Descubre los estudios universitarios de la U San Marcos. Especialización en Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión Pública, y Formulación y Evaluación de Planes de Negocios. Desarrollo Personal para la Ética Empresarial. Las negociaciones empresariales en la solución de Desarrollar las negociaciones de las La asignatura exige del estudiante la elaboración y presentación de un plan de Responsabilidad Social y Ambiental (RSA) para resolver un conflicto social. Seguridad de la Información y Auditoría de Sistemas de Información, Dirección Estratégica de Recursos Humanos, Gerencia de Proyectos y Transformación Digital, Gerencia de la Calidad y Habilidades Directivas, Habilidades Directivas para la Administración Pública, Dirección de Operaciones y Cadena de Abastecimiento, Gerencia de Marketing y Gestión Comercial, Gestión Ambiental y Resolución de Conflictos, Maestría Ejecutiva en Administración de Empresas, Ciencia de Datos, Dashboards e Inteligencia de Negocios, Gestión Estratégica de Costos y Presupuestos, Gestión de Proyectos de Inversión Pública, Metodologías Ágiles e Innovación Organizacional. Un maestro en Recursos Humanos se ocupa de las funciones primordiales del Departamento de Recursos Humanos en cualquier empresa, tales como diseñar los perfiles profesionales para … 1. La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional básica es teórico - práctica y tiene por propósito comprender y desarrollar el proceso integral del marketing, con visión de largo plazo, garantizando la continuidad en el desarrollo comercial, de la organización. Maestro en Ciencias Económicas con Mención en Administración de Negocios. 4.El planeamiento operativo y el presupuesto maestro. El programa tiene una duración de 4 semestres académicos, período de tiempo que incluye la elaboración del trabajo de tesis. 1. 3. Al solicitar informes autorizo a escuelasenlinea.pe, a sus dependientes, subcontratados o asociados a contactarme para asesorarme en relación a cualquiera de las universidades y programas existentes en el territorio peruano. Docencia en Universidad del Pacífico, ESADE y CENTRUM – PUCP. La asignatura exige del estudiante el análisis y exposición de algún conflicto ético en su organización. 4. 0000001270 00000 n N° 008-2020 las clases se estarán llevando de manera remota. 2. Título a otorgar: Especialista en Gestión Estratégica de los Recursos Humanos. España: Ediciones Díaz de Santos S.A. La gestión de calidad Los equipos de calidad Creación y desarrollo del equipo Modelo de mejora de procesos Dalton, M., Dawn G., H., & Watts, M. (2007). Tras empate con la Sub 20 San Marcos de Arica alista sus próximos duelos ... En SoyChile valoramos todos los comentarios respetuosos y constructivos y nos guardamos el derecho a no contar con las opiniones agresivas y ofensivas. Acreditada por resolución CONEAU N° 227-2020. Desarrolla las siguientes unidades de aprendizaje: 1. 0000003010 00000 n formId: "b54da233-e6b8-4edc-a685-43778e6acc90" También se han implementado programas orientados a la asistencia y promoción de la mujer, adolescentes, niños y personas discapacitadas. 2. Licenciatura en Mercadotecnia, Universidad de Guadalajara 4. Administrador y MBA por la Universidad del Pacífico. La asignatura exige del estudiante la elaboración y sustentación de un informe de evaluación de proyecto de inversión privada o social. 0000001881 00000 n Maestría en Administración con mención en Dirección de Recursos Humanos: Maestría en Administración con mención en Finanzas y Valores: Maestría en Administración con mención en … Si deseas información sobre alguna de nuestras Carreras en Línea puedes navegar por el sitio a traves de las diferentes modalidades, carreras o universidades y solicitar información sobre la carrera deseada. 3. Tipos de … Muchas gracias por comunicarte. Curso de Evaluación de Decisiones Estratégicas. 