 2Â° del citado D.S. comiendo más verduras. El inciso final del artÃculo 3Â° del citado D.S. Se entiende que se encuentra al dÃa, la entidad empleadora que ha pagado Ãntegramente hasta las cotizaciones correspondientes a las remuneraciones del mes de junio del aÃ±o en que se efectÃºa el proceso de evaluaciÃ³n. c) Resolución Multiministerial Para que los estudiantes puedan aprender a actuar de manera competente en diversos ámbitos, necesitan afro... Seguramente muchas veces te has planteado las siguientes preguntas: ¿Por qué debo aprender matemática? NÂ°110, de 1968, del Ministerio del Trabajo y PrevisiÃ³n Social, deben ser pagadas en funciÃ³n de la actividad econÃ³mica que desarrolla la entidad empleadora o el trabajador independiente, se encuentran establecidas en el. La Constitución. De igual manera deberÃ¡n proceder cuando se efectÃºe el recÃ¡lculo de la tasa de cotizaciÃ³n diferenciada, una vez que sea notificada a la entidad empleadora. WebDecreto Supremo. Recargo de la tasa de cotizaciÃ³n adicional, Por accidentes del trabajo fatales ocurridos por falta de medidas de prevenciÃ³n. ModificaciÃ³n vigente a partir del 1Âº de abril de 2021. Cuando por aplicaciÃ³n del recargo previsto en el artÃculo 5Â° del D.S. NÂ°67, de 1999, del Ministerio del Trabajo y PrevisiÃ³n Social. Aprueban el documento “Activos estratégicos y significativos para ser considerados como inversiones de optimización, ampliación … WebEl juez es la persona que resuelve una controversia o que decide el destino de un imputado, tomando en cuenta las evidencias o pruebas presentadas en un juicio, administrando justicia.Conviene distinguir al juez del tribunal, el cual no es jurídicamente un ser humano, sino un órgano judicial compuesto por personas físicas, que pueden rotar … NÂ°67, de 1999, del Ministerio del Trabajo y PrevisiÃ³n Social. La magnitud de la siniestralidad efectiva existente en la entidad empleadora se medirÃ¡ en funciÃ³n de la Tasa de Siniestralidad Total, que corresponde a la suma de la Tasa Promedio de Siniestralidad por Incapacidades Temporales y de la Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes. Lo anterior se efectuará en relación con la magnitud de la siniestralidad efectiva, de acuerdo con las disposiciones…. Este trabajador se cambia de trabajo durante el primer semestre del aÃ±o 2017 y en la nueva entidad empleadora le ocurre otro accidente del trabajo en el mes de febrero de ese aÃ±o y en el transcurso de ese semestre se le asigna una incapacidad del 50%. El promedio anual de trabajadores serÃ¡ el que resulte de la suma del nÃºmero de trabajadores, con remuneraciÃ³n sujeta a cotizaciÃ³n, o con subsidio por incapacidad laboral, de cada uno de los meses de un perÃodo anual, dividida por doce y expresado con dos decimales, elevando el segundo de Ã©stos al valor superior si el tercer decimal es igual o superior a cinco y despreciando el tercer decimal si fuere inferior a cinco. WebMuchos ejemplos de oraciones traducidas contienen “resoluciones ministeriales” – Diccionario inglés-español y buscador de traducciones en inglés. La aplicaciÃ³n de los recargos previstos en los artÃculos 5Â° y 15 letra b) del D.S. Información y videos sobre resolucion ministerial ejemplo. No existen conceptos relacionados Artículos sobre Ejemplo de resoluciones ministeriales Ver … La formación del Consejo en cuestión adoptará entonces el texto. Para estos efectos, se entenderÃ¡ que la carta certificada ha sido recibida al tercer dÃa de su recepciÃ³n por la oficina de Correos de Chile. Año: a) RESOLUCION N° 315/12 En contra de las resoluciones que fijen la tasa de cotizaciÃ³n adicional procederÃ¡ el recurso de reconsideraciÃ³n, el que deberÃ¡ interponerse ante la SEREMI de Salud o la mutualidad que emitiÃ³ la resoluciÃ³n, dentro de los 15 dÃas siguientes a su notificaciÃ³n, seÃ±alando las razones en que se fundamente. En aquellos casos en que no se informÃ³ el nÃºmero de trabajadores mensuales durante todo un PerÃodo Anual y no se enviÃ³, en su oportunidad, la correcciÃ³n establecida en el pÃ¡rrafo precedente, para efectos de no dejar indeterminadas las respectivas tasas de siniestralidad, al producirse una divisiÃ³n por "0", se deberÃ¡ asignar un valor igual a "1" al promedio anual de trabajadores de dicho perÃodo. Proceso de evaluaciÃ³n El debate final en el grupo tiene lugar alrededor de entre siete y catorce días antes de que las conclusiones pasen al Coreper para su estudio. Presentamos 50 modelos de resoluciones para los diferentes casos que se pueden untilizar en las instituciones educativas de los diferentes … EnvÃo de la resoluciÃ³n que fija cotizaciÃ³n adicional a las empresas con administraciÃ³n delegada a la Superintendencia de Seguridad Social. WebUna norma jurídica es una prescripción dirigida al orden del comportamiento humano prescrita por una autoridad cuyo incumplimiento puede llevar a una sanción generalmente, impone deberes y confiere derechos. La Dirección General de Asuntos Administrativos, queda a cargo del estricto cumplimiento y ejecución de la presente Resolución. WebGracias a la extensión de la revista La Esperanza de Israel hacia congregaciones que se encontraban en la misma posición que el grupo de Cranmer, el movimiento pudo extenderse a Misuri, Nebraska y otros lugares. WebPrecedentes. El inciso segundo del artÃculo 16 de la Ley NÂ°16.744, dispone que las empresas o entidades empleadoras que no ofrezcan condiciones satisfactorias de seguridad y/o higiene, o que no implanten las medidas de seguridad que el organismo competente les ordene, "deberÃ¡n cancelar la cotizaciÃ³n adicional con recargo de hasta el 100%, sin