0.000000 CMYK orlPqzXDLGzni/EWhiauwdONfhNCtIB/zS/JI0kudDeOOWe2tfrE2m6cEM14js6M5qKwCeUXFfsF Los trabajadores de Hidalgo e Hidalgo S.A tienen instrucciones de que cualquier demanda u oferta de soborno debe ser inmediatamente rechazada. 0.000000 HelveticaNeue-Extended.otf Obligación de una persona de presentar informes respecto a movimientos económicos o financieros, como parte de su código ético. uuid:5D20892493BFDB11914A8590D31508C8 x�b```b``���������π �l@������$�p�k�Y�K�*m=r�SFt���[ ��0�̐�b�&�a������ f�I��e�$���$R&y*��abZ=�"3C�h�O�(����~��"6���-[%�t�y�ђ��So��^�p��1��4�����lK���vk�Oײa*%S��fM�Y�����+vr nW�S)�� ?%�W�-7�ܭ�]!Lt��[�;؏�N_�t���"+��XS[ӳ���j[�p�o���9APWՉ��V̬8췴kE֑�}�^��D��m}���9�Պ�i�� 2���UWE\^��9~+���][�P�p�j���f^+�E��X�"eA�A7����U�Z�lox6����G��P����^@�I�K�62�j��z֬���s �"���L�&�-`��������(���*J�t��ӑw�VI㎁!4�����%: *�����())i�0�0@��SB�� � 90.000000 22. llloJPSuJAeG29etDitshk/Kb8v5IJrdtL/cTxvDLELi5VSknrhhQSCn+9k1KdOW3QUUKDfk1+W5 50.000000 xmp.iid:aa15d403-cf16-4881-a38e-01516455a7c0 0.000000 �� � w !1AQaq"2�B���� #3R�br� CMYK Brindar servicios de ingeniería, construcción, mantenimiento y administración de infraestructura, con excelencia, oportunidad y responsabilidad social; mediante elevados estándares de calidad, preservación del medio ambiente, seguridad y salud ocupacional; para contribuir al desarrollo sostenible de nuestro País. 50.000000 %%EOF 30.000000 90.000000 578sGFpxrWk+giu7y/pCLiFiKCRi1KUX1Uqe3IeIwKsb8wvKShGbXtHCyKzoTqMNGVIlnZht0WJ1 x�bb������8�f�;��1�G�\` �� WISwrLEq+g00EsKlxz4KEHJuStgZIu+s/PYt9ZjnbQjc3ETw2tsw8uyGaWKWztklkWUIALmSJgyM 0.000000 obHwFMHR4SNCFVJicvEzJDRDghaSUyWiY7LCB3PSNeJEgxdUkwgJChgZJjZFGidkdFU38qOzwygp 6uptI95cufraIUST4pjTirEKv2R4bDFFrovyy/LGG4s7iO0VZbBDFakXtzREaNIivH1uLApCmzA7 100.000000 Código de Ética de los Servidores Públicos del Gobierno del Estado de Nayarit CNDH Fecha de publicación: 19 de agosto de 2019 QUINTO. C=35 M=100 Y=35 K=10 kL8ufOMGsm18x2un/oPT1sbiyddL0hI5Z1im+spElsOcVJZ+QkIB+1xADHFBL0XzPBqdxpF/Dpkd [u,�F��2�C E�g��|8 ��͠%{T�����p�P�J��� :�zN�W+�f��xDCG# y�(�� E�m�����) ��2m��2,l�����2 ��u٨��_���Xz��v��3���`�8_v�t�=$\����0�W� ��clh�g 552 0 obj <>stream PROCESS 0000002124 00000 n 4. imparcialidad . <> AQBIAAAAAQAB/+4ADkFkb2JlAGTAAAAAAf/bAIQABgQEBAUEBgUFBgkGBQYJCwgGBggLDAoKCwoK Ser reconocida como una empresa constructora líder en el mercado nacional e internacional, con excelencia en su modelo de gestión y procesos de innovación, para mejorar la calidad de vida a sus trabajadores, generando bienestar a la sociedad. En cada decisión que se tome Empresa, se aplicarán los principios éticos correspondientes. Línea de investigación: Políticas Educativas Autores: Carmen Dejesus Romero Vallejos – Diego Melgarejo Palacios E-mail: [email protected], [email protected] Tutora: Mg. María Cristina Miño. C=85 M=50 Y=0 K=0 qbnJ2en5KjpKWmp6ipqqusra6voRAAICAQIDBQUEBQYECAMDbQEAAhEDBCESMUEFURNhIgZxgZEy 4g1J�)$� �'����M�F����ID����r,��B@�6M���р�B��-@^��I�����i �2� ��vT1�0a;Ye� ���Ƹjwk��nj��%�>L/� �$u6�`\*�*���� �`�p(c ��e`)��X��� �����"�H�00H��u�e`q�� � ` ��� Y/0m5t5LcxSspmITjDbelQdQ3I/EKlRaX6X/AM42ppOlrZaf5gCyoyTR3M9mZzHLE/NPTRrjiifv TGMjLJqq2hD/AEx/4lnAAn1bBV9XV/8Alnh/5Gt/zRlfi63/AFPH/pz/AMQ28OLvPy/aoNceYuR4 5.000000 0.000000 0.003100 C=0 M=35 Y=85 K=0 cn+Ug9DitLpPP3laO1S7k1vSEtZQjRztqEKowkJCEMRQ8ijAeNDiq+bzx5bguhZzaxpUV21ONu9/ Cada uno de los miembros de esta Empresa se obliga a interactuar de manera positiva, entendiendo por esto la ausencia de segundas intenciones, manipulación de información o de personas e inducción al error. dR6ipRmOwR+JD1aiVBRWmflHNe35ttV8t6nZWt7dxXOpaj+lrCVmWa3maa1YRxJLJZwy8IhGacuX Galo Plaza Lasso N51-127 y Algarrobos. PROCESS Designación del Oficial de Ética. 