hola me da mucho gusto saber que me puedes ayudar mi tema es llevo trabando o brindandole servicio a una empresa pero trabajo directamente por servis aquella servis no me cancela cuatro dias de febrero y hasta el dia de hoy no que hacer ya que no tengo contrato ni nada solo se que tengo que seguir trabajando por palabra del gerente que hablo conmigo qiue hago ya que este mes se termina el contrato de la servis con la empresa y si me despiden que puedo hacer aque me pyuedo aferrar porfavor ya que si me paga me puede descontar el 13 porciento si o no ya que no tengo contrato y no me ha pagado el seguro de salud porfavor ayudame. gracias, BUENAS TARDES TRABAJO EN UNA EMPRESA PERO NO EMITO RECIBOS POR HONORARIOS , MI CONSULTA ES ME CONTRATARON COMO PREVENCIONISTA DE RIESGOS LABORALES , PASARON UNO ME SES Y ME DESTITUYEN DE MI PUESTO Y ME PONEN DE AYUDANTE DE PRODUCCIÃN QUE DEVO HACER EN ESTE CASO. Utilidades – Reportar a la oficina de Piura con la coordinadora de operaciones cualquier visita y bienes o servicios que sea requeridos o consumidos por el buque, ya sean provistos por nosotros o por otras partes. Amigos de la presente pagina quiero comentar q en mi caso trabaje 7 meses en una empresa me despidieron y no me dieron liquidacion …en esta empresa solo me pagaban en efectivo sin boleta de pago ni emitiendo recibo por honorario q medidas debo tomar o no me corresponde ya liquidacion por los motivos ya mencionados espero respuesta y gracias de antemano. Estas son mis preguntas: Porque al inicio me dijeron, que no. es decir tenia diariamente que recoger los documentos y contratar un taxi para que me lleve hacia todas las sucursales para hacer las entregas. Que ese documento era para los contratados, al finalizar su contrato. ELLA ESTA RECLAMANDO SU CERTIFICADO O CONSTANCIA DE TRABAJO. Los trabajadores bajo este tipo de contrato a tiempo parcial tienen derecho a los beneficios laborales para cuya percepción no se exija el cumplimiento del requisito mínimo de 4 horas diarias de labor. Es necesario recalcar que la norma peruana no es flexible en el supuesto que el trabajador pueda elegir o no estar en planilla; además, el empleador cuenta con esa facultad. descansar el resto del me tuve que retirar debo a las complicretire en 2 a mediados de año, 1 por que, tengo una consulta yo trabaje en un colegio hasta este verano del 2011 por vacaciones utiles y ellos me dijeron verbalemnte que me reincorporada en la quincena de febrero, pero al hacerlo pasaron 2 dias y me de un momento a otro ellos decieron que ya no trajabe alli sin ningun motivo dado. Junio 13, 2009. Martha no recibe gratificaciones legales en Julio y Diciembre ni le han depositado su compensación por tiempo de servicios en Mayo y Noviembre. quisiera saber,.. si mas adelante renuncio.. tengo derecho a ser reconocido por los 8 años que trabaje.. ahi.. o solo por los años que me depositan mi cts. hace pocos dias me enviaron un mensaje de texto diciendo que entregue el celular porque ya no seguire trabajando. doctor, Gracias. ¿Que es lo mejor que puedo hacer en este caso? Ella considera injusta dicha situación y desea renunciar. Finalmente, es importante que menciones a tus trabajadores todos los beneficios de ingresar en planilla. 00 dolares o S/. • En caso de despido arbitrario, tienen derecho a una indemnización equivalente a 10 remuneraciones diarias por cada año completo de servicios, con un tope de 90 remuneraciones diarias. debido a muchos motivos estoy pensando en no renovar mi contrato y quisiera saber como puedo hacer para cobrar mi liquidacion segun este regimen.. bueno mi pregunta es q tengo 8 años trabajando en un hostal pero no estoy en planilla ni me pagan con ningun recibo trabajo 12 horas y lo gano 600 soles mensuales y ahora me exigen demasiado y creo q me van a despedir quisiera saber cuanto seria