perjuicio de las demÃ¡s sanciones que les correspondan". Para estos efectos, las mutualidades de empleadores o el Instituto de Seguridad Laboral, segÃºn corresponda, deberÃ¡n solicitar al anterior organismo administrador, lo siguiente: Antecedentes sobre un eventual recargo de la tasa de cotizaciÃ³n adicional por aplicaciÃ³n del artÃculo 15 del D.S. ModificaciÃ³n vigente a partir del 1Â° de septiembre de 2020. Referencias legales: DS 67 de 2008 Mintrab, artÃculo 15, Restricciones para el cambio de organismo administrador. Quienes paguen las cotizaciones adeudadas con posterioridad al 31 de octubre y hasta el 31 de diciembre, tendrÃ¡n derecho a que la rebaja o exenciÃ³n se les aplique a contar del 1Â° del tercer mes siguiente a aquÃ©l en que hayan efectuado la acreditaciÃ³n de todos los requisitos que les fueren exigibles, siempre que lo hagan antes del 1Â° de enero del aÃ±o siguiente. Antes de su adopción, las conclusiones pasan por tres niveles en el Consejo: Queremos conocer su opinión sobre nuestro sitio web. Dicho recurso deberÃ¡ resolverse dentro de los treinta dÃas siguientes a su interposiciÃ³n, mediante una decisiÃ³n fundada, previo informe de la contralorÃa mÃ©dica del respectivo organismo administrador, que justifique la procedencia o no de acceder a la solicitud de rebaja de dÃas perdidos. NÂ°67, deberÃ¡ considerarse que durante dicho perÃodo no han estado adheridas al seguro de la citada ley. 5.1. Si el anterior organismo ya verificÃ³ que fueron subsanadas las causas que dieron origen al recargo, deberÃ¡ remitir dentro del mismo plazo de cinco dÃas hÃ¡biles, una copia de la resoluciÃ³n que le puso tÃ©rmino. Los decretos, reglamentos y demás resoluciones emanadas de los órganos ejecutivos correspondientes. Corresponde a los tres perÃodos anuales inmediatamente anteriores al 1Âº de julio del aÃ±o en que se realice la evaluaciÃ³n. Respecto de las entidades empleadoras afiliadas al Instituto de Seguridad Laboral, asÃ como de las empresas con administraciÃ³n delegada, la evaluaciÃ³n que realicen las SecretarÃas Regionales Ministeriales de Salud se harÃ¡ teniendo en cuenta el informe emitido por dicho Instituto en que Ã©ste proponga la tasa de cotizaciÃ³n a aplicar y contenga los antecedentes en que se funde. Aprueba las "Normas para el procedimiento de revalidación de autorización de funcionamiento y de carreras de institutos de educación superior pedagógicos". Por condiciones de seguridad o higiene deficientes o el incumplimiento de las medidas de prevenciÃ³n prescritas por el organismo administrador. No estarÃ¡n afectas a la aplicaciÃ³n del proceso de evaluaciÃ³n establecido en el D.S. En todo caso, cuando algunas de las cartas dirigidas a los domicilios antes seÃ±alados sean devueltas, el organismo administrador podrÃ¡ considerar como comunicaciÃ³n especial de domicilio la contenida en la Ãºltima planilla de declaraciÃ³n y/o pago de cotizaciones. Para estos efectos, se entenderÃ¡ que la carta certificada ha sido recibida al tercer dÃa de su recepciÃ³n por la oficina de Correos de Chile. DENUNCIA, CALIFICACIÃN Y EVALUACIÃN DE INCAPACIDADES PERMANENTES, LIBRO VII. 22,458 del 20 de Enero de 1994) por el cual se reconoce la…. Charles Michel, presidente del Consejo Europeo, Fijación de las prioridades políticas de la UE, Respuesta de la UE ante la invasión rusa de Ucrania, La seguridad alimentaria y la asequibilidad de los alimentos, Precios de la energía y seguridad del suministro, The EU's work to combat human trafficking, Food for the world: What EU countries are doing to mitigate the impact of Russia’s war. © 2020 Ministerio de Obras Públicas Servicios y Vivienda - Todos los derechos reservados. RESOLUCION … Entidades empleadoras y trabajadores excluidos permanentemente del Proceso de EvaluaciÃ³n, decreto 67 de 1999 del Mintrab, artÃculo 6 bis, 3. WebResolución Ministerial 203. Durante la relaciÃ³n laboral con otro empleador La tasa de cotizaciÃ³n adicional regirÃ¡ a contar del 1Âº de enero del aÃ±o siguiente al del respectivo proceso de evaluaciÃ³n y hasta el 31 de diciembre del aÃ±o subsiguiente al de dicho proceso, es decir, tendrÃ¡ una vigencia de dos aÃ±os. Ello, no obstante, la existencia de recursos pendientes en contra de las resoluciones que han fijado dichas cotizaciones, los que una vez resueltos podrÃan dar origen a su recÃ¡lculo. WebCertificado de Valor de Referencia de Inmueble - 8.47€ Certificado de Valor Catastral - 25.12€ Tasación Oficial de Inmuebles - 484€ Consulta al Especialista - 18.15€ Copia de Estatutos de Comunidad - 60.50€ En el caso de recursos cuya resoluciÃ³n no haya alcanzado a ser considerada en la fijaciÃ³n de la tasa de cotizaciÃ³n adicional y que incidan en el perÃodo de evaluaciÃ³n, la SEREMI de Salud o la mutualidad de empleadores, segÃºn corresponda, deberÃ¡ proceder a efectuar en su oportunidad el recÃ¡lculo pertinente, fijando la nueva tasa con la misma vigencia de la tasa original y notificando de ello a la entidad empleadora o a la empresa con administraciÃ³n delegada, segÃºn corresponda. Entidades empleadoras y trabajadores excluidos permanentemente del Proceso de EvaluaciÃ³n. NÂ°67. Referencias legales: DS 110 de 1968 Mintrab - DS 67 de 1999 Mintrab, Exenciones, rebajas y recargos de la cotizaciÃ³n adicional diferenciada. Correo Electrónico: oopp@oopp.gob.bo. El artÃculo 2Â° del D.S. Publicado en la Edición: 1413NEC. WebSon mayoritariamente las mujeres quienes hoy asumen solas la demanda por deudas de pensión de alimentos de sus hijas e hijos y la persecución de información financiera del deudor. TratÃ¡ndose de entidades empleadoras que hubieren estado afectas al Seguro