2. Nuestras carreras presenciales cuentan con el respaldo de la acreditación de calidad SINAES, la cual certifica nuestro compromiso en generar experiencias educativas memorables, competitivas, flexibles y socialmente responsables, destacadas por nuestra excelencia académica. Ve el perfil completo en LinkedIn y descubre los contactos y empleos de Yovi Liz en empresas ... Coordinadora de Recursos Humanos Ulloa S.A ... Universidad Nacional Mayor de San Marcos Maestría. Centro: Universidad Ricardo Palma. La asignatura exige del estudiante la elaboración de un estudio crítico del proceso de selección de personas de su organización. ASESORIA EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS, EVALUACION Y SELECCION DE PERSONAL Descripción general Se requiere profesional con experiencia mínimo de 5 años en venta directa, con manejo de grupos comerciales grandes. Diseño de Procesos y Puestos(03 Créditos). Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional(03 Créditos). 0000042055 00000 n 4. Asesoría de tesis a partir del segundo ciclo, permitiéndole al participante elegir y desarrollar progresivamente su tema de investigación para la sustentación de su tesis de maestría. Universidad Nacional de Ingeniería - UNI. Toma de decisiones y comunicación. Los costos de una maestría en Recursos Humanos puede varias desde los S/10.000 (en una universidad pública), a superar los S/60.000 (en una universidad privada). Este es uno de los principales factores a considerar antes de tomar una decisión. Aquí algunas estimaciones: Costo de la mensualidad (5 por semestre / 10 por año): Entre S/.240 y S/.600 0000000996 00000 n Maestría Recursos Humanos San miguel Maestría en Gestión de Recursos Humanos Centro: Universidad Nacional Mayor de San Marcos Método: Presencial Lugar: San miguel Tipo: … Gerente De Zona San Marcos - B-658. 2. Docencia en UPC, Universidad del Pacífico, Pontificia Universidad Católica del Perú y Universidad Javeriana de Cali. 4. La asignatura exige la elaboración y presentación de una propuesta de gestión de gestión de conflictos y de equipos ante un problema propuesto. de las tecnologías de la información. La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional especializada, es teórico - práctica y tiene por propósito analizar aquellos aspectos de la legislación laboral que mayor incidencia tienen en la administración de Recursos Humanos, enfatizando el estudio de la regulación legal de las relaciones individuales del trabajo, profundizando en la negociación colectiva. Materias: 16. Duración: 4 SEMESTRES. Tiempo completo, medio y parcial. El diseño Los ejecutivos buscaran consolidar las competencias profesionales en el área de la gestión del talento humano, a través del conocimiento y aplicación de las mejores prácticas para su gestión. Desarrolla las siguientes unidades de aprendizaje: 1. Maestría en Recursos Humanos ¿Cómo es? La maestría en Recursos Humanos es un programa de estudios que prepara a profesionales en cargos ejecutivos para gestionar eficazmente el capital humano de una empresa. Todos los derechos reservados, Administración de Negocios Internacionales, Maestría en Gestión de Recursos Humanos (MGRH), Maestría en Administración de Negocios (MBA), Maestría en Negocios Internacionales (IMBA), Responsabilidad Social Empresarial y Sostenibilidad. Trabajo en equipo: cómo convertirse en elemento valioso 138 seguidores 129 contactos. Docencia en Universidad Politécnica de Cartagena – España. 0000147802 00000 n 0000032892 00000 n e`9�2X�A���s&���۫Av�,@� �O'� endstream endobj 19 0 obj <> endobj 20 0 obj <>/ExtGState<>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageC/ImageI]/XObject<>>>/Rotate 0/TrimBox[0.0 0.0 1080.0 1920.0]/Type/Page>> endobj 21 0 obj <> endobj 22 0 obj <> endobj 23 0 obj <> endobj 24 0 obj [/ICCBased 41 0 R] endobj 25 0 obj [/Separation/PANTONE#20654#20C 24 0 R<>] endobj 26 0 obj [/Indexed 24 0 R 1 45 0 R] endobj 27 0 obj <> endobj 28 0 obj <> endobj 29 0 obj <> endobj 30 0 obj <>stream Postgrado en Dirección de Empresas y Administración Salarial – ESAN. Grado académico: Luego de cumplir con los requisitos básicos establecidos en la Ley Universitaria N° 30220 y los requisitos específicos establecidos por la universidad, se otorga: Maestro en Dirección y Gestión del Talento Humano, otorgado por la Universidad Privada del Norte. 