mi liquidacion de 8 años o q pasa por que no tengo recibos e pagos garcias por favor respondan a mi correo urgente gracias. Una consulta, si un trabajor estuvo en planilla hasta el 31.12.2010 sin contrato luego renuncio se le pago todos tus beneficios segun a ley, pero ahora de nuevo va ingresar a la misma empresa en planilla desde el 01/03/2011,pero ahora con contrato por incremento de actividad, hay alguna ley que impida este caso, por que por alli me explicaron que no puede entrar a la misma planilla sin haber antes transcurrido un año, Espero su respuesta. … 2. Cuando alguno d los trabajos se realiza mal, a nosotros se nos penaliza y nos descuentan d nuestro pago d fin d mes, muchas veces hemos tenido q dormir en el mismo vehiculo en donde nos mandan o en alguna casa d algun buen cliente, solo para no gastar y q no nos descuenten. Por favor quisiera me indiquen que es lo que puedo hacer, no me han pagado ni vacaciones ni gratificaciones ni cts, nio horas extras de que manera puedo reclamar estos beneficios o de que modo puedo probar que trabaje en la empresa envasadora de sal y asi me puedan pagar mis beneficios. Mis Alertas Mis Alertas Accede con tu cuenta a Computrabajo y crea alertas de empleo. Si tienes más de un empleador y te encuentras en planilla, debes hacer lo siguiente: Presenta una declaración jurada al empleador que te paga el mayor sueldo e indícale los datos de tus otros … Al igual que la mayoria de empresas del rubro aseguran no tener vinculo laboral con operarios(choferes y cobradores) y en el organigrama figuran solo el personal administrativo,la secretaria,controlador de ingreso y salida de vehiculos mas el inspector.Dicen que los operarios son terceros.Ademas los vehiculos no son de la empresa sino de propietarios que los inscriben para explotar el servicio,alguno de ellos son tambien choferes,aunque no la mayoria. Porfavor necesito su ayuda tengo el mismo caso. (Y). y me pagan por recibo por honorarios, mi sueldo es de S/650.00 nuevos soles. Te dan tus 2 gratificaciones, también te pagan horas extras y tus 30 dias de vacaciones. Los trabajadores de la micro y la pequeña empresa deben de laborar 8 horas diarias y 48 horas semanales como máximo. Ella no esta en planillas pero se le ha pagado su gratificacion de diciembre que no le correspondia y la de Julio. MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO DE EXTRANJERO (Decreto Legislativo No. quiero saber cuales son los derechos que tengo o si no que podrÃa hacer, ya que hablando con la empresa me dijeron que solo me ivan a depositar 200 soles por gratificación de fiestas. Los subsidios a las planillas de trabajadores que ganen hasta 1,500 soles y los bonos de 380 soles a los independientes que el Gobierno otorgará en el marco de la emergencia sanitaria, beneficia a las familias de menos recursos, destacó hoy el profesor de finanzas de ESAN, Jorge Guillén. bueno mi problema es el siguiente yo he laborado para una empresa FIRSTNET S.A.C (Rafael Gomez de la Torre es el dueño cabinas internet local surco y surquillo) durante 8 años junio 2004 – enero 2012 en las cuales solo he estado con recibo por honorarios para esto nos visitaron el ministerio de trabajo le di todos mis datos y todo . Trabajadores que no están en planillas tienen derechos laborales Los trabajadores que emiten recibos por honorarios o les pagan en efectivo tienen todos los derechos laborales de un trabajador que está en planillas. Articulos Leyes Jurisprudencia Biblioteca Virtual Contáctanos Registrarse ¡Bienvenido! Ingrese a su cuenta tu nombre de usuario muchas gracias. Quedo a la espera de su pronta respuesta. Mi duda es la siguiente yo labore 35 meses por recibos por honorarios, luego de eso me pusieron en planillas. TENGO 6 AÃOS Y DOS MESES LABORANDO EN UN SPA PERO PRESENTE MI CARTA DE RENUNCIA X MOTIVOS PERSONALES, PEO