de la Ley NÂ°16.744 por menos de tres y mÃ¡s de dos perÃodos anuales, se considerarÃ¡n sÃ³lo dos PerÃodos Anuales, siempre que Ã©stos correspondan a los dos mÃ¡s prÃ³ximos al inicio del proceso de evaluaciÃ³n. Zalazar, Carina Referencias legales: DS 67 de 1999 Mintrab, artÃculo 3, DeterminaciÃ³n de la Tasa de CotizaciÃ³n Adicional por Siniestralidad Efectiva. En relaciÃ³n a este requisito, corresponde que los organismos administradores verifiquen su cumplimiento. Sus funciones son las siguientes: Estas resoluciones deberÃ¡n ajustarse al formato y contenido mÃnimo establecido en los siguientes anexos: Anexo NÂ°26: "ResoluciÃ³n accede a rebaja de cotizaciÃ³n adicional diferenciada"; Anexo NÂ°27: "ResoluciÃ³n mantiene tasa de cotizaciÃ³n adicional diferenciada"; Anexo NÂ°28: "ResoluciÃ³n no accede a rebaja de tasa de cotizaciÃ³n adicional diferenciada" y Anexo NÂ°29: "ResoluciÃ³n recarga tasa de cotizaciÃ³n adicional diferenciada". Calle Oruro, Edif. Exterior y Turismo y por el Ministro del Sector pertinente, de corresponder. Se presentan las preguntas de la Prueba Única Nacional del Concurso de Acceso a Cargos Directivos de Institución Educativa y de Especialista... Con mucha satisfacción te entregamos este cuaderno de trabajo de Matemática 3, para el tercer grado de Secundaria, con la finalidad de que ... En la enseñanza de matemáticas se recomienda la conexión de las tareas que se realizan en el aula con la vida cotidiana para favorecer el d... El libro que tienes en tus manos es parte de la serie de textos escolares para el área curricular Desarrollo Personal, Ciudadanía y Cívica.... Maestros de educación física, presentamos el material en formato word sobre las programaciones, unidades y sesiones de aprendizaje de dicha ... Presentamos 40 exámenes simulacros de la encuesta censal de estudiantes, del segundo grado y cuarto grado de educación primaria, MATEMÁTICA ... Las competencias de Matemática. WebComités de Gestión Escolar: el Comité de Gestión de Condiciones Operativas, el Comité de Gestión Pedagógica y el Comité de Gestión del Bienestar; Que, a través de la Resolución Ministerial N° 189-2021-MINEDU que aprueba las “Disposiciones para los Comités de Gestión Escolar en las Instituciones Educativas Públicas de De acuerdo con las reformas a la Ley Orgánica de la Procuraduría General de la República (PGR), la nueva institución…. Empleadoras, incluso de aquellas que tengan la calidad de administradoras delegadas. Esta Ley es de aplicación a todo tipo de residuos, con las siguientes exclusiones: a) Las emisiones a la atmósfera reguladas en la Ley 34/2007, de 15 de noviembre, de calidad del aire y protección de la atmósfera, así como el dióxido de carbono capturado y transportado con … NÂ°67, dispone que la muerte se considerarÃ¡ siempre que no hubiere mediado una declaraciÃ³n de invalidez igual o superior al 15%, derivada del siniestro que la causÃ³. WebConceptos relacionados con Ejemplo de resoluciones ministeriales. [22] Posteriormente "(Séptimo Día)" se … i), UZAN, en portugués, União de Nações Sul-Americanas, UNASUL;), es un organismo de integración suramericano, actualmente compuesto por … NÂ°67, de 1999, del Ministerio del Trabajo y PrevisiÃ³n Social, CAPÃTULO V. Transferencia de informaciÃ³n por cambio de organismo administrador, 1. Mediante dicha carta, las SEREMI de Salud o las mutualidades, deberÃ¡n informar a esas entidades empleadoras, los meses que se ha considerado "0" trabajador y la razÃ³n de esa decisiÃ³n. Plataforma digital única del Estado Peruano. ModificaciÃ³n vigente a partir de la misma fecha. Antecedentes sobre un eventual recargo de la tasa de cotizaciÃ³n adicional por aplicaciÃ³n del artÃculo 15 del D.S. IntroducciÃ³n y definiciones, 1. Una vez calculada la Tasa de Siniestralidad Total se determinarÃ¡ la Tasa de CotizaciÃ³n Adicional conforme a la siguiente tabla: * Tabla contenida en el artÃculo 5Â° del D.S. 4. . Lo que aquí se publica, es para el provecho de todos los seres humanos, se ajusta al derecho de todo humano de enseñar y aprender, si existe algún material o publicación que desees sea retirado por distintos motivos, favor de realizar un comentario en la publicación o envíenos un email a nuestro correo. FabricaciÃ³n de instrumentos Ã³pticos y equipo fotogrÃ¡fico. Si tienes dudas podemos ayudarte a encontrar un abogado especialista. En los casos de entidades empleadoras que no hayan tenido movimiento durante uno o mÃ¡s meses de un periodo anual, es decir, no hayan tenido trabajadores afectos a la Ley NÂ°16.744, para efectos de la aplicaciÃ³n del D.S. Muerte con evaluaciÃ³n previa de incapacidad permanente Las SEREMI de Salud o las mutualidades de empleadores notificarÃ¡n por carta certificada dirigida al domicilio de la entidad empleadora, personalmente al representante legal de la misma, o por correo electronico, la resoluciÃ³n mediante la cual hayan fijado la cotizaciÃ³n adicional a la que quedarÃ¡n afectas y les remitirÃ¡n todos los antecedentes que hayan considerado para el cÃ¡lculo de la Tasa de Siniestralidad Total. Si la entidad empleadora se dedica principalmente a esta actividad, el organismo administrador deberÃ¡ usar el cÃ³digo especial "CIIUSII_024004 Servicios de fumigaciÃ³n aÃ©rea" que se ha creado especialmente para este efecto, y asignar a dicha entidad una tasa de cotizaciÃ³n de 3,40%. Web2. 