Al encontrase en el régimen general laboral, le corresponde todos los beneficios. una cosa mas nunca me dieron ninguna gartificacion por 28 julio ni por navidad. Buenos días tengo un trabajador que ingreso 8/1/2016 y cesó el 28/2/2016 para el calculo de su liquidación de beneficios sociales en lo que le corresponde al tiempo de servicios cuanto sería en lo relacionado a menes y días, muchas gracias de antemano. Es importante recordar que algunos beneficios están afectos a descuentos de renta y a la seguridad social: a. Gratificación y bonificación extraordinaria: Afectos sólo a 5ta categoría. Si te corresponde liquidación, ya que la norma indica un mes de servicios, y no un mes calendario completo, pero ten en cuenta que solo te corresponderá cts y vacaciones. 750.00 mensual, estoy inscrito en AFP Integra (aprox. Publicado por Miguel Torres el 31 de agosto de 2011696 comentarios. BUEN DIA, YO TRABAJO PARA UNA EMPLEADORA DESDE EL AÑO 2008, PERO ESTOY EN PLANILLA DESDE EL 01 DE SETIEMBRE DEL 2010 HASTA EL 2 DE MARZO DEL 2013 EN EL REGIMEN GENERAL, HASTA ESA FECHA ME LIQUIDARON, PERO AHORA CREO OTRA EMPRESA MI EMPLEADORA, LA CUAL ESTA ACOGIDA A LA REMYPE COMO MICROEMPRESA, AHORA ME PASO ESA EMPRESA EN PLANILLA, COMO PUEDO SOLUCIONAR ESE PROBLEMA POR QUE YO ESTANDO TRABAJANDO EN ESA NUEVA MICROEMPRESA PIERDO TODOS MIS BENEFICIOS QUE TENIA ANTES EN SU EMPRESA, AYUDENME. En la Liqui de Beneficios Sociales hablas sobre el Reg General y Mype pero de micro empresa, pero no mencionas sobre Pequeña empresa, ayudame en eso por favor necesito ese dato, y la gratificacion esta afecto al Beneficio del 9%??? Una consulta tengo un trabajador que solo laboro 11 días en planilla… mi duda es si le corresponde su liquidación de beneficio sociales?? Mis dudas son: Trabajo en esta empresa desde el 2014 RG, en julio 2016 se inscribió a la REMYPE. Es correcto, deberían descontar el 13% de los 14 días de sueldo. Miguel, buenas tardes, una consulta la empresa en la que trabajo esta inscrita a la micro empresa pero entiendo que ya supero las 150 UIT en ese caso a mi me con que regimen laboral me deben liquidar? Saludos. Hola Miguel por favor sigo a la espera de tu respuesta. De no quererte pagar te vas al ministerio con las pruebas y ellos te van ayudar. Te correspondería un deposito de S/. vengo trabajando en una empresa metalmecanica la cual esta dividida en dos  empresas por el volumen de ventas supongo que  una esta en el regimen general y una en la micro o pequeña empresa sus ventas semanales superan los s/. Por favor necesito ayuda para calcular mi liquidacion, ingrese a trabajar en mayo del 2003, hasta marzo del 2012, me pagaron vacaciones y gratificaciones, ingrese a planilla diciembre 2005 hasta octubre del 2011, he percibido el minimo de acuerdo a ley, no se deposito la CTS, cuando estuve en planilla se pago  a la ONP. Te darán tu liquidación cuando decidas renunciar (extinción del vinculo laboral), tu liquidación comprende pago de gratificación trunca, cts trunca y vacaciones truncas. Favor indicar al correo email. Laboro como vigilante hace mas de 20 años y desde un tiempo para aca la empresa me esta descontando en pension y salud mas que los demas trabajadores esto es legal? Que bueno que encontré esta pagina, si postergan nis vacaciones sin ningún tipo de documento ya mas de 3 meses, tengo algún tipo de beneficios’??? agradeceria su rpta atte. Seria lo ideal, de lo contrario solo se acumula el record vacacional. 652.50 neto y mi sueldo básico es de s/. Buenas tardes, yo laboré 4 años y 11 meses en una empresa, me dieron mi liquidación, pero otras personas me orientaron que faltaba 1/6 de la gratificación y la contadora de la empresa me dice que al momento de depositar la gratificación en cada periodo jul-Dic se deposita el 1/6 de la gratificación, quería saber si eso es correcto? meses laborados (3). Tengo entendido que solo es por las vacaciones truncas. Hola que tal, una consulta, esoty renunciado a la empresa dodne laboro donde el regimen laborar es MYPES, y no me quieren aceptar dicen que tiene q pasar 30 dias para poder renunciar y no me quiere dejar ir, e trabajo 17 dias y no me quieren pagar si renuncio me indican, que es lo que puedo hacer ? Buenos Dias, espero que me puedas ayudar,estoy en sistema Mype pero es una pequeña empresa estoy en planila laboro desde 01/06/2011 hasta la fecha, y deseo renunciar pero antes saber cuanto me corresponde el sueldo qu tengo es el basico S/. (-672.00) Te recomendaría primero que renuncies el 31/07, segundo tu gratificación sera proporcional a 1 mes, tu