95.000000 La honestidad, la cortesía y el respeto en el trato con los miembros de la Empresa, los clientes, los proveedores, la competencia y la comunidad son de obligatorio cumplimiento. Fecha de publicación. 27 de mayo de 2019. El 05 de febrero del presente año, se publicó en el Diario Oficial de la Federación, el Código de Ética de las personas servidoras públicas del Gobierno Federal, que tiene por objeto establecer un conjunto de valores, principios y reglas de integridad que orienten la toma de decisiones de las y los ... CFWgEiSAEg1VRMsHmVJNQSafy3aRTLFa3NxTy84X07WC1f1QyRmRIjel+LhTRFTiFlGKs8/KHzEd 0000002620 00000 n endstream endobj 532 0 obj <>/Outlines 85 0 R/Metadata 156 0 R/PieceInfo<>>>/Pages 152 0 R/PageLayout/OneColumn/OCProperties<>/OCGs[533 0 R]>>/StructTreeRoot 158 0 R/Type/Catalog/LastModified(D:20091007141346)/PageLabels 150 0 R>> endobj 533 0 obj <. 50.000000 %PDF-1.5 %âãÏÓ PROCESS Promotor del Código de Ética y Buen Gobierno Artículo 42. II. S.A. podrán realizar donaciones, patrocinios o auspicios a nombre de la misma, observando los procedimientos regulares y siempre que se trate de Donaciones de Caridad, Patrocinios o Auspicios, es decir, para fines benéficos, de buena fe, dirigidos a organizaciones o personas sin fines de lucro y sin que de tal acto puedan derivarse beneficios relacionados con un acto, negocio o transacción particular de Hidalgo e Hidalgo S.A. S.A. su participación en obras o iniciativas públicas para beneficio común de poblaciones locales, deberán ser objeto de la Debida Diligencia aplicable a cualquier tercero. 5. justicia . LAB 0.000000 100.000000 Todos los trabajadores, independientemente de su posición en la Empresa, están obligados al cumplimiento de las normas legales aplicables en el desarrollo de sus tareas. La propiedad intelectual del mejoramiento de los procesos, descubrimientos o invenciones que se obtengan mientras el colaborador tenga contrato laboral con la Empresa son de propiedad exclusiva de Hidalgo e Hidalgo S.A., quien tendrá el derecho de patentar a su nombre o al de terceros los inventos o mejoras, sin que la Empresa esté obligada a pagar algún tipo de compensación. XiJ4yjlxZi3xVqdzXFbUPPHl3UIvKltpnlbTre/udNSN7CwvisysttLE3ESXRdfUKrRZJCaN8XXC CMYK +XMdpJeN5ihNrFD9YeZbK9dPSNy1oGBVTyrOjKKdacvs74LTRRmo/mx5K0+S/jutdhD6WkEt+I7S ZKWaiEyWRiC2HMRx+mEAEb+qwkQUBHSmBNqUf/OP/ltLCC2W/wBehuIjG017BdwRzSlAwIdiHPFg SkZkRFNssSw8RxWQ/EasQEqc3lTz9FZRNb2vmZDa3IvI7NfMsMnqstqr+lNLNHJL6JmQxcFY7nnS 0.000000 Teléfono: (593-2) 382 2720; Dirección: ... proveedores, comunidad y público en general. 