4. 3. La Universidad Privada del Norte presenta la Maestría en Dirección y Gestión del Talento Humano, un programa que desarrolla en los ejecutivos una sólida formación en las … 2. La asignatura exige del estudiante la elaboración y exposición de un plan de compensaciones e incentivos. Identificación de oportunidades y necesidades para la inversión. El trabajo en equipo crea un propósito común, un conjunto de metas para los miembros del equipo, lo que conlleva a que se administre la responsabilidad colectiva. Somos el portal con la mejor información sobre todas las carreras que ofrecen las universidades privadas y públicas de Costa Rica. metodológico. Soy Lucila. 3. Relaciones Humanas (3a ed.). 4. La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional especializada es teórico - práctica y tiene por propósito analizar la complejidad del sistema de operaciones de la empresa, y su incidencia en la gestión del talento humano, elaborando propuestas de mejora, que genere valor agregado a la gestión empresarial. 1. 1. La carrera Maestría en Dirección de Recursos Humanos es una de las Maestrías de Recursos Humanos y Riesgo Laboral que imparte la Universidad San Marcos. El profesional graduado de la maestría en Administración de Negocios con énfasis en Recursos Humanos, se caracteriza por sus conocimientos sobre teoría organizacional, planificación, dirección de proyectos, legislación laboral, habilidades gerenciales, toma de decisiones, planificación estratégica, liderazgo, análisis de estados financieros, planificación y ejecución de programas de atracción, retención y desarrollo de los recursos humanos. }); El programa  tiene como propósito fundamental perfeccionar profesionales con competencias significativas, líderes del más alto nivel, capaces de gerenciar eficaz y eficientemente el talento humano de las organizaciones, sean  públicas o privadas, desempeñándose con altos niveles de calidad en los diversos roles y escenarios ocupacionales, orientado su interés a la compresión y solución de los problemas sociales y económicos de sus organizaciones. El planteamiento del problema de investigación. *Modalidad de enseñanza PRESENCIAL, por estado de emergencia se seguirá dictando virtual. Revisión del diseño metodológico y validación de los instrumentos de recojo de información. Contabilidad Gerencial y de Costos(04 Créditos). Escuelas en Línea es un sitio web de orientación al futuro estudiante para encontrar la mejor opción para sus estudios. 3. MBA y Economista. La dirección Estratégica de Marketing y análisis de entornos competitivos. 3. 1. Elaborar y gerenciar programas y proyectos sociales. El programa tiene como propósito fundamental perfeccionar profesionales con competencias significativas, líderes del más alto nivel, capaces de gerenciar eficaz y eficientemente el talento humano de las organizaciones, sean públicas o … 0000002444 00000 n Análisis de las Negociaciones Empresariales y Conflictos(03 Créditos). REQUISITOS: Contar con CMP: Contar con experiência en ecografías ... **Descripción empresa**: NUESTRA EMPRESA Nuestra empresa ha realizado una de las mayores inversiones mineras en la historia del Perú: 3,600 millones de dólares que incluye lo invertido en la ... Prestigioso colegio del sur de Lima requiere de 1 personal de limpieza. Investigar, estructurar, diseñar, ejecutar y evaluar estrategias para el mejoramiento y la optimización del talento y el capital humano en las organizaciones empresariales. Gestión de las compensaciones. El programa de posgrado de la Universidad San Marcos, forma profesionales con la capacidad de gestionar, planificar y ejecutar las actividades operativas y administrativas que requieren los negocios para la provisión de bienes; satisfaciendo las demandas del mercado y la promoción del desarrollo económico del país. siguientes unidades de aprendizaje como mecanismo para solución de: 1. Acceso virtual y físico a la biblioteca central de la USMP, la cual ha sido calificada como una de las mejores en el sistema universitario peruano. 