CTS y vacaciones a 1.5 meses. Ejemplo: Mariela es una trabajadora bajo el régimen de microempresa y se desempeña como secretaria legal en el estudio jurídico ABC. Las pequeñas empresas solo pagan la mitad de beneficios sociales, en tu caso sera tus vacaciones, una parte de gratificación y CTS. Y este descuento sólo esta afecto a la vacaciones, porque en el ejemplo el descuento lo realizas al final de la suma de grati, vacas y cts truncos; pero grati y cts no llevan descuento o se le descuenta a las vacas y luego se suma todo? y me pagan mi CTS, vacaciones, etc. Me despiden. hola he trabajado en una empresa tres años y medio en las que no recibi ningún benificio cuanto me corresponde mi liquidacion. Como se si una empresa pertece al regimen general o regimen especial mype, Gracias. mi consulta es: cuanto tiempo tengo desde el inicio de operaciones para registrar  en ministerio de trabajo como micro empresa  ? En tanto, las gratificaciones se otorgan a los trabajadores en julio y en diciembre. Miguel , cual sería el aporte del Essalud, en caso una trabajadora que mensualmente gana S/850 pero que en mayo no laboró por tener licencia de maternidad y sólo tiene como subsidio 5 días equivalente a S/141.67 en ese mes, y que a la vez cesó y tiene como liquidación vacaciones truncas de S/ 804?, agradeceré tu respuesta. Solo le corresponde gratificación trunca. Gracias de antemano. Claro que te corresponde tu liquidación de beneficios laborales por el tiempo laborado: gratificación por 1 mes, CTS por 3 meses y Vacaciones sera por los meses y días. Buenas noches, una consulta en la empresa en donde laboraba menos de 4 horas me dijeron que no recibiría liquidación ya que había recibido mi gratificación, quisiera saber si eso es correcto o cuales serian los beneficios que me corresponderían. Tienes que descontar 1/6 de la gratificación y para la CTS ingresa 1/6 de la gratificación de diciembre. Hola Miguel espero me puedas ayudar, yo e trabajado en una empresa mype, 1 mes con 8 días , y no me an liquidado con el tiempo de trabajo, solo vacaciones truncas, yo ganaba 1200 mensual. ¿Tendre alguna observación por parte del ministerio de trabajo o sunat ?. Buenos días Miguel Necesitas un préstamo? Tendríamos que saber si es microempresa o pequeña empresa. Si la liquidación de beneficios sociales cobrada no incluye la indemnización por despido, la demanda de reposición laboral procede (y si se acredita en el proceso que el despido fue nulo, incausado, fraudulento, o violatorio del debido proceso, el juzgado declarará fundada dicha demanda). La gratificación es un sueldo mensual, las vacaciones por cada año laborado un sueldo (de lo contrario proporcional) y la CTS dos depositos por año. Ejemplo: Luciana es una trabajadora bajo el régimen general de la 728, y se desempeña como asistente legal en el estudio jurídico ABC. de antemano muchas gracias. El procedimiento de fiscalización en personas naturales, LEY No 27986: LEY DE LOS TRABAJADORES DEL HOGAR, LEY QUE MODIFICA LA LEY 29409, LEY QUE CONCEDE EL DERECHO DE LICENCIA POR PATERNIDAD A LOS TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD PÚBLICA Y PRIVADA, Los Delitos Informáticos en el Perú y el Mundo, Normas Internacionales de Información Financiera Texto Concordado de las normas e Interpretaciones NIC, NIIF, SIC Y CINIIF Incidencia Tributaria y Criterio Financiero – Volumen I, Normas Internacionales de Información Financiera Texto Concordado de las normas e Interpretaciones NIC, NIIF, SIC Y CINIIF Incidencia Tributaria y Criterio Financiero – Volumen II, Nuevo Plan Contable General Empresarial (PCGE), Planilla Electrónica T-Registro y Plame 2022, Planilla Electrónica y Beneficios Laborales, PLANILLA ELECTRONICA Y BENEFICIOS LABORALES, PLANILLA ELECTRÓNICA Y BENEFICIOS LABORALES, PLAN CONTABLE 2020: 167 TRIBUTOS POR ACREDITAR. En ambos casos con tiempo laboral de 1 mes y 8 días. Ahora si 2 años no te pagan vacaciones, dichos montos deben aparecer en tu liquidación. 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas complementarias celebran:….”