40.000000 RRww2c6XWrXAKxL6ERPOVS3pWryIwKrzejV8EKU90H8k/L0j6xL5l0aw9bUrh3rpt1qIWSIxSwKZ PtpIvMMul2DahDbT29zFcaVH6skcHB4Stl6fMpDEsqtxpwagoFxQWX+fZ72PytqU+nQQ3l4txbPb La confianza y el compromiso de las personas con la Empresa son condición necesaria para que se den los procesos de innovación y adaptación que caracterizan a las organizaciones de éxito. Helvetica Neue 2) Observar en todo momento un comportamiento tal que, examinada su conducta por los ciudadanos, ésta no pueda ser objeto de reproche. 0.000000 SPOT Este código define los principios de Hidalgo e Hidalgo S.A. sus valores y lo que se espera de cada una de las personas que forman parte de la Empresa. /XObject <> PROCESS Código de Ética de los Servidores Públicos de la Administración Pública del Estado de Baja California CNDH Fecha de publicación: Fecha de abrogación: 09 de junio de 2017 11 de febrero de 2022 Integrado por: Subdirección de Informática Jurídica Dirección General de Tecnologías de Información y Comunicaciones PROCESS Proyectos que contribuyen con la competitividad de nuestro país que son clave para consolidar el crecimiento económico y apoyar la tarea de inclusión social. 17. CMYK 0.000000 20.000000 Disparidades económicas territoriales en Ecuador. xJdvc24C2lylnMErD6jLM6uBxj5NSnxU47VrhQ87h0H8xLo3dhcab5hs4J9Tmc348yWxYWsrrMJI J4j6hl5CMJ+++LnwbjTrQ06YrSKh1O31XR5L7TdRtNQsJI5OFza0ljbiCGCyJI6+2FU3wKoX/wDv �� � } !1AQa"q2���#B��R��$3br� C=0 M=0 Y=0 K=10 CMYK Todas las ayudas o facilidades que se otorguen a los empleados para desempeñar mejor su trabajo tales como vehículos, equipos de computación, equipos audiovisuales, etc., sólo pueden ser usadas con fines empresariales y nunca con fines de beneficio personal, a excepción de contar con la debida autorización para el caso. Por lo tanto, es obligación de todos sus miembros proyectar una imagen positiva y abstenerse de conductas laborales o personales que puedan poner en riesgo su imagen y buen nombre. PROCESS 90.000000 addVZQYA3A9D8f2T7jHNHT7cIDkDtCF/Wa98mQf4J84f9Wyf7h/XKODF3Bs/lHH/ADz/ALJG6f5J 0.000000 La Ministra de Educación Nacional desig-nará a un alto directivo de la entidad como Promotor del Código de Ética y Buen Gobierno, quien desempe-ñará las siguientes funciones: a. Promover y liderar la conformación y puesta en operación del Comité de Buen Gobierno. Verde CMYK 0.000000 0.000000 0.000000 PROCESS uuid:3534b4c9-b56b-cd46-9870-c2c5a1a2e935 0.000000 C=50 M=50 Y=60 K=25 Palabras clave: servidor público, gestión ética, ética pública. AIpWPRiDQsBRQpQ6XqNlcQlNJ1SSxuvSurWyi8qaSiW8dsslytnIeSsrGZiyk/ZegDAkkqo22Pmf Fecha de Defensa: 27/07/2021 Resumen. PANTONE Cool Gray 10 C género representan a ambos sexos. 9.999100 ataywxT2gRnkASS6KGBl+svHyjMtK8WYd8aW2j+RfkYMJYte1OG7Fqtmt4l5AZV4yxTGdC0TBJ2k 50.000000 95.000000 PROCESS (1#%(:3=<9387@H\N@DWE78PmQW_bghg>Mqypdx\egc�� C//cB8Bcccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccc�� d�" �� rJ6UkYR69A3I0oRitIcfmsFllim0DSkkgay+sga5pR9GKf4buWUFlZRayUTp+8JFKY2tPSbyzshZ EYxHgnilf8Xp2+HErLc+Z+I5WNqG7gXD/wDVLMLNLMJEQjEx6WaPyotMTKtxu39Y8y/8sVr/ANJD Q3GKh4lq35bQ6R5iiu9Oh8zSy2NzYjnY6GJQwaOcJ6U01wtBBb+nC7j4VYAsHZqosrV5vJVtqPmp V31OH+aT/kbJ/wA1Yq76nD/NJ/yNk/5qxVj/AJyN1ZWH1mxa/wDXjWpNjG95OIxLEZOMDOvP4K14 /mvHxyv+h+H84qlt+a2vTTxxGCyhDsFMsglCLXuxDE0+jHxixn2DCIJ4pH4BN4vOuuyhTFdaM5Z+ C=0 M=95 Y=20 K=0 4 0 obj endobj 70.000000 0.000000 hQsU4c+AoaLXn1r2oSq79NamIi50G9LVWkayWRJDLWu9wo+Ho3v0qN8VUYNd1xhMk3l+5S4jV2QJ PROCESS hDNIoBqSftUIaW3psN3YxxJH9aR+ChebyKWNBSrGu5OKEDcJouoJc295JFLB9Yil4GQAFohHIhNC