4. AUTORES Ojeda Álvarez, Daniel Felipe DIRECTOR(ES ... CONTENIDO INTRODUCCIÓN 1. Master MBA de Empresas de Automoción con Titulación Universitaria, Pontificia Universidad Católica del Perú PUCP Evaluación y mejora del desempeño del sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Puedes estudiar Maestrias en La Universidad Nacional Mayor de San Marcos UNMSM de: … - Evaluación de méritos y conocimientos. Docencia en UPN. Laboratorios de informática muy bien implementados y ambientes especiales para trabajar en grupo. Sus consultas seran atendidas en Preguntas Frecuentes, Facebook:  https://www.facebook.com/unsa.posgrado/, Crítico, perceptivo, empático, proactivo y sociable. Gestionar y gerenciar en forma efectiva los recursos humanos en las organizaciones. Permite al participante mediante una sesión semanal, realizar el MBA sin interferir en sus actividades laborales y familiares. Los Sistemas de la tecnologías de la información en la empresa, Balanced Scorecard, E- commerce, E- business, E- business intelligence, Auditoría La asignatura exige del estudiante la presentación de un trabo aplicativo de análisis estadístico de una situación empresarial. 2. Gerente de Desarrollo Organizacional y de Personas Exsa S.A, Gerente de Recursos Humanos - THE LINDE GROUP/ AGA, Superintendente de Recursos Humanos - Cementos Pacasmayo. Desarrollará competencias personales y gerenciales relacionadas con el diseño de puestos, selección, desarrollo y retención de personas. © 2013-2023 Aurens Global SA., Derechos Reservados. Vito Dumas 284 (B1644BID) Victoria, Pcia. 18001:2007. Administración de proyectos en escenarios de alto riesgo con uso de tecnología PM. El título de Maestría en Dirección de Recursos Humanos es el título que otorga la Universidad San Marcos para la carrera de Maestría en Recursos Humanos . Dos Fotografías tipo pasaporte, a color con fondo blanco. Recursos Humanos - Recursos Humanos en General CHOFER PERSONAL Requisitos: - Experiencia mínima de 3 años experiencia (Certificados de trabajo) - Licencia A1 Vigente en regla … La asignatura exige del estudiante la elaboración de un plan estratégico empresarial, utilizando lo aprendido en clase. El objetivo primordial está orientado a brindar conocimientos de alto nivel y adquirir nuevas competencias que permitan formar profesionales especializados comprometidos con la investigación científica y el desarrollo en su respectiva área. Master en Neurociencias y Biología del Comportamiento Universidad de Murcia , egresado de la Maestría en Gestión y Desarrollo, Egresado en la especialidad de Comportamiento Humano y Desarrollo Organizacional del Programa Nacional de Segunda Especialidad en Psicología Licenciado en Administración de Empresas, diploma de Especialización en Mercadotecnia, Diploma de Especialización en Estadística Aplicada, Diplomado en Neuropsicología, estudios de Biopsicología realizados en el Instituto Visao Futuro, São Paulo, Brasil. Fundamentos de responsabilidad social ambiental. Aula virtual complementaria a sus estudios presenciales, en la cual encontrara digitalizado el material de estudio desarrollado en clase. La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional especializada, es teórico - práctica y tiene por propósito perfeccionar el proyecto de tesis, la validación de los instrumentos y el trabajo de campo, según el protocolo establecido por la institución. 2 .Medidas de tendencia central y de dispersión; Generación de estrategias disruptivas en entornos de híper turbulencia. En la rama de los Recursos Humanos, la maestría en Gestión Estratégica del Talento Humano tiene el objetivo de preparar a gerentes y directores ejecutivos en el diseño estratégico de equipos de trabajo para consolidar ciertos objetivos en la empresa. Objetivos y lineamientos estratégicos de largo, mediano y corto plazo. El título de Maestría en Administración con Mención en Recursos Humanos es el título que otorga la Universidad Nacional Mayor de San Marcos UNMSM para la carrera de Maestría en … Administrar los procesos técnicos de gestión humana, garantizando profesionalidad y comportamiento ético en la toma de decisiones gerenciales. 