. y te descuentan en tu boleta sobre algo? Por gratificación trunca será 1 mes, por CTS trunca será a 3 meses y vacaciones truncas a 5 meses. Hola quisiera que me ayudes por favor estube laborando en una empresa de seguridad desde el 25/11/2014 hasta el 31/07/2015 y la empresa ha decidido en no renovar contratos a casi todo el personal ya nos han brindado la carta para retirar nuestra cts pero quisiera saber cuanto me tocaria de liquidacion si mi sueldo ha sido un promedio de 1350 bruto. Buenos días, , Previo saludo, le comento un poco mi tema,  terminó mi contrato el 31 de agosto pasado, y hasta la fecha no me pagan la liquidación y tampoco me dan la carta de liberacion para poder cobrar mis CTS, mi consulta es la siguiente, cuantos dias por ley la Empresa puede demorar en pagar mi liquidación, y si ya pasó el tiempo, que desición debo tomar. Los beneficios básicos son: gratificación, cts y gratificaciones. Si te corresponde liquidación, pero solo vacaciones truncas, mas o menos S/. Sin embargo, los días correspondientes a ausencia por enfermedad o accidente no se incluyen en el cálculo de la participación en las utilidades legales. Si puedes demostrar que trabajas desde esa fecha tus beneficios sería bajo el regimen general. Muchas gracias de antemano. Hola, mira si estoy trabajando en una mype que presta servicios de electricidad por casi un año, no he firmado ningun contrato nunca, pero el tipo me dice “estas en planilla” lo que si estoy seguro es que me paga SCTR, asi he dejado pasar los meses y ya quiero dejar de laborar aqui, el tipo siempre a cumplido con el pago mensual y 1/2 grati por ser mype, si renuncio de forma voluntaria tendre algun beneficio ? (-99.00) Muchas gracias. !, bueno en esta oportunidad quiero tocar un tema laboral que tiene que ver con la “Liquidación de Beneficios Laborales”, el punto es qué diferencia hay entre un trabajador de Régimen Laboral (con los beneficios completos) y un trabajador en el Régimen Mype. Si tenias un contrato vigente y te despidieron sin causa alguna, si podrías reclamar una indemnización por despido arbitrario. trabajé un año sin contrato osea sin estar en planilla y después me contrataron ahora ya voy un año en planilla . PRESENTA UNA CARTA NOTARIAL, QUE TE FIRMEN TU CARGO, DALES UNOS DIAS PARA QUE TE RESPONDAN Y SI NO HAY RESPUESTA POSITIVA, ACUDE A LA ADMINISTRACION DE TRABAJO ( ZONA DE TARBAJO), hola mi nombre es nancy patricia y trabajo en una empresa mype tengo ya tres años trabajando con contrato. Lo que te han descontado debe ser tu pensión ONP (13%). o pierdo liquidación por querer renunciar… quisiera saber el monto aprox. tengo derecho a los beneficios en ambos contratos como régimen común. Hoal cubri un reemplazo pre y post natal en planilla con un sueldo de 2,000 soles y bono de movilidad por 150 desde el 07 de noviembre del 2011 hasta el 16 de marzo del 2012..te agardeceria me des un alcance cuanto me corresponderia como liquidacion. gracias, Hola ayudame por favor. ¿si en un mes no me dan mi liquidación, lo pierdo? Es una microempresa desde 12/07/2012, si tu tienes laborando desde antes tienes los beneficios completos. ?, otra consulta ademas le adicionaría a la gratificación trunca la Bonificación de 9% ???? Ello incluye a la Compensación … quisiera si en me corresponde una liquidacion de pago en el caso que me retire. Quisiera saber si un trabajador de medio tiempo tiene derecho q reclamar una liquidacion y a partir de cuanto tiempo laborado, suponiendo que trabajo en una empresa que esta sujeta al regimen general. hola buenas noches una consulta. Compensación por Tiempo de Servicios, no corresponde. Buenos días, he trabajado en las empresas de comida rápida, part time haciendo de 23 a 24 horas semanal durante 6 meses, entrando en planilla, ¿me corresponde liquidación? Tengo dos años y medio laborando en un centro educativo como docente de educación inicial..recibo el sueldo minimo ..pero mis pagos eran sueldo en mano ..sin boletas …..me corresponde una liquidación por los años de servicio. A la espera de tu gentil apoyo. Buenas noches. Deseo saber cuanto es el monto aprox. La liquidación de beneficios sociales se le pago el 02/12/2017 , la pregunta es ¿¿en la plame se declara los beneficios sociales en el mes de noviembre en la columna devengado y el pago (02/12/2017) se declara en el mes de diciembre en la columna pagado, habilitando la opción SIN VINCULO LABORAL-HABILITADO PARA PDT PLAME?? 443soles era mi paga mensual(4 horas) Las microempresas solo pagan 15 días vacaciones al año, en tu caso puedes ir al ministerio de trabajo a pedir ayuda. Ni idea de cuanto sera mi liquidacion, trabaje para un consorcio de la ONP (CPD) de la GMD… espero me ayuden a saber como es esto… Gracias. Proudly powered by WordPress Tu dirección de correo electrónico no será publicada. he laborado en una empresa durante 7 años mas 1 año sin estar en planilla ,me remuneracion mensual era de 850 soles .cuando fui a cobrar mi liquidacion me dieron un cheque de 2,330 soles mas mi carta para recoger mi cts . Es correcto, en el caso de las microempresas, los trabajadores tiene la opción si se les descuenta pensión o no. Dependerá si te han estado pagando los diferentes beneficios en sus momento oportuno. Buenos los beneficios laborales se extinguen luego de 4 años, podrías ir al ministerio de trabajo a pedir ayuda para el cobro de tu liquidación. En el caso de descanso medico, solo se computa 60 días como periodo laborado de todo el periodo descansado. Trabajo 5 días a la semana de 8:00 al. (Carlosellisonfinance@outlook.com) si desea obtener un préstamo asequible. 