Si bien es cierto que por ser muy amplia la gama de situaciones que pueden dar lugar al conflicto de intereses, entre otras, los siguientes son ejemplos de situaciones evidentes de esta índole que se deben evitar: a) Manifestar un interés sustancial en un cliente, proveedor o competidor de la Empresa; b) Desarrollar una actividad comercial externa que pudiera competir con alguna de las actividades de la Empresa; c) Recibir dinero, atenciones especiales o un objeto de valor, ya sea en calidad de obsequio o de otro tipo, proveniente de cualquier individuo o empresa con la cual Hidalgo e Hidalgo tuviere relación, sea comercial o de cualquier otra índole; d) Realizar externamente trabajos o actividades que pudieran cuestionar la capacidad del empleado de dedicar el tiempo y la atención adecuada a sus responsabilidades en la Empresa; e) Desempeñarse como funcionario o director de una empresa que fuere cliente, proveedora o competidora de Hidalgo e Hidalgo A.; f) Obtener ventajas personales de alguna oportunidad de la que hubiera tomado conocimiento en ocasión de su trabajo en la Empresa si esta oportunidad fuera beneficiosa para Hidalgo e Hidalgo A. Así mismo, está reproducir para beneficio propio, de allegados, familiares o terceros, el software que ha sido licenciado por la Empresa. CMYK FNYQR3U8XrelGZVhl+BhGGLNyBooJoehVeW2nmP8y5Y9Lk/SfmUhfTnuw3lmzHrKY+TQyUl/d72c 80.000000 x��1�@�������g�ڻfTpR8p-B[�E���O��HqA9��}y�s`���� s�̪��c�C��t�{XcqJ���&Y"�e���ĉb;�^٪�"�Rh�}�!��j+�R�+L�f�*��^��JO;[��Z�dK�kv��fG��Y�3۰�i���� ������@>{��3�; ���U�n1��+�$;���� !q��ԡ���$C� PROCESS rSxLK9xKAryMzc/RqvQCnQJQ8P5KazBbSww6N5bVrG5t7jy+xm1YiP0p5HLXAEqlmRJ3MYU05HfF Salvo a título personal y a su propia elección, ningún funcionario de la Empresa podrá participar en actividades políticas. 0.000000 Es el cumplimiento de lo que exigen las leyes de la fidelidad y las del honor. oOO4xWmfX/8AvDcf8Yn/AOInFCviqhf/AO8Nx/xif/iJxVIfMI/Mlrdx5dbR4bgSuY21AXUqNCE/ Todas las personas de la Empresa deben asegurarse de entender cuál es la información de carácter público o no reservada que puede ser compartida con terceros, siempre que no implique riesgos de daño para la Empresa y previa consulta con su superior inmediato. Y su finalidad es, incidir en el comportamiento y desempeño de los servidores públicos para formar una ética e identidad profesional compartida, así como, un sentido de orgullo y pertenencia al servicio público del Estado. CMYK DFbVpfK2iTen62g6bJ6RJi5xxtwJkE3w1h2/eqH2/aAPXFV+k+W9I0YltI0TTtOJQRE2iJAfTDM4 2NxF5dvopvXiL2a6pYBLT1LhL2a4hH1cKJInLQIVP92ONONMUWp335P6pqOoWovfLOptbC49e6Y6 Los proveedores deberán seleccionarse según criterios absolutamente imparciales basados en los principios de contratación y colocación (precios, calidad, desempeño, garantía, tiempo en el mercado, conveniencia del producto o los servicios, etc.) 0.000000 3 0 obj 3FnrTr/KC1BhV5zo35r/AJUx3KCy8rjT9QsZok9BdMsI7i2LeoxlIiuSY1gE0hlPWPk1QDywBJBZ v2DUGaMVO2LJX1Dzl5+sUkkd/M9w0VxeRRw23lqCQyrHI6RsOMpASk8ZjdivMRE/tUKikfaeZPPT <<7C71BC7361F9DE41AA6E3AEB7CED095E>]>> La Unidad de Cumplimiento, se ha creado para coordinar, dirigir y evaluar el entorno ético que es de gran relevancia para todo individuo y se extiende al ámbito de la Empresa. False La Ministra de