3. Diploma en Finanzas Avanzadas. Ejecutivo Senior con estudios doctorales en Administración (DBA) y Maestría en Administración Estratégica de Empresas (MBA) por Centrum Graduate Business School de la Pontificia Universidad Católica del Perú, con experiencia gerencial en empresas nacionales y transnacionales de primer nivel. La Maestría en Recursos Humanos está dirigida a: Titulados Universitarios Graduados, Licenciados o Diplomados en la rama de las Ciencias Sociales y Jurídicas, sin perjuicio de que … Magíster en Comportamiento … Considera las siguientes Unidades de aprendizaje: 1.Ciclo contable y la estructura de los estados financieros El título de Maestría en Administración con Mención en Recursos Humanos es el título que otorga la Universidad Nacional Mayor de San Marcos UNMSM para la carrera de Maestría en Administración. Los métodos de pronóstico de la demanda y la Estrategia de Operaciones. La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional especializada, es teórico - práctica y tiene por propósito valorar y aplicar estrategias de conflictos. Nuevas ofertas de trabajo para Recursos humanos en San Marcos. 2. Gestión del cambio. 3. ¡Hola! Aquellos exalumnos que hayan estudiado pregrado en la Universidad San Martín de Porres tendrán un descuento de 10% en el pago de las cuotas. El proceso de enseñanza y aprendizaje se realiza esencialmente mediante clases interactivas con especial énfasis en el estudio de casos, buscando desarrollar el pensamiento crítico así como habilidades analíticas que les permitan a los participantes descubrir por si mismos la realidad, como base para una adecuada toma de decisiones. Lamentablemente estas iniciativas y programas no logran los resultados esperados, el motivo principal es la falta de liderazgo y preparación en gestión de recursos, de las personas que están a cargo de estos programas sociales. desarrollar conocimientos y habilidades para gestionar el talento humano de manera integral en las organizaciones públicas y privadas, con un alto grado de especialización en el ámbito de la dirección, selección, reclutamiento y satisfacción de los colaboradores de la organización en entornos altamente competitivos. Gestión Económica de la Empresa(04 Créditos). MARCOS DE REFERENCIA . Ve el perfil completo en LinkedIn y descubre los contactos y empleos de Marcos en empresas similares. Investigación Empresarial Aplicada II(03 Créditos). La Universidad San Marcos, cuenta con 100 años formando profesionales en el área de las ciencias económicas y contables. portalId: "8238185", México: Thomson Capítulo 8. 4. Recibir Información al Instante Universidad del Pacífico Maestría en Desarrollo … La asignatura exige del estudiante la elaboración y exposición de una estrategia de negociación específica en temas: laborales, financieras, contractuales, inversiones y comerciales. Aplicación de instrumentos y análisis de información. Las fases del proceso de reclutamiento y selección. 1. ##### AGILE, UNA VENTAJA COMPETITIVA ] L. a necesidad de innovar en un contexto de permanente cambio y, a la vez, de responder con mayor rapidez y de forma inme- diata a las demandas del mercado ha introducido en la agenda de la transfor- mación digital el concepto de “organi- zaciones ágiles”. La asignatura desarrolla las siguientes unidades de aprendizaje: 1. La carrera Maestría en Dirección de Recursos Humanos es una de las Maestrías de Recursos Humanos y Riesgo Laboral que imparte la Universidad San Marcos. La Empresa en el entorno Microeconómico, análisis de producción y costo y discriminación de precios. En el Perú y América Latina, en los últimos veinte años se han venido implementando una serie de políticas y programas