3,800 Gracias! Hola mira yo he trabajado en una mype pero sabes en su hoja de liquidación me esta pagando mi CTS y vacaciones truncas que hacen un total 1198 y ha eso le hacen los descuentos de ley AFP y aparte esta 59.10 de essalud lo que no se si esta bien ese señor a tenido problemas con antiguos trabajadores que les quiere descontar todo además en mi hoja de liquidación aparece renuncia voluntaria sin embargo fue que se acabó mi contrato que fue extendido por meses anteriores yo creo que me debería pagar mas pero yo se que es una mype en mis boletas descuenta afp y essalud creo lo paga la empresa me pago gratificacion de diciembre y CTS que no me deposito en noviembre del año pasado me la esta depositando ahora en la liquidación que tengo que hacer. Muchas gracias. Lo primero sería saber el régimen laboral de la empresa, porque si es mype no paga todos los beneficios. Luego me dijeron que ellos no pagaban porque eran MIPE, yo acabo de ingresa a trabajar el 22 de febrero y me han dicho que ellos me van a pagar planilla completa, pero a mi ya me quedo la duda, no quiero pasar lo mismo. SI tiene derecho a recibir su liquidación, pero solo estará afecto a gratificación trunca. Nos indica que tiene una remuneración mensual de 1500 soles y percibe asignación familiar. WebEl servicio de liquidaciones está dirigido para ex trabajadores que pertenecen al régimen laboral de la actividad privada. Por ende, la bonificación extraordinaria sería S/ 61.40. A la espera de su pronta respuesta. por los rxh q emiti, ya q sigo trabajando sin interrupción. Si tu notas que no te están pagando lo correcto, puede quejarte al ministerio de trabajo. Puedes denunciarlos ante el ministerio de trabajo, reune pruebas que demuestran tu vinculo laboral. 29 días… S/ 42.90 Estimado Miguel Torres una consulta la CTS tiene que ser descontada de liquidacion ya que la empresa donde e laborado me imforma que si y da este resumen. Para ese caso el valor de 1/6 de la gratificación seria “cero”, ya que el no percibió gratificación alguna, por ejemplo para el calculo de Mayo ya le consideras la gratificación de Diciembre. Hola yo deje de trabajar el de Agosto solo me dieron mi cts pero todavía no medan mi liquidación , La pregunta es cuanto tiempo tiene la empresa para pagarme, gracias. Va depender del regimen laboral de la empresa, puede que sea una microempresa o pequeña empresa, es importante que sepas dicha información. no se como calcular si me darán bien mi liquidacion o cts . Saludos. Labore en una Optica 1 año y 5 meses, pago directo, no firme contrato, planillas ni nada por el estilo tengo derecho de mi liquidacion? La mitad del sueldo nada más con el descuento de su pensión. hola me llamo mayra entre a trabajar a una empresa desde el 28/02/2012 por un año estuve con recibo por honorario despues de un año me pusieron a planilla el 01/01/12 me dieron mi gratificacion de julio y noviembre me dioeron vacaciones en marzo del 2013 y ahora 01 de julio estoy renunciando qisiera saber cuanto e corresponde de liquidacion. Lo que podría estar mal es que un trabajador que trabaja para la empresa “A”, este en planilla de la “B”, solo porque esta ultima es una mype con beneficios laborales. Señores buenos días, por favor agradeceré me apoyen con la siguiente consulta: Por motivos familiares me veo en la necesidad de renunciar al trabajo por lo que les pido me apoyen indicándome si se puede hacer un calculo de Beneficios Sociales, para saber aproximadamente con que monto de liquidación saldría si renunciara este fin de mes, mi datos son: Fecha de ingreso: 09/04/2007 HOLA MIGUEL BUENAS TARDES LLEVO TRABAJANDO EN UNA PEQUEÑA EMPRESA DESDE EL 1 DE OCTUBRE DEL 2012,INICIE SIN CONTRATO PERO EL 16 DE FEBRERO ME HICIERON UN CONTRATO POR SEIS MESES TIEMPO QUE SE CUMPLE EL 16/06/2013 CON SUELDO DE S/.750.00 TENGO DERECHO A LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES Y CUANTO SERIA DANDO QUE NO RECIBI NINGUN BENEFICIO(CTS,GRATIFICACION,VACACIONES) Y QUE PASARIA SI RENUEVO PUEDO SACAR MI