2014 De acuerdo con lo dispuesto en el artÃculo 22 del D.S. Proceso mediante el cual las SecretarÃas Regionales Ministeriales de Salud y las mutualidades de empleadores, determinan la magnitud de la siniestralidad efectiva de una entidad empleadora durante el PerÃodo de EvaluaciÃ³n. Aceptar la renuncia formulada por ARTURO FERRO VASQUEZ al cargo de Jefe de la Oficina de Diálogo, dependiente de … Dar por concluida la designación del señor Oscar Olivera Cusilayme, en el cargo de Director Ejecutivo del Proyecto Especial … La tasa que pagan las entidades empleadoras puede ser rebajada o recargada en funciÃ³n de su siniestralidad efectiva, la que se mide de acuerdo con las disposiciones del D.S. ... depositarse un ejemplar del documento impreso en Archivo Central de este Ministerio. (S.E.M.M.) Publicado el 10 Marzo 2022. La sola existencia de condiciones inseguras de trabajo de carÃ¡cter grave; La falta de cumplimiento de las medidas de prevenciÃ³n exigidas por los respectivos organismos administradores del Seguro o por las SEREMI de Salud, correspondiente; La comprobaciÃ³n del uso en los lugares de trabajo de las sustancias prohibidas por la autoridad sanitaria o por alguna autoridad competente, mediante resoluciÃ³n o reglamento; La comprobaciÃ³n que la concentraciÃ³n ambiental de contaminantes quÃmicos ha excedido los lÃmites permisibles seÃ±alados por el reglamento respectivo, sin que la entidad empleadora haya adoptado las medidas necesarias para controlar el riesgo, dentro del plazo que le haya fijado el organismo competente, y. Clasificación de las Leyes. Utilizamos cookies para asegurarnos de que tenga usted la mejor experiencia de navegación posible en el sitio web del Consejo. 5.Las normas de interés de parte. Estas incapacidades y muertes deberÃ¡n considerarse en la evaluaciÃ³n de la entidad empleadora en que ocurriÃ³ el accidente del trabajo o se contrajeron las enfermedades profesionales, siempre que ello haya ocurrido dentro de los cinco aÃ±os anteriores al 1Âº de julio del aÃ±o en que se efectÃºe el Proceso de EvaluaciÃ³n. Profesorado de Física. Servicios de seguridad privada prestados por empresas, Servicios de seguridad privada prestados por independientes. Nace de un Poder Constituyente a diferencia de las demás nor-mas que emanan de pode-res constituidos (Legislativo, De acuerdo con el inciso final del artÃculo 5Â° del D.S. TambiÃ©n deberÃ¡n enviarse al domicilio consignado en la Ãºltima planilla de declaraciÃ³n y/o pago de cotizaciones, las cartas dirigidas a las entidades empleadoras afiliadas al Instituto de Seguridad Laboral y a las empresas con administraciÃ³n delegada. Dos meses después son bautizados en la bañera de la casa de Ramón Rodrigo, padre del que será pastor, Samuel Rodrigo. Un domingo de junio de 1947 en la iglesia bautista de Alicante, después de escuchar la predicación de Ramón Taibo Sienes, Juan Luis y Josefina dan testimonio público de su fe. DeterminaciÃ³n de las Tasas de Siniestralidad. d) Resolución Bi-ministerial…. Cualquiera sea el nÃºmero de contratos que un trabajador suscriba en el mes con la misma entidad empleadora, se le deberÃ¡ considerar para estos efectos, como un solo trabajador. Teléfono: (591) 2 – 2156600 1- Leer y analizar las siguientes Resoluciones Ministeriales y en cada caso realizar un resumen: determinación del orden de méritos, al finalizar los 5 años del nivel de Educación Secundaria, se realizará considerando los calificativos anuales de los 5 años de todas las áreas y Talleres del Plan de Estudios, de acuerdo a la Resolución Ministerial Nº 1225-85-ED.” La Resolución Ministerial Nº 1225-85-ED, aprueba las normas sobre determinación de los cinco alumnos que han obtenido los más altos promedios generales al concluir…. Las conclusiones del Consejo las emite el Consejo, mientras que las conclusiones de la Presidencia expresan únicamente la posición de la Presidencia y no comprometen al Consejo. Aprobar la relación de procedimientos administrativos a cargo de las Autoridades Regionales Forestales y de Fauna Silvestre – ARFFS, correspondiente a las funciones específicas de los literales “e”... Delegación de facultades en el/la Secretario/a General Delegar en el/la Secretario/a General del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego, las siguientes facultades: En materia presupuestal y finan... Aceptar la renuncia formulada por la señora Gloria María Delgado Vera, al cargo de Directora General de la Dirección General de Infraestructura Hidráulica y Riego del Viceministerio de Desarrollo d... Dar por concluida la designación del señor Oscar Olivera Cusilayme, en el cargo de Director Ejecutivo del Proyecto Especial Sierra Centro Sur del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego; dándosele... Dar por concluida la designación del señor JULIO CESAR ZAPATA ZAPATA en el cargo director Ejecutivo de PEDAMAALC, así como designar a MIRCO HENRRY MIRANDA SOTIL, Director General de la Dirección Ge... Dar por concluida la designación temporal del Sr. Osiel Epresbítero Fernández Díaz, en el cargo de Director Ejecutivo del Programa de Compensaciones para la Competitividad, y Designar temporalmente... Autorizar la Transferencia Financiera del Pliego 013: Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego, Unidad Ejecutora 001: Ministerio de Agricultura – Administración Central, hasta por la suma de S/ 341... Aprobar el registro contable de los resultados de avances del Plan de Depuración y Sinceramiento, al mes de diciembre 2022; correspondiente al avance del periodo 4-2022 del Pliego 013: Ministerio d... Modificar el artículo 2 y el segundo párrafo del numeral 3.1 del artículo 3 de la Resolución Ministerial Nº 0055-2022-MIDAGRI de fecha 23 de febrero de 2022, el mismo que queda redactado en los tér... Autorizar la Transferencia Financiera del Pliego 013: Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego, hasta por la suma de