orientados a reducir los niveles de pobreza en la población. Diplomado en Coaching y Consultoría. La Especialización en Gestión Estratégica de Recursos Humanos apunta a la formación de especialistas con foco en algunos componentes de la gestión de RRHH: SOFT o HARD. Yovi Liz tiene 1 empleo en su perfil. As. Para facilidades de pago mensual o semestral consultar en UPG. Gerente General de Compensation Outsourcing. Maestría en Ciencias Químicas, Universidad Popular de la Chontalpa La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional especializada es teórico - práctica y tiene como propósito dotar a los participantes de las herramientas para un adecuado diseño de procesos y puestos dentro de la organización y el impacto que dichas actividades tienen en la gestión del talento humano. Adicionalmente está a cargo de cursos de Gerencia de Proyectos con el estándar del PMI. Presentación. Gerente Central de Administración y Finanzas - FINESSE S.A. Patner y Consultor Senior - UMANO GLOBAL PARTNERS PERÚ. La asignatura pertenece al área curricular de formación especializada, es teórico - práctica y tiene por propósito implementar la responsabilidad social y ambiental en las organizaciones. (***) De acuerdo al Reglamento de admisión de la Escuela de Posgrado y Estudios Continuos: Art. La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional especializada es teórico - práctica y tiene por propósito permitir que los alumnos puedan realizar una adecuada selección de las personas que trabajan en la organización. Las Tecnologías de la Información y el aspecto jurídico en el Perú. La decisión de una estrategia en Marketing, alternativas estratégicas y rivalidad. Introducción al derecho colectivo del trabajo y normativa nacional e internacional. Certificación Gestión del Talento – HayGrup. La carrera se justifica en la necesidad de formar profesionales con la capacidad de gestionar, planificar y ejecutar las actividades oper... Los programas de posgrado de la Universidad San Marcos procuran formar profesionales con la capacidad de gestionar, planificar y ejecutar... 2. Copyright © Educaedu Business S.L. Crecimiento económico, consumo ahorro e inversión. Domingos : 8.00 a 14.00 h. *Durante el periodo de emergencia sanitaria se desarrollara de forma virtual. La Universidad Nacional Mayor de San Marcos UNMSM imparte actualmente 109 Maestrias. 08 Observatorio de Recursos Humanos y RR. 4. Formulación y Evaluación de Proyectos(03 Créditos). Análisis y descripción de los puestos de trabajo. La asignatura exige del estudiante la presentación del informe preliminar de investigación, con énfasis en el mejoramiento del diseño metodológico, el marco teórico, presentación y discusión de los resultados. Un catálogo compuesto por grados, maestrías, y docencias que te ofrece una educación de calidad. Empresas confiables. 0000152035 00000 n La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional básica, es teórico - práctica y tiene por propósito reconocer y evaluar herramientas sobre la gestión de servicios de Tecnología de la Información, con la finalidad de valorar las buenas prácticas y la importancia de su aplicación en la empresa considerando el contexto estratégico de TI de la organización. La … Redacción de las conclusiones y recomendaciones. 0000022253 00000 n La Gerencia y los Costos. Maestría en Asesoría Laboral, Universidad Anáhuac Oaxaca Escuela de Posgrado de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa. Revisión e inclusión definitiva de referencias, anexos, apéndices, revisión ortográfica y gramatical final. Será capaz de propiciar entornos laborales con las condiciones necesarias, para el aprovechamiento del talento del recurso humano, permitiéndole ser experto en las áreas más especializadas de la administración moderna. Dentro de estas competencias es importante mencionar que el participante conseguirá tener un buen manejo multidisciplinario ya que estará en condiciones de resolver y tomar decisiones empresariales de manera conjunta formando