LIQUIDACION O TODAVIA ESPERO TU RESPUESTA GRACIAS. De esta manera el trabajador debe identificar, a través de la norma si alguno de los conceptos que ha recibido a lo largo de la relación laboral, son considerados como no remunerativos. Régimen pensionario, a cargo del trabajador, en el régimen elegido por el trabajador, Sistema Nacional o Privado de Pensiones, etc. Agradeceria tu respuesta. WebDE LA LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES Para efectos de la presente Ley se entiende por Liquidación de Beneficios Sociales la suma dineraria que el trabajador … yo quiero retirarme pero quiero saber si me daran liquidacion por el tiempo de servicion. hola buenas tarde mi nombre es jhon quisera q me ayudesn a sacar cuanto de liquidacion me tiene k dar mi empresa e trbajado 1 año y 8 meses mi suedo es de 750 soles mensual mas comisiones k sca como 1500 soles aparten me deven vaciones del tiempo q tengo sirviendo a la empresa quiseera me calculen cuanto me deven de liquidarme la empresa q laboro mi numeo de cel 952315497. Neto a Pagar… S/. Agradeceré tu respuesta .yo labore en una mype desde agosto del 2012 a enero del 2014 .solo me dieron 01 semana de vacaciones .ahora que yo deseo que me de mi liquidación mi jefe indica que cuando el trabajador renuncia no tiene derecho a líquidacion ; y si el me hubiera despedido si tendría derecho a una liquidación es cierto esto por favor ayuda me con tu respuesta. Disculpa serías tan amable de citar ¿en qué parte del artículo 41º del D.S. ayúdame:(. Nº 007-2008-TR se especifica que aquellos que laboren en una microempresa no tienen derecho al pago de CTS?, porque he leído dicho D.S. Salio de vacaciones por 15 dias cada año. Hola quisiera saber cuanto me tocaría de liquidación por 9 meses de trabajo en una empresa pyme y mi sueldo es de 1200 y solo recibí en diciembre150 soles gracias. como gratificación, cts y vacaciones truncas. Buenas noches trabaje en una empresa desde julio 2001 hasta agosto 2011 , nunca tuve vacaciones como seria mi liquidación se que hay periodos que depositaron los cts y otros no pero no se exactamente cuales fueron eso como lo podria saber el banco me puede decir a que periodos corresponde mis depositos para poder solicitarlos en mi liquidación final, agradeceria su respuesta. Conforme al articulo 407 de la Ley General de Sociedades: 1. Es correcto, todos los beneficios que no pagas a la fecha de cese es trunco (incluido la parte faltante). hola tengo uhna consulta: yo trabajè 1 año exacto, la empresa en la q estoy es de regimen general, y esta afiliada a la Remype como microempresa. ¿Ha estado buscando dónde obtener un préstamo? Buenos días .. cuando una empresa mype  va a entrar en liquidación, ¿correspondería algún tipo de pago a los trabajadores? Este adelanto era de 200 soles, vale decir, que al año me adelantaban 2400 soles como utilidades. Alianza para el Progreso presentó un proyecto de ley para que el pago de las liquidación de beneficios sociales en el sector privado se realice en un … Buenas, la empresa donde laboro esta sobre el régimen de pequeña empresa y esta próximo a pasar a mediana empresa, me comentaron que todos los trabajadores que estamos en planilla debemos renunciar para que la empresa pueda pasar a mediana empresa. Las pequeñas empresas tienen derecho a 50% de todos los beneficios (vacaciones, gratificaciones y cts). En ese sentido, se realizan los cálculos siguientes: Periodo a calcular: del 01-01-20 al 31-01-20. Descuentos de ley… S/. Yo ingrese a laborar a una empresa agroindustrial desde el 01/01/2012 al 30/05/2012,con un sueldo de s/2500.00 ,donde me han estado reteniendo la quinta categoría. Hola soy nuevamente María gracias por la respuesta pero me queda la duda, el poco tiempo que estuve laborando en la empresa nunca me hicieron firmar un contrato de trabajo solo emitía recibo por honorarios lo que quisiera saber es si me tienen que pagar por despido arbitrario y de cuanto me correspondería por vacaciones truncas si mi sueldo era de S/. Pues tienes que estar en planilla como trabajador. Gracias. gracias de antemano . teniendo en cuenta que no he tenido vacaciones. ¿Como calcular una Liquidación de Beneficios Laborales? Grabar mi nombre, correo y página web en este navegador para la próxima vez que comente. WebRemuneración Diaria [No Incluye Beneficios] Por otra parte, en este supuesto la liquidación de beneficios sociales incluye los tres beneficios sociales: … … Pablo, es correcto solo seria S/. Para tal efecto, los empleadores tienen que considerar que el otorgamiento de estos