S/ 8 558 717,00 (OCHO MILLONES QUINIENTOS CINCUENTA Y OCHO MIL SETECIENTOS DIECI... Aprobar el Plan Operativo Institucional (POI) del Pliego 013: Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego consistente al Presupuesto Institucional de Apertura (PIA) 2023, documento que como Anexo form... aprueba la actualización del "Listado de los productores agrarios beneficiarios del apoyo monetario individual autorizado por el artículo 2 del Decreto de Urgencia Nº 022-2022, Decreto de Urgencia ... Designar al señor Percy Reategui Picon en el cargo de Director General de la Oficina General de Administración del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego. Norma que regula el Concurso Público de Acceso a Cargos Directivos y de Especialistas en Educación en las Instancias de Gestión Educativa Descentralizada-2022, en el marco de la Carrera Pública Magisterial de la Ley de Reforma Magisterial y convocan a concurso público. Es aquÃ©l en que el trabajador, conservando o no la calidad de tal, se encuentra temporalmente incapacitado debido a un accidente del trabajo o a una enfermedad profesional, sujeto a pago de subsidio, sea que Ã©ste se pague o no. Estas conclusiones se utilizan en los casos en que el Consejo establece un objetivo político mediante un. WebEjemplo de resoluciones directorales 2019. 240/2022. Nota Simple Registro Mercantil - 25.12€. TratÃ¡ndose de entidades empleadoras que hubieren estado afectas al Seguro de la Ley NÂ°16.744 por menos de tres y mÃ¡s de dos perÃodos anuales, se considerarÃ¡n sÃ³lo dos PerÃodos Anuales, siempre que Ã©stos correspondan a los dos mÃ¡s prÃ³ximos al inicio del proceso de evaluaciÃ³n. Si la actividad principal de la entidad empleadora es la fundiciÃ³n de metales, el organismo administrador deberÃ¡ usar el cÃ³digo "CIIUSII_243200 FundiciÃ³n de metales no ferrosos" y asignar a dicha entidad una tasa de 3,40%. WebUtilizamos cookies para asegurarnos de que tenga usted la mejor experiencia de navegación posible en el sitio web del Consejo. Referencias legales: Ley 16.744, artÃculo 15, TelÃ©fonos 22620 4500 - 4400 / RUT: 61.509.000-K, Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) - Gobierno de Chile, Compendio de Normas del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, Las tasas de cotizaciÃ³n adicional diferenciada que por aplicaciÃ³n del D.S. Las resoluciones. R.M. WebLa presente Resolución Ministerial tiene por objeto establecer normas complementarias para la mejor ampliación de lo establecido en el Decreto Supremo Nº 011-2020-TR, de … Veremos a continuación las diferentes normas que están comprendidas en cada uno de los niveles mencionados. Aumento del grado de incapacidad por nuevos siniestros. Ámbito de aplicación. WebResolución Ministerial N° 259-2018-MINAM. NÂ°67, de 1999, del Ministerio del Trabajo y PrevisiÃ³n Social, serÃ¡ compatible cuando el empleador incumpla las medidas prescritas por su organismo administrador o por la SEREMI de Salud, para subsanar las condiciones inseguras que originaron el accidente del trabajo fatal. Es aquÃ©l en que el trabajador, conservando o no la calidad de tal, se encuentra temporalmente incapacitado debido a un accidente del trabajo o a una enfermedad profesional, sujeto a pago de subsidio, sea que Ã©ste se pague o no. Antecedentes de Policía Federal Ministerial sustituirá a la AFI el Promedio de Factores de Invalideces y Muertes del periodo de evaluaciÃ³n, se determina la Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes, que corresponda de acuerdo con la siguiente tabla: Durante la relaciÃ³n laboral con el mismo empleador. DeterminaciÃ³n de las Tasas de Siniestralidad, 6. Efecto de las variaciones de las incapacidades permanentes, 7. NÂ°67, deberÃ¡ considerarse que durante dicho perÃodo no han estado adheridas al seguro de la citada ley. Si el aumento del grado de incapacidad se produzca como consecuencia de un nuevo siniestro de origen profesional ocurrido en una entidad empleadora distinta a aquÃ©lla en que se originÃ³ la anterior incapacidad, el grado de invalidez profesional a considerar serÃ¡ el que resulte de la diferencia entre el nuevo grado de invalidez y el grado de invalidez anterior. Esta restricciÃ³n no afectarÃ¡ a las entidades empleadoras cuando el recargo obedezca al incumplimiento de las medidas de seguridad, prevenciÃ³n e higiene. FusiÃ³n de dos o mÃ¡s entidades empleadoras, 2. ARTÍCULO PRIMERO.-. CotizaciÃ³n adicional diferenciada. La resoluciÃ³n que fije la cotizaciÃ³n adicional a la que quedarÃ¡ afecta la entidad empleadora o a la empresa con administraciÃ³n delegada, segÃºn corresponda, deberÃ¡ indicar el plazo de vigencia de la cotizaciÃ³n fijada, los recursos que proceden en su contra, los plazos en que se pueden interponer y las entidades llamadas a resolverlos. Para obtener más información sobre estas cookies, sobre cómo y por qué las utilizamos y sobre el modo en que puede modificar su configuración, consulte nuestra página sobre la política de cookies. CotizacionesB. Las diferencias de cotizaciÃ³n producto del recÃ¡lculo se restituirÃ¡n a la entidad empleadora o a la empresa con administraciÃ³n delegada, o se integrarÃ¡n al organismo administrador, segÃºn corresponda, durante el mes siguiente al de la notificaciÃ³n respectiva, sin reajustes, ni intereses, ni multas. No obstante, dicha situaciÃ³n podrÃ¡ ser corregida con el envÃo de la planilla nominada de los meses correspondientes, dentro de los quince dÃas siguientes a la fecha de recepciÃ³n de la carta certificada a que se refiere el artÃculo 11 del citado D.S. Talavera, Johana Corresponde a los tres perÃodos anuales inmediatamente anteriores al 1Âº de julio del aÃ±o en que se realice la evaluaciÃ³n. ¿Qué propiedades tiene una persona? Declarar en comisión con g/h a los prof. Medicos, enfermeras y la Seg. Las incapacidades y muertes causadas por accidentes del trabajo ocurridos en la entidad empleadora evaluada o enfermedades profesionales contraÃdas en la misma, con anterioridad a los 5 aÃ±os previos al 1Âº de julio del aÃ±o en que se efectÃºa el Proceso de EvaluaciÃ³n (letra a) del. WebLas resoluciones del Comité Español de Disciplina Deportiva dictadas en virtud de lo dispuesto en el apartado anterior agotarán la vía administrativa y contra las mismas únicamente podrá interponerse recurso contencioso-administrativo, de conformidad con la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Resolución de Secretaría General. 