QUISIERA SABER CUANTO ME CORRESPOND X LOS 6 AÃOS Y DOS MESES DE TRABAJO CON EL SUELDO DE 1.500 GRACIAS!! saludos, En mi caso yo trabajo en un empresa desde hace un año me llamaron para hacerme un contrato pero nunca me lo redactaron asà que durante este año (del 10/08/10 a la fecha) vengo cobrando por medio de recibos por honorarios. Por favor podrian ayudarme para ver cuanto es lo que tengo que pagarle? hay algo que pueda hacer.. Yo ingrese a la empresa para la cual trabajo en Octubre del 2005, emitiendo rec x hon. Formas de contratación del Estado de Guatemala como patrono. porfavor comunicarse lo mas proto posible, estoy haciendo un trabajo pero nose como hacerlo, A mi hermana y unos compañeros de trabajo ,les comunican que hasta fines de noviembre solo van a trabajar, por motivos que no hay ingresos,le deben vacaciones y solo le quieren dar por su tiempo de laboral, que son mas de 4 años y medio 1¨3008 soles y ella esta en planilla ,cuales son sus derechos y como hacer para ejercelos, Trabajo para una empresa agroindustrial, estoy en planilla, NO recibo ningun tipo de bono ni utilidades, porque el dueño argumenta que ha perdido, o que las inversiones que realizo no dan frutos…Con que argumento podria reclamar mis derechos… Le agradeceria bastante que me responda, esperando su pronta contestación a la brevedad posible, gracias. yo les trabaje durante los años 2009 al 2011 por recibos por honorarios, nunca me pagaron seguro ni cts,lo unico que me daban era mi sueldo y en los meses de julio y diciembre me daban como una bono que solo era el 35% de mi sueldo que era mil nuevos soles, y encima me hicieron firmar un documento en la que decia que no podia recamarles nada y si no lo hacian no me daban mi constancia de trabajo por los años BUENAS NOCHES, VENGO TRABJANDO VARIOS AÃOS Y QUISIERA SABER, SI POR RECIBOS POR HONORARIOS DEBO COBRAR UN SUELDO. – Entrega al buque de insumos, viveres, repuestos, etc. porque antes de que le dijeran k estaria en planilla le dieorn un bono por esa campaña , preegunto como planilla entonces corresponde pagos extras y de ser asi como se regula.ESPERO SU RESPUESTA MUCHAS GRACIAS. Hola, yo emito recibo por honorarios. buenas noches mi pregunta es si yo estoy trabajando en una municipalidad y no me pagan con boletas sino con cheques al final de cada mes, ademas mi modalidad es de practicante. PD:yo emito recibo por honorarios a la admin.. – Coordinar los servicios de lancha u otros que requieran los tripulantes, pero con autorización de Alan. acabo de renunciar y solicite un certificado de trabajo y me lo negaron aduciendo que no estoy en planilla y que no me corresponde, ahora sobre mi liquidación quisiera saber cuanto es lo que debo recibir, por que la empresa solo me quiere reconocer un sueldo. Ayudenme! que sucede en el caso de que llevo 4 años laborando sin vacaciones y sali embarazada, he pedido mi pre y pos juntos mas mis vacaciones acumuladas, tambien me tendrian q indemnizar cada vacacion ya que no me la dieron en el año que correspondia? Corrección de datos de identificación – Formulario Virtual Nº 1601. Una consulta con respecto a que el servicio sea prestado bajo la dirección del empleador, significa que en mi recibo de honorarios tenga que salir la direccion del empresa, pero si la direccion donde trabajo y la dirección legal (que emite en su RUC) es distinta entonces no se estaria cumpliendo esta parte??? Para trazar el camino para ir de un punto acomercial, otro tendrábienes, que: servicios, agroindustrial, turístico, textil, etc.) digame ud. ?GRACIAS REPUESTA PRONTA PORFA, Porque en la boleta de pago que me da la empresa de adecco figura descuento por alimentacion si la empresa no me da ni un pan no entiendo el porque figura esto y no es mi caso aislado es el de toda la empresa por favor me pueden decir el porque el de