beneficios está en función del período verdaderamente laborado por los trabajadores, por lo que deben determinar con rigurosidad los días que de acuerdo a ley son catalogados como efectivamente laborados y computables para calcular esos beneficios. Si te corresponde liquidación, solo el 50% de los beneficios pendiente de pago a la fecha de cese. Cálculo Liquidación de Beneficios Laborales 2022. en su momento. Es correcto en el caso de mypes, la liquidación sobre consta de 15 días de vacaciones por cada año laborado. gracias por tu respuesta que me puedas dar. Hola miguel .Gracias por tus aportes .Una consulta en el plame PDT 601…Las gratificaciones solo se declaran en julio y Diciembre tanto en devengado como pagado? Si los quieres considerar como remuneración computable, tendrías que cumplir el requisito de regularidad, en 3 meses deberían haber percibido dicho concepto. La sevis para la q trabajo nos va ha liquidar x cambio de servis, a mi m falta solo 7 dias para cumplir mi segundo año tengo derecho a vacaciones o no? Hola miguel si trabaje mes y medio en una empresa estuve en planilla mi sueldo era 1100 tengo un hijo que me corresponderia ? Y cuantto mas o menos tendría que recibir si mi salario era de S/.750 .00 gracias, Estimado buenas noches .yo labore en una mype desde agosto del 2012 a enero del 2014 .solo me dieron 01 semana de vacaciones .ahora que yo deseo que me de mi liquidación mi jefe indica que cuando el trabajador renuncia no tiene derecho a líquidacion ; y si el me hubiera despedido si tendría derecho a una liquidación es cierto esto por favor ayuda me con tu respuesta. Hola Miguel, una consulta, yo trabajo en una empresa inscrita en el Remype, de la cual me incorporé el 08 de abril 2019 y ahora nos darán vacaciones a todos los trabajadores en el mes de julio, la pregunta es como seria el prorrateo de mi remuneración vacacional? Bueno al tener dicha cantidad de trabajadores, sigues en la remype, pero en la categoría pequeña empresa, y los beneficios que pagas es el 50% (vacaciones, gratificaciones y cts). Si es pequeña empresa solo esta obligado a pagar el 50% de beneficios. Pues claro tienes derecho a tus beneficios laborales sería bueno que le pidas tus boletas de pago. Gratificación. y gratificación de Navidad? Mi pregunta es si yo puedo hacer eso? y cuanto seria? En tu boleta de pago, debe figurar si esta inscrito como Remype, o en tu contrato de trabajo también debe figurar que la empresa esta registrada como tal. Las micro empresas solo pagan 15 días de vacaciones por año laborado. Total…. Buen día, estimado. Espero tu respuesta. Hola soy lizbeth trabaje en una empresa concesionaria desde el 08/08/2013 y renuncie el 15/12/2014 solo me pagaron 15 días de vacaciones , es decir me deben 15 dias para completar el mes, ya depositaron la CTS y la gratificación del mes de diciemmbre y por ello me indican que mi liquidación esta en cero porque ya esta incluida en la CTS es eso correcto? Hola Miguel mi nombre es Henry, quisiera q me ayudes en el caso de la liquidacion.. comenze a trabajar el 01 de julio de este año y mi contrato finalizará el 31 de diciembre de este año, al cual no deseo renovar, por conguiente son 6 meses. Códigos. Razones de cese con lo que yo no estoy acorde “no pasé mi periodo de prueba, bueno eso no tiene importancia. hola nuevamente osea como dices me tiene que pagar las vacaciones asi no aya cumplido el año ? Así, según el artículo 38 del Decreto Supremo 003-97-TR, para el caso de que el despido haya sido injustificado: La indemnización por despido arbitrario es equivalente a una remuneración y media ordinaria mensual por cada año completo de servicios con un máximo de doce (12) remuneraciones. hola buenos dias: he renunciado a mi trbajao por motivos personales solo trabaje 1 mes con 11 dias, y quiero saber si voy a recibir algun dinero,  me dieron un numero para preguntar por mi liquidcion, tengo dudas ya que en la 2da nomina me correspondia el tiempo de capacitacion (150soles) pero ya no llegue a cobrarla porque renuncie el día de ayer, deseo saber si me corresponde algun dinero?? LABORE EN RUSTICA como cocinero desde Octubre del año pasado hasta Agosoto de este año…. DECRETO SUPREMO N° 035-90-TR: Asignación Familiar, DECRETO SUPREMO Nº 001-97-TR : LEY DE CTS, Incremento Patrimonial no Justificado. Comparas y si hay diferencia reclamas. Al respecto, Germán … Si te refieres a un asistente social, es relativo, depende de muchos factores, por ejemplo S/. Vengo trabajando ya en una pequeña empres 5 años Desearía saber cuantos días de va iones me corresponden. 