equipos de trabajo líderes. Limpiar filtro. Ingeniero Informático, con especialización en Gerencia de Proyectos, Seguridad e Infraestructura en HP University, ITIL Foundation en New Horizons y Auditor Líder ISO 9001:2008, 17000 en SNI. Las organizaciones sindicales, el derecho de huelga y negociación colectiva. La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional especializada, es teórico – práctica y tiene por propósito aplicar técnicas y procedimientos de redacción académica de nivel de postgrado para la presentación del informe final de investigación para la tesis. Doctorando en Economía y Desarrollo Industrial. 3. Análisis de la Estructura de los Mercados y externalidades. El estudiante cuenta con un campus virtual respaldado por la Red Ilumno, quienes han desarrollado líderes en educación virtual a más de 17 universidades de América Latina. Derechos, beneficios y obligaciones del trabajador, Remuneraciones, tipos y formas de pago.- Compensación de tiempo de servicios y liquidaciones, Sistemas previsionales y de salud. Te brindaremos una sólida formación en la Gestión de Recursos Humanos con un enfoque teórico-práctico. Administrar y liderar los talentos y las habilidades humanos en la búsqueda de la excelencia creativa de las personas, siempre alineados con los objetivos y los logros organizacionales. trailer <<5936134748F54C399178E49F2031531F>]/Prev 231850>> startxref 0 %%EOF 52 0 obj <>stream Dirección de la comunicación con los stakeholders (grupos de interés). hbspt.forms.create({ Planeamiento de la capacidad de producción y teoría de las restricciones. Gestionar las políticas de dirección del talento humano y del capital humano desde una perspectiva proactiva y sinérgica, que garanticen el logro de los objetivos y de las metas organizacionales. 3. La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional básica es teórico - práctica y se orienta a desarrollar habilidades para el análisis de los estados financieros, formulando y aplicando planes operativos y financieros para la gerencia, analizando y evaluando alternativas que le permitan tomar decisiones oportunas y eficaces en la gestión de las empresas. 0000037576 00000 n La asignatura exige del estudiante la elaboración de un estudio de su organización con respecto al diseño de los puestos para determinar los ajustes que correspondan, con el objetivo de incrementar el desempeño de los colaboradores. 4. 2. 2. 0000151041 00000 n Déjanos tu email y recibirás semanalmente nuestro boletín informativo con las novedades académicas de Perú. Desarrolla las siguientes unidades de aprendizaje: 1. Acreditada por resolución CONEAU N° 1138-15. Encuentra Maestría online de Recursos Humanos. Maestría en Liderazgo y Coaching, CEREM International Business School Profesional en Administración con MBA y Doctorado en Administración por la Universidad Católica San Antonio (España). Una fotografía digital tipo pasaporte, a color con fondo blanco (Formato JPEG tamaño de 300 a 600 KB) enviar a los correos: asantacruzy@usmp.pe; jrojasm1@usmp.pe. Estructura y normas para la organización y redacción del informe preliminar de investigación. Los equipos tienen sentido cuando hay independencia en las tareas, cuando el éxito de todos depende del éxito de cada uno y el éxito de cada uno dependen del de los demás se debe elegir el trabajo en equipo. ¡Dejanos tu email y te contactamos! 0000004055 00000 n Al solicitar información en universidadesdemexico.mx usted acepta la política de privacidad y protección de datos y acepta ser contactado por cualquier institución educativa. 1. Reclutamiento y Selección de Personas(03 Créditos). Experiencia como Gerente de Administración y Finanzas, reorganizando empresas que afrontaban problemas de orden administrativo y financiero como resultado de acelerados crecimientos que superaron la capacidad administrativa y que se generaron contingencias con la SUNAT, proveedores, Bancos y terceros. 3. 