este descuento ya que figura un descuento de s/. buenas tardes, yo trabajo en un museo privado como conservadora y no estoy en planilla, me pagan por recibos por honorarios, tengo 1 año y 5 meses ahora estoy renunciando y quiero saber si me corresponde los beneficios por tiempo de servicio, a mi en el tiempo que llevo no me dieron vacaciones ni las gratificaciones. Que pasa con la empresa en este caso un reastaurante te pagan semanal y sumado los aportes semanales no legan al sueldo minimo y no se piden recibo por honorrarios, y los feriados no te quieren pagar. Consulta tengo derecho a recibir mi liquidacion ya que no estado en planilla durante estos 2 años y 9 meses, tengo derecho a mi gratificacion del mes de Julio y mi vacaciones trunca de 15 dias ya que son MYPE. Por favor necesito que me ayuden, ya tengo 2 años trabajando aqui y no he recibido ningun beneficio. Mi pregunta es: merezco algo de liquidacion? Industrial” pero curiosamente mis funciones no estaban dirigidas a esta especialidad y mis tareas no eran de un practicante pues tenia funciones definidas y no contaba con un jefe inmediato que siga mis avances, solo tenia como jefe al gerente de la empresa. y respeto a las horas extras que hace porque muchas veces se qeudan hasta la madrugada les deben pagar horas extras? Estimados Señores. Donde encuentro la regulacion o normativa que es lo que pueden hacer las empresas con respecto a lo laboral y como ejemplo donde encuentro lo referido a lo expuesto en el punto 1. Mi pago se efectuaba a traves de un recibo por honorarios. Los derechos de los trabajadores que no están registrados en planillas. Habria alguna forma de conciliar con la Sra., ponerla en planilla inscribiendome en la REMYPE y evitarme el problema con el Ministerio. 700 el perio fue desde el 2008 hasta el 2002. tiene razon yo ya casi cumplo un año laborando en la empresa y recibo mi sueldo mediante recibos por honorarios… He firmado un contrato por el trabajo que realizo, no tengo gratificaciones ni nada de eso… Y tampoco laboro exactamente las 8 horas q deberian ser!! Ilustración vectorial de estilo plano aislado en blanco. 1- Identificar los principales principios de Henry Fayol que aplica la. Ilustración vectorial de estilo plano aislado en blanco. no me renuevan ni el convenio ni mi seguro de practicante y sigo trabajando en la empresa. mi empleada es ladrona, no trabaja ni 8 horas completas, se toma vacaciones anuales y el viernes empieza su fin de semana, hace mucho que la quiero despedir, pero no cuento con el dinero de la Indemnización por años de trabajo, a pesar de ser una pésima trabajadora, igual le corresponde este derecho? hay alguna sancion para estas empresas que cuidan con extremo recelo de sus extrabajadores..?? Buenos Dias,estube trabajando dos años para una empresa y los dos años e girado recibos por honorarios, estube trabajando 8 horas diarias,pero nunca e firmado ningun cuaderno de control de asistencia, no tube descanzo durante los 2 años de trabajo ni remuneraciones, salvo los dias feriados del calendario,nunca recibi mis gratificaciones ni en julio ni en diciembre, peor compensacion por tiempo de trabajo y escolaridad ,tengo contrato indefinido,pero en vista de esta infusticia decidi renunciar en enero de este año, aunque no hubo ningun papel que acredite que renuncie ni tampoco me hicieron firmar. soy un empleado de 24 años que viene laborando desde 4 años con 4 meses en una empresa que se dedica a verificar medidores de luz.el trabajo que realizo pertenece a la area administiva. WebLibro de Planillas Todo empleador está obligado a llevar libros de planillas de pago de remuneraciones y otros derechos sociales de sus trabajadores. Ademas en una oprtunidad tengo un carta certificando que trabajo desde enero del 2001. Ademas se que el colegio sigue contratando gente bajo