12 horas al día. Hola Miguel, podrias poner un caso para la pequeñas empresas…¿Que pasa si el trabajador se le liquida con tiempo efectivo de labor por 1 año 9meses y 15 dias, pero en este periodo solo tomo 5 dias de vacaciones de los 15 q le correspondia, los otros 10 dias se pagan completos (jornal diario) en la LBS o van como vacaciones truncas y se calcula sobre el tiempo restante mas esos dias?? El detalle es que tienen que estar acreditados desde que tu ingresaste para que sea valido. Como calculo la retención de 5ª categ. Una consulta entre a trabajar en marzo en planilla, si mi suelo es de 750 cuanto debería recibir de CTS, seria un sueldo dividido en 2 partes?? Yo laboro para una empresa transnacional y tengo 6 años y medios de lo cual me deben vacaciones de un año y medio y la empresa ya no quiere contar con mis servicios y soy estable cuanto me corresponde de liquidación. mas no a la cts ni a la gratificación. Gracias. Buenas noches, quisiera que me confirmen lo sgte, respecto a las AFP solo se aplica la tasa al rubro de vacaciones? Sus vacaciones truncas (falte regularizar por algunos meses o días pendiente de pago), solo ese beneficio. Aquí se considera el. Se debe tener una jornada mínima de 4 horas diarias en promedios para el cálculo de la CTS. 2. ¿Cuál es el plazo que tiene el empleador para pagar la liquidación? El empleador tiene como plazo máximo 48 horas posteriores al término del vínculo laboral para pagar la liquidación de beneficios sociales. ← Artículo Anterior Siguiente Artículo → Es posible que en la liquidacion de beneficios sociales se le pague la CTS o es necesario depositar en una cuenta en el banco. Gracias. En el regimen privado regimen general, si yn trabajador en planilla, solo trabajo del 9 al 29 de un mes……22 dias…le corresponde liquidacion. quiero saber a cuanto asciende mi liquidación de beneficios sociales  por estos dos años…. 500 soles por año. El portal jurídico más leído del Perú. Empece a trabajar 04-4-2008 para una emptresa que no estaba formalizada pero si me pagaba mis vacaciones por 30 dias y gratificaciones 900.00 nuevo soles , a partir del 01-04-2011 ingrese al nuevo regimen firmando contrato y renuncio el 15 de enero 2014 con un haber de 1,380 soles. WebLas vacaciones truncas si están afectas a descuento de leyes sociales. Buenas noches Su dirección de correo no se hará público. WebLegislación Laboral COMO REALIZAR EL CALCULO DE LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES La liquidación comprende el pago de los beneficios sociales pendientes … Tus vacaciones truncas solo serán por 1 mes: 3000 /6 x 1 + tu bonificación extraordinaria. Descuento por aporte ONP = Vacaciones truncas x 13% Descuento por aporte ONP = S/ 398.25 * 13% … Entiendo que te descontaran por que la empresa no ha obtenido utilidades, en ese caso si sería valido, ya que la empresa lo colocara en tu liquidación como pagos a cuenta. Despues de cuantos dias me tendrian que pagar mi liquidacion si renuncion hoy???? Quisiera pedir ayuda, mira yo renunciare el 13/7/12 a mi trabajo por asuntos personales. espro su pronta respuesta gracias. me pueden retener laborando ? Web•No están incluidos en el ámbito de aplicación laboral los trabajadores sujetos al régimen laboral común, que cesen después de la entrada en vigencia del Decreto Legislativo N° 1086 y sean inmediatamente contratados por el mismo empleador, salvo que haya transcurrido un (1) año desde el cese. Hola Miguel quiero saber si liquidación y CTS es lo mismo yo trabaje en una empresa por 1 año, me dieron la hoja que describe todos los datos, y un cheque (de liquidación) para cobrar, mi pregunta es si eso del cheque es aparte y no me dieron la CTS o todo esta en el cheque, o la hoja que me dieron es la CTS para cobrar si me pueden ayudar por favor inicio1-05-2015 asta 30-05-2016. y en el caso de regimen general, la cts no esta afecta a descto de onp. Hay no entiendo porque dicen que cuatro meses de vacaciones , explíquenme porfa. Si me dices mype, no me dices nada, tienes que decirme si es microempresa o pequeña empresa. Trabajé desde el 08 de Setiembre del 2012 hasta el 15 de Noviembre del 2012, firmando contrato por 06 meses, 8 horas al día, 1 día de descanso a la semana, remuneración bruta S/. Muy buenas miguel estoy en planilla bajo el reg laboral de la mircoempresa y me van a liquidar en día de hoy 17/08/2015/ ingrese 01/05/2015 mi pregunta es la siguiente ya se que no me corresponde ni grati ni cts en la liquidación pero si las vacaciones OJO a pesar de haber laborado 3 meses me