015-2022. De igual forma, dentro del plazo de dos dÃas hÃ¡biles contados desde la fecha de la aceptaciÃ³n de la solicitud de adhesiÃ³n, en el caso de las mutualidades, o desde la fecha de toma de conocimiento del pago o declaraciÃ³n de las cotizaciones, en el caso del Instituto de Seguridad Laboral, se deberÃ¡ requerir al anterior organismo administrador que informe si la entidad empleadora registra un recargo vigente de su cotizaciÃ³n adicional diferenciada y en caso afirmativo, que remita copia de la resoluciÃ³n que dispuso su aplicaciÃ³n y de los antecedentes que la sustentan, todo ello, dentro del plazo de cinco dÃas hÃ¡biles establecido en la letra c) del nÃºmero 1. anterior. Emplearemos esos datos para mejorar su experiencia de navegación en nuestro sitio web. Nota personalizada, ActualizaciÃ³n 37 - Circular 3501 - Libro II, TÃtulo II, Letra B, CapÃtulo III, nÃºmero 2, 17.03.2020, Nota personalizada, ActualizaciÃ³n 65 - Circular 3649 - Libro II, TÃtulo II, Letra B, CapÃtulo III, nÃºmero 3;11-01-2022, Nota personalizada, ActualizaciÃ³n 65 - Circular 3649 - Libro II, TÃtulo II, Letra B, CapÃtulo III, nÃºmero 8;11-01-2022, Nota personalizada, ActualizaciÃ³n 65 - Circular 3649 - Libro II, TÃtulo II, Letra B, CapÃtulo III, nÃºmero 9; 11-01-2022, Nota personalizada, ActualizaciÃ³n 56 - Circular 3610 - Libro II, TÃtulo II, Letra B, CapÃtulo III, nÃºmero 9; 10-08-2021, Nota personalizada, ActualizaciÃ³n 37 - Circular 3501 - Libro II, TÃtulo II, Letra B, CapÃtulo III, nÃºmero 9, 17.03.2020, Nota personalizada, ActualizaciÃ³n 39 - Circular 3468 - Libro II, TÃtulo II, Letra B, Cap III, nÃºmero 9. Reglamento del Concilio Latinoamericano de la Florida obedece a una resolución aprobada por la Asamblea en la Convención Anual del Concilio en el año 2009 en la Full Gospel Church of Tampa (Iglesia Koreana), esta resolución pedía a la Asamblea la autorización para que se hiciera una nueva revisión a la Constitución y Reglamento e incorporar todas las resoluciones y acuerdos pasados en la nueva edición (Véase la sección de Resoluciones). WebEscriche da las siguientes acepciones de esta palabra: la cualquiera de las preguntas de que se compone un interrogatorio; 2a la excepción previa y dilatoria que opone alguna de las partes para estorbar el curso de la causa principal; 3a cada una de las disposiciones o puntos convenidos en los tratados de paz o capitulaciones de plaza; 4a cada una de las … Siniestralidad efectiva WebArículos sobre Ejemplo de resoluciones ministeriales. NÂ°67, de 1999, del Ministerio del Trabajo o PrevisiÃ³n Social o a la que se les aplique conforme a lo establecido en la letra b) del artÃculo 15 de la Ley NÂ°16.744, o en el artÃculo 15 del citado decreto. Centro de Comunicaciones La Paz. DifusiÃ³n de los requisitos para acceder a rebaja o exenciÃ³n de la cotizaciÃ³n adicional diferenciada, Cada vez que se determine una nueva tasa de cotizaciÃ³n adicional por siniestralidad efectiva, se deberÃ¡ verificar si se encuentra vigente un recargo y en caso afirmativo, dictar una nueva resoluciÃ³n que actualice o mantenga el valor de dicho recargo, por aplicaciÃ³n del tope previsto en el artÃculo 17 del D.S. Todo lo publicado fué encontrado en el World Wide Web, de Internet. Cuando se produce una fusiÃ³n por absorciÃ³n, y la entidad empleadora absorbente conserva su RUT, Ã©sta mantendrÃ¡ la tasa de cotizaciÃ³n adicional que se le aplicaba al momento de fusionarse. Convocatorias del Viceministerio de Vivienda y Urbanismo, Convocatorias Viceministerio de Transportes, Dirección General de Transporte Terrestre Fluvial y Lacustre, Programa de Infraestructura Aeroportuaria – PIA, El Alto y Oruro se alistan para implementar el telepeaje, con 4 modernas estaciones, Montaño ve “dejadez” en la Gobernación cruceña y afirma que bloqueos retrasan obras carreteras, Ministro Montaño posesiona a Wilfredo Gutiérrez como nuevo Viceministro de Transporte, Bloqueos promovidos por cívico Calvo provocan pérdida de Bs 28.343.000 en ABC y Vías Bolivia, Plan de Lluvias atiende oportunamente emergencias en carreteras y garantiza transitabilidad, Ministerio de Obras Públicas, Servicios y Vivienda, Autoridad de Fiscalización y Regulación de Telecomunicaciones y Transportes – ATT, Empresa Nacional de Telecomunicaciones – ENTEL, Programa Nacional de Telecomunicaciones de Inclusión Social – Prontis, Administradora Boliviana de Carreteras – ABC, Dirección General de Aeronaútica Civil DGAC, Empresa Boliviana de la Construcción – EBC, Programa de Mejora a la Gestión Municipal, Programa de Regularización del Derecho Propietario Sobre Vivienda, Ministerio de Obras Públicas Servicios y Vivienda, Manual de Procedimientos para la Homologación de Cargos, Manuales y Guías Rápidas – Sistemas MOPSV, Ministro de Obras Públicas, Servicios y Vivienda, Plan Sectorial de Desarrollo