esa modalidad y que evade un monton de derechos y nadie hace nada BUENAS TARDES MI CONSULTA ES YO TRABAJO CON R/H PERO TENGO UN HORARIO DE ENTRADA Y DE SALIDA TENGO JEFE Y TRABAJO 8 HORAS LOS SABADOS Y DOMINGOS NO QUISIERA SABER SI DEBERIA DENUNCIAR ESTE LO QUE ESTAN HACIENDO PORQUE TENGO ENTENDIDO QUE LOS QUE EMITEN RECIBOS POR HONORARIOS NO TIENEN HORARIO…….. Buenas noches, espero puedan responder mis dudas, trabajo en una empresa dos anos exactamente he emitido recibos por honorarios un ano porque anteriormente no tenia recibos, pero depositaban mi remuneracion a una cta en el banco que cree, ahora me han ofrecido planilla y me dicen que ganare lo mismo y que el aumento seria el pago del seguro social y las aportaciones a la afp, pero no me hablaron de los demas beneficios como cts gratificaciones etc, se que a una amiga la han hecho firmar contrato sin ninguno de esos beneficios con la excusa de que son una empresa mipes, incluso le dijeron que ellos por se mipes no estan obligados a pagar gratificaciones y ella acepto , yo quiero saber cuanto hay de cierto en esto que no tiene la obligacion de de pagar cts y gratificaciones a sus trabajadores en planilla, aunque dudo que sean una mipes porque es una empresa de consultoria de sistemas SAP y pues es un sistema que solo usan grandes empresas, por favor espero me respondan y despejen mis dudas. hola, he trabajado por 7 años en un colegio, 6 de los cuales he cobrado con recibos por honorarios laboraba de marzo a diciembre y luego de enero a mediados de febrero nos daban 15 dÃas de vacaciones, recién el 2015 me pusieron en planilla con todo de la ley. He trabajado durante 5 años en una empresa en la cual emitia recibo por honorarios. Deseo saber si puedo obligar a esta escuelita me inscriban en planilla y a que tengo derechos ya q solo trabajo alli por 12 horas semanales ?? De ahà cada fin de mes se hace entrega del dinero obtenido por las ventas. Hace un mes aprox. Te … será eso correcto lo que estan haciendo sus jefes? Crea y sube tu currículum gratis y postúla a la oferta de trabajo en 1 clic. Saludos. Quisiera saber cuales son mis derechos y que puedo hacer en este caso: 08. Cabe resaltar que, como en … Martha nos escribe y consulta lo siguiente: ¿Tiene derechos laborales aunque no se encuentre registrada en planillas y los podrá cobrar si renuncia a su empleo?. Ahi comenzo los problemas, primero que en ese mes de marzo, me comenzaron a pagar por horas algo asi como 15 dias lo contabilizaron en relacion a 900 soles porque esos dias trabaje tiempo completo y la otra mitad del mes, lo contabilizaron en relacion a 700 nuevos soles que correspondia a un trabajo de 30 horas semanales. si es asà entonces cual serÃa el cálculo para obtener el valor de dicha deuda?. Agradeceria saber que puedo hacer , como puedo demostrar o si hay alguna resolucion que sancionen a las empresas que evadan tributos al pagarles solo la mitad de sueldos a sus trabajadores. Pues son los siguientes: Lo que ocurre lamentablemente es que no encontrándose registrados en planillas, estos trabajadores no obtienen de parte de su empleador ningún reconocimiento de sus derechos laborales, por lo cual ante esta situación se requiere la adopción de medidas legales con una adecuada asesorÃa laboral para que se produzca el reconocimiento y pago que corresponda. Estimado Doctor Soy maestra de Psicomotricidad en una escuela pequeña donde solo tienen 20 alumnos y yo dicto clases de Pscomotricidad 3 veces a la semana por 4 horas por dia esto es 12 horas semanales. A partir de Julio de este año voy a pasar a planilla, aca viene digamos el no acuerdo, pues el empleador me dice que solo me reconocera $ 1000. en mi emporesa nos marcan las tarjetas de salida, pero en algunos dias hacemos sobretiempo,claro q nos las pagan, pero no figura para las cts ni para la grati