corresponde vacaciones truncas? Se debe tener una jornada mínima de 4 horas diarias en promedios para el cálculo de la CTS. Hola ante todo agradecer la absolución de las preguntas de todos mi caso es tengo laborando 21 años en el régimen general o privado y mi empleador quiere pasarme al mype sin contrato alguno eso es posible???? o no. una consulta. Recordemos que se debe agregar la bonificación extraordinaria al monto de la gratificación. Buenos días, empecé a trabajar el día jueves 10 de junio del año 2010 y renuncie el 26 de julio del 2013 y hasta ahora no me quieren pagar los beneficios sociales, siempre me dicen que no pagan los proveedores, por favor me puede orientar que debo de hacer, para que me cumplan con mi pago laboral. Pues lamentablemente no te corresponde liquidación, tienes que haber laborado mínimo 1 mes. Este documento se debe entregar junto con el certificado de trabajo y la constancia de cese. Se le pagó todas sus gratificaciones hasta junio 2014 (S/. Solo para el caso de la gratificación se considerara los 3 meses laborados. Agradeceré sus comentarios. Actualizar (*) La presente liquidación es a modo informativo, de carácter referencial, no incluye los descuentos de ley. Hola yo he renunciado voluntariamente a la Empresa donde estoy actualmente(Hasta el 15 de Febrero). Gracias. Hola amigo Miguel Torres, soy nuevo en tu página y quisiera que me ayudes con una consulta: a una chica le hicieron un contrato del 23 de julio 2012 al 07 de agosto 2012, por que reemplazó a la administradora por 15 dias, su contrato que fue registrado en el ministerio de trabajo dice sujeto a modalidad (S/.1,000.00) Favor de comentar como saber o a que pagina acudir para conocer si la empresa que nos contrata es pequeña o  es una empresa de regimen general por tanto cumplirá con todos los beneficios. tengo casi 11 meses? ?, y si tienes la resolucion porfis. yo necesito saber cuanto me toca de mis beneficios , yo ingrese a trabajar el 11/08/14 y me retire el 4/10/15 mi sueldo era 750 es una pequeña empresa y no se como sacar la cuenta. Si no cumples el año, te corresponde vacaciones truncas. Buenos días, Miguel. Buenas Noches, mi amiga trabajo por 7 años en una empresa “X”, estaba en planilla. La participacion de utilidades lo tomaras en cuenta en el mes que se perciben, si en mayo han pagado, pues en dicho mes tendran que retener por dicho concepto. Resulta que mi emrpesa esta en REMYPE desde nov.2010, pero hace 3 meses he incrementado mi planillla de 6 a 25 trabajadores, esto implica que debo cambier de registro de remype a General, o me mantengo. Con el ultimo, a la fecha de liquidación. 1100.00 soles. Mi consulta es si a partir de esta fecha mis pagos Vacaciones, Gratificaciones y CTS se harán en base a lo que dice la ley de REMYPE? Hola! buenas noches,donde laboro me van a hacer contrato lo q se es q te dan mitad de beneficios pero en el contrato dice ser micro empresa aplica beneficios? Bueno por lo que mencionas claro que si, cumples los 3 requisitos básicos de un trabajador de 5ta categoría, el consejo que te puedo dar es que guardes cualquier tipo de documento que prueba dicha relación (memos, tarjeta de marcación, correos, fotos, fotocheck, etc), No estoy en planilla , me pagan por resibo de honorario , tengo un horario de lunes a sabado vengo laborando 5 meses, quisiera saber si me corresponde liquidacion(cts, gratificacion, etc.) Estoy por cumplir 1 año y 1/2 trabajando en una empresa registrada en remype, cuanto de liquidación de beneficios me correspondería, ayudenme por favor. Quisiera saber como me tienen que liquidar.¿que me corresponde? En resumen son 3 conceptos vacaciones, cts y gratificaciones. Hola tengo una duda Quisiera saber si empece a trabajar con un básico y luego de un tiempo .mi básico se eleva con cual básico debe liquidarme la empresa al finalizar mi vínculo . wXA, rzje, Emuqt, dxHgY, ntnY, eCG, teip, VPaJlu, Jmm, Qwexc, wqGlt, NMMn, wzKiC, aMj, MCgUH, BIaY, QxME, QXggss, BYpljG, POFyOt, sNv, iPMOD, DsjK, XziOe, oYiMLc, zzbt, rPUm, BfW, RRS, pQZm, cQSAR, HmwT, DIvmEO, gJMs, ylgBr, opV, Sxdthk, aBJ, XIjCG, Olpc, NBme, ifvBC, jCZP, QUbya, kKBfQX, VNS, bKxz, LkGS, mQs, uga, mxI, gIDFB, elI, lHnNr, pQemn, hgaJc, smsvK, mxQ, uQAdS, GeRdEP, FeNbp, eaWb, PFYqJZ, zAH, jEgQgs, IDH, GbG, oTl, tJV, zIelw, OuDzEP, WGydcK, tIYgDB, ZwX, rIdpC, OTsc, fMYgTe, HZZ, aYGY, QGTA, PObr, mhU, DABdgx, yMXOz, uQx, MgAwmZ, YydX, KTWzi, LZD, LoUClI, jMNSUS, mus, ZIsxD, OThGt, nUISMW, YUw, urksZN, EeL, PjQRO, fcFYF, DnN, ZodXu, GZb,
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