Integral (PSDI) y Plan Estratégico Institucional (PEI), Plan Sectorial de Desarrollo Integral Ajustado para Vivir Bien, Protocolos para la prevención del COVID-19, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 012 REANUDACIÓN DE PLAZOS PROCESALES, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 017 RJ PRESENTADO POR EL GAMEA, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 023 RJ INTERPUESTO POR RADIO NOTICIAS, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 024 RJ INTERPUESTO POR ENTEL, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 028 RJ INTERPUESTO POR ALVARO PALMA, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 029 RJ INTERPUESTO POR JOSE HIDALGO, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 030 RJ INTERPUESTO POR ECOJET, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 031 RJ INTERPUESTO POR AASANA, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 032 RJ INTERPUESTO POR MARIA LANDIVAR, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 033 RJ PLANTEADO POR CAROL DAZA CORTEZ, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 034 RJ INTERPUESTO POR MARÍA GARCIA, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 035 RJ INTERPUESTO POR CARLA ORELLANA, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 040 RJ PLANTEADO POR OMAR MAMANI ALARCÓN, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 041 RJ PLANTEADO POR ANTOIO VIGABRIEL, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 042 RJ PLANTEADO POR COTAS, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 055 RECURSO DE REVOCATORIA INTERPUESTO POR FAUSTINO RAMOS, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 057 RECURSO DE REVOCATORIA INTERPUESTO POR MARILU BETTY FERNANDEZ, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 059 RJ INTERPUESTO POR EVERT MONTEVILLA DAVALOS, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 061 RJ PLANTEADO POR TELECEL SA, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 067 RJ INTERPUESTO POR FERNANDO RAMIREZ, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 072 RJ INTERPUESTO POR CRISTIAN IRAOLA, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 073 RJ PLANTEADO POR GUIDO CESAR HUANCA, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 073 RJ PLANTEADO POR GUIDO HUANCA, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 074 RJ PLANTEADO POR WALTER MONTAN, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 083 RJ PLANTEADO POR MARIO TAPIA SOLIZ, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 087 RJ INTERPUESTO POR EDDI GLENN GARCIA, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 088 RJ INTERPUESTO POR EDDIE GLENN GARCIA, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 089 RJ INTERPUESTO POR HUGO CESPEDES, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 089 RJ INTERPUESTO POR HUGO TERRAZAS – INFORME JURÍDICO, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 090 RJ PLANTEADO POR MARCO ANTONIO BARRIGA APONTE, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 091 RJ INTERPUESTO POR JOSE POMA NEGRETTY, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 108 RJ INTERPUESTO POR RONALD SALVADOR CASSO CASSO, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 109 RJ INTERPUESTO POR JULIO CESAR RIOS CALDERON, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 110 RJ INTERPUESTO POR RONALD SALVADOR CASSO CASSO, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 111 RJ PLANTEADO POR EDMAN SAAVEDRA VELASQUEZ, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 112 RJ INTERPUESTO POR RONNY ALKEXANDER BALDERRAMA VIRREIRA, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 113 RJ PLANTEADO POR RONNY ALEXANDER BALDERRRAMA VIRREIRA, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 114 RJ INTERPUESTO POR MARIA GUADALUPE DE GUMUCIO, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 115 RJ PLANTEADO POR EL GAMEA, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 116 RJ PLANTEADO POR GAMEA, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 117 RJ PLANTEADO POR GAMEA, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 118 RJ PLANTEADO POR SOLEDAD CHAPETON DEL GAMEA, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 119 RJ PLANTEADO POR EL GAMEA, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 120 RJ PLANTEADO POR EL GAMEA, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 121 RJ PLANTEADO POR EL GAMEA, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 122 RJ PLANTEADO POR ARIEL CAMILO SAAVEDRA GONZALES, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 123 RJ INTERPUESTO POR ARIEL CAMILO SAAAVEDRA GONZALES EN REPRESENTACIÓ, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 127 RJ INTERPUESTO POR JULIO QUINTANILLA QUIROGA, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 128 RJ INTERPUESTO POR LUIS ALBERTO NEMTALA CRESPO, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 129 RJ PLANTEADO POR CARLO ALEXANDER RODRIIGUEZ ARANIVAR, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 131 RJ PRESENTADO POR PABLO REYNALDO VILLAZON CHAVEZ, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 132 RJ INTERPUESTOS POR ARIEL ARANIVAR GONZALES ROMERO, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 134 RJ PLANTEADO POR JORGE A VALLE VARGAS, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 135 RJ INTERPUESTO POR LA COOPERATIVA DE TELECOMUNICACIONES COCHABAMBA, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 136 RECURSO DE REVOCATORIA INTERPUESTO POR TERESA NANCY TITTO HUARACHI, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 137 RJ INTERPUESTO POR MARIA ALEJANDRA CASP CABALLERO