eso s legal? Estoy trabajando mas de 4 años sin estar en planillas y emito R/H de otra persona, empece como asistente contable y ahora hasta firmo los balances y otros, tengo derecho a los beneficios del trabajador en planillas? les felicito por su pagina web es muy interesante . Antes que nada, quisiera agradecerle por darse el tiempo de resolver nuestras dudas con respecto a nuestros derechos laborales. ¡Configúrala en segundos y comienza a chatear con los empleadores en solo unos minutos! Buen dia y gracias ante todo por la ayuda q me puedan brindar. bueno quien los escribe estas bajo el sistemas CAS me parece injusto que estos 04 años de mi juventud no sean reconocidos y pasen por alto. Entonces, esta semana de junio ya no quise trabajar mas porque era a mi pareccer un abuso porque las funciones que realizaba eran las mismas que ejercia durante un tiempo completo, incluso los dias que faltaba me ponia al dia con mis tareas de la oficina pues el tiempo de trabajo se habia acortado y el sueldo disminuido y aun asi mis funciones y la carga laborar era elevada. Hola buenas noches, por favor ayúdenme con la siguiente consulta trabajo para una entidad del estado hace un año y 4 meses y no estoy en planilla emito recibos por honorarios para cobrar, no gozo de beneficios tales como vacaciones, gratificaciones ni seguro, para colmo ahora estoy embarazada de 4 meses y mi jefa me ha dicho que no tengo derecho a mi licencia de pre y pos natal y me ha hecho entender que cuando me tenga que salir por este motivo no tendré derecho ni siquiera a una compensación por tiempo de servicios. somos una empresa dedicada a la fabricación y venta de ropa interior y ropa de descanso (pijamas), estamos buscando Operarios de confección de maquina; con conocimientos en fileteadora, plana, y/o recubridora. Para trazar el camino para ir de un punto acomercial, otro tendrábienes, que: servicios, agroindustrial, turístico, textil, etc.) -Tengo derecho a una Liquidacion por mis servicios Honorarios profesionales de DIC 2005 a DIC 2008 de la empresa que trabaje anteriormente? Yo debi haber recibido el 15 de julio mi gratificacion y no me lo dieron y la notificacion llego justo el 15 de julio a la empresa informandole que deben retenerle incluso su gratificacion, a la fecha solo me dieron el 30 % de su supuesto sueldo. yo estoy laborando como seguridad en una empresa agrÃcola en la ciudad de majes ya llevo 8 meses y aun no estoy en planilla, trabajo 12 horas y no tengo descanso alguno en la semana ya que si pido un dÃa de descanso ese dÃa me lo descuentan , ahora estoy pensando en retirarme de la empresa para poder buscar otra donde pueda dentrar en planilla ya que tengo una hija y quisiera que este asegurada, digame doctor si al salir de la empresa tendrÃa alguna remuneración o compensación de los servicios que preste a la empresa y a quien podrÃa recurrir para que se cumpla mis derechos muchas gracias. quisiera saber si esto es estar en planilla.. no tengo seguro social no tengo vacaciones.. aunque una vez me dieron.. pero de ahi no mas.. y solo una pequeña propina que no es una gratificacion .. y solo a fin de año.. Pero yo ya he comenzado ha trabajar los dos últimos años , con conocimiento del empleador, en algunas ocasiones yo no me encuentro en mi casa pues estoy estudiando pero siempre se encuentra una persona que pueda atender hasta que regrese. Queria realizar uan consulta??? Luego de siete meses a solicitud expresa del empleador regrese a realizar la misma labor. Ps. favor solicito su apoyo pues pienso llegar hasta las ultimas instancias con este tema. 689 y Decreto Supremo No. ¿si a una persona que esta trabajando tramita su pension de invalides y sale aprobada tienen que finiquitarlo por los años de servicio o se toma como renuncia?
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