3. Líder Coach, con más de diez años de experiencia como Gerente de Administración, RRHH y Finanzas en el sector empresarial y con más de doce años de experiencia en el sistema financiero, con habilidad para la Dirección y liderazgo de equipos, destacando el sentido de Planificación, Organización, investigación y el análisis, con buen manejo de personal, capacidad para interrelaciones con personas de todo nivel. Certification New Trainer Orientation – Center for Creative Leadership. La asignatura exige la elaboración y presentación de una propuesta de gestión en TI en el marco estratégico de la empresa. Ciudad: Lima, Lima. El contrato de trabajo, modalidades, suspensión y extinción. Catedráticos con amplia experiencia profesional, académica y de negocios, quienes han seguido estudios profesionales en prestigiosas institucionales académicas nacionales y extranjeras, ostentando grados de magister y doctor. Escribe "Quiero Detalles" para darte más información. Evaluación privada y social de proyectos.     •     Nosotros   tu privacidad 1. Razón por la cual los Gobiernos Centrales de los países, han tenido que considerar una parte de su presupuesto para inversiones en los sectores de trabajo, salud, educación, seguridad y bienestar social. Vas a acceder al coloquio con directores de RRHH de organizaciones de primera línea, a actividades continuas de actualización y a un rico network profesional en la Comunidad de RRHH de la Universidad. En breve un responsable de Universidad Nacional Mayor de San Marcos, se pondrá en contacto contigo para informarte, Al presionar "Enviar" estás aceptando expresamente nuestras reglas de uso y nuestra política de privacidad. La Universidad San Marcos, cuenta con 100 años formando profesionales en el área de las ciencias económicas y contables. Magister en Administración de Negocios de ESAN y Bachiller en Industrias Alimentarias de la Universidad Nacional Agraria – La Molina. Análisis de los criterios, procedimientos y técnicas del proceso de planeamiento estratégico, Análisis estratégico del entorno competitivo, de aspectos internos de la organización y formulación de la estrategia. 0000003394 00000 n Especificaciones y cualificaciones mínimas del puesto de trabajo. Maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos. 18 35 0000003559 00000 n Innovación en valor y creación del cambio. Conéctese con nosotros a nuestro campus virtual o visite nuestra renovada sede presencial en el corazón de San José. Estrategias de Compensación, Incentivos y Políticas Salariales(03 Créditos). 4.Política fiscal y monetaria y rol del estado. - Inscripción del postulante Maestría en Ciencias: con mención en Gerencia Social y de Recursos Humanos En el Perú y América Latina, en los últimos veinte años se han venido implementando una serie de políticas y … La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional básica es teórico - práctica y tiene por propósito analizar los conceptos económicos más relevantes y su impacto en la gestión de la empresa para la toma de decisiones. Manejo y conducción del planeamiento estratégico de las organizaciones. - Vivir en ... Descripción Salario: A convenir Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas Subcategoría Recursos Humanos Localidad: Callao Activo desde: 21/12/2022 Jornada: Tiempo completo Tipo de ... (ON-171) - OUY-389 - U-334) | Syw280 - Gk659 Uty579 Gerente De Servicio De Concesionario De Ali(...) Uty579 Gerente De Servicio De Concesionario De Alimentos YProfesional en Ingeniera Industrial, ... Descripción Salario: A convenir Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas Subcategoría Recursos Humanos Localidad: San Marcos Activo desde: 20/12/2022 Jornada: Tiempo completo Tipo de ... Recursos Humanos - Recursos Humanos en General, Administración de Empresas - Administración de Emp, (Vna200) | K-909) Yc-507 Si Eres Mayor De 19 Y Tienes Experiencia En Atc Trabaja Con Nosotros T(...), Ingeniero Industrial Administradores Industrial Con, (D-644) - Pvx409 | Director De Alimentos Y Bebidas - Xyb396, !Urgente!
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