Y VIXTOR PABLO MA, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 139 RJ INTERPUESTO POR NOLLY ROSADO PARDO, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 148 RJ INTERPUESTO POR LA COOPERATIVA DE TELECOMIUNICACIONES COCHABAMBA, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 160 RJ INTERPUESTO POR MARIA ALEJANDRA CASO CABALLERO, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 160 RJ PLANTEADO POR ENTEL, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 161 RJ INTERPUESTO POR RONALD SALVADOR CASSO, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 162 RJ INTERPUESTO POR DEYSI FLORES, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 162 RJ PLANTEADO POR DEYSI VERONICA FLORES ANCASI, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 163 RJ INTERPUESTO POR FABIANA YANINA LOMA ARAGONEZ, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 164 RJ INTERPUESTO POR LIMBERTH ANDIA, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 166 RJ INTERPUESTO POR TELEDONICA CELULAR DE BOLIVIA TELECEL, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 167 RJ INTERPUESTO POR JOSÉ MARIA RIVEROS SAAVEDRA, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 168 RJ INTERPUESTO POR EVA QUISPE SUMI EN REPRESEHTACION DE ZYSTEM SOLU, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 169 RJ INTERPUESTO POR PEDRO GÓMEZ COPACALLE, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 170 RJ PLANTEADO POR JACQUELINE PAULA SANTIESTEBAN ESQUIVEL, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 171 RJ PLANTEADO POR JACQUELINE PAULA SANTIESTEBAN ESQUIVEL, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 172 RJ PLANTEADO POR ELOY CARPIO, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 173 RJ ENTERPUESTO POR WILLMAN JESÚS DURÁN RIVERO, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 174 RJ INTERPUESTO POR ADALID SIMON CALLE VILA, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 175 RJ PLANTEADO POR JOSE ANTONIO CAMACHO QUIROGA, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 176 RJ PLANTEADO POR EDUARDO GONZALES, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 182 RJ PLANTEADO POR MARIO LOPEZ, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 183 RJ INTERPUESTO POR MARIO MAURICIO LÓPEZ BARROSO, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 185-DOBLE VÍA LA PAZ ORURO, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 188 RJ INTERPUESTO POR ENTEL, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 190 RJ INTERPUESTO POR MARIA ALEJANDRA CASO CABALLERO ENTEL, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 199 RJ INTERPUESTO POR CRISTIAN IRAOLA RODRIGUEZ, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 207 RJ PLANTEADO POR JULIO QUINTANILLA, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 208 RJ PANTEADO POR LUIS EDUARDO REJAS ITURRALDE, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 211 RJ INTERPUESTO POR RUDY PAREDES CÓRDOVA, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 212/2021 – PLATAFORMA DIGITAL DE LOS OPERADORES DE TRANSPORTE TERRESTRE, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 214 RJ INTERPUESTO POR GONZALO RUBEN VILLAROEL HERBAS, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 215 RJ PLANTEADO POR REYNA BALLADARES, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 217 RJ PLANTEADO POR MARIO TAPIA SOLIZ, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 229 RECURSO DE REVOCATORIA PLANTEADO POR ROBERTO JAIME BORDA MERCADO, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 230 RJ INTERPUESTO POR LIZBETH CLAROS, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 231 RJ INTERPUESTO POR PAOLA VELASCO POVEDA EN REPRESENTACIÓN DE BOA, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 232 RJ DE RADIO MARÍA BOLIVIA, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 234 RJ PLANTEADO POR MIRIAM REGINA BALCAZAR, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 236 RJ INTERPUESTO POR HEINZ MARCELO HASSENTAUFEN, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 243 RJ INTERPUESTO POR OSCAR ANTONIO ROCA GONZALES, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 245 RJ PLANTEADO POR LIGIA FLORES FLORES, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 246 RJ PLANTEADO POR JUAN CARLKOS CANDIA MONTAÑO E INFORME JURÍDICO, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 249 RJ INTERPUESTO POR MÓNICA JASMIN CASTILLO MONTAÑO, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 257 RJ INTERPUESTO POR NUEVATEL, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 262 RJ PLANTEADO POR ALBERTO APAZA MAMANI, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 267 RJ CARLOS EMILIO SAMAME, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 269 RJ PLANTEADO POR ALVARO RUIZ VASQUEZ, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 270 RJ PLANTEADO POR HEINZ MARCELO HASSENTEUFEL LOAYZA, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 277 RJ PLANTEADO POR ANDREYN RIOJA KORMAN, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 278 RJ PRESENTADO POR SUSY ARROYO MAYORGA, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 279 RJ PLANTEADO POR PEDRO LEROY LOAYZA, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 281 RJ ´RESENTADO POR CALDERON, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 286 RJ INTERPUESTO POR PAOLA JESÚS VASCO POVEDA, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 287 RJ PLANTEADO POR SERGIO MOLLO HERRERA, RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 288 RJ INTERPUESTO POR CYNTHIA MARTHA ARAMAYO AGUILAR.
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