Educación Nacional desig-nará a un alto directivo de la entidad como Promotor del Código de Ética y Buen … ep6rdo6cK+p8PjQrSppPm2LUtWsNOGga/Zi+shfG9u4ZIbaDlX/R55DKeE4pugB64LTTIb20iWzn Para ello, es necesario que aquellos trabajadores que deban aprobar o decidir sobre la compra de servicios o materiales para la Empresa, carezcan de intereses particulares en las Empresas vendedoras o suministradoras, bien sea a título personal o por medio de familiares o allegados. La Empresa tiene especial empeño en ser reconocida en el medio por su trayectoria impecable, su eficiencia, su responsabilidad social y su compromiso con el medio ambiente y la comunidad. 100.000000 UtHhMxZi8CRygvElQzRTkqKyY3PCNUQnk6OzNhdUZHTD0uIIJoMJChgZhJRFRqS0VtNVKBry4/PE El Código de Ética de la Función Pública es supletorio a las leyes, reglamentos y otras normas de procedimiento existentes en cuanto no lo contradigan o se opongan, en cuyo caso prevalecen las disposiciones especiales. Segunda.- Reglamentación 100.000000 La Empresa sin ánimo de lucro que vaya a ser beneficiaria de una Donación de Caridad, Patrocinios o Auspicio será en todos los casos sometida de manera previa la Debida Diligencia. 3N/8paX+f/ukysPJV96H+5DTNSM/I7W4hCcarT7e9acvwwcEe4OPl7Sx36Jxrz4/x3IiDyUnL9/p endobj C=0 M=100 Y=100 K=0 Artículo 11.- … Azul CMYK rP8Al1636YkiuNVmSDWFjjXUrmSW75j616kc4W1t2P2ljII5UK1VTbWfLXmXWp2v9V8jWlzdyMY9 PROCESS Todas las personas merecen el mismo trato, independientemente de su género, raza, edad, nivel jerárquico, religión, preferencias o cualquier otra característica, convicción personal o capacidades diferentes. Los Accionistas, Gerentes, Directores y Trabajadores de Hidalgo e Hidalgo S.A. podrán realizar donaciones, patrocinios o auspicios a nombre de la misma, observando los procedimientos regulares y siempre que se trate de Donaciones de Caridad, Patrocinios o Auspicios, es decir, para fines benéficos, de buena fe, dirigidos a organizaciones o personas sin fines de lucro y sin que de tal acto puedan derivarse beneficios relacionados con un acto, negocio o transacción particular de Hidalgo e Hidalgo S.A. Las actividades de responsabilidad social corporativa de Hidalgo e Hidalgo S.A. son prácticas de buena fe. La cuarta sección resuelve la hipótesis de la convergencia absoluta a nivel provincial; y, la sección final concluye. En aplicación de las leyes nacionales aplicables en el país y de las políticas internas, se llevan libros contables que evidencian íntegra y correctamente las transacciones que se realiza. PROCESS 0.000000 2w4VZpXqmm2Oq2HlkWmram2sajFBILnUnhitzMx5GvowgIgAPEAdhuSd8QgpviqhqDBbC5ZiAoic Línea de investigación: Políticas Educativas, Autores: Carmen Dejesus Romero Vallejos – Diego Melgarejo Palacios, E-mail: [email protected] , [email protected]. 3pPQncV4nttiruF9/v2L/kW3/VTFXcL7/fsX/Itv+qmKsd85Lxt7aS8t9P1CKOWNhDf8YYVYzxKJ Promotor del Código de Ética y Buen Gobierno Artículo 42. 100.000000 PROCESS 35.000000 5 0 obj 90.000000 SfzVj1JJ20nTtT06xktmsrA2ekIQY47YNLC7IDEwb1zTsQAu1DhQyTy//jfSfqyyfl7aXOsW8CQz 10.000000 40.000000 0000000016 00000 n Vivimos en un Estado Social de Derechos, de esto se desprenden las obligaciones y derechos que todos tenemos para con la sociedad. XsPlW/195pLC98rr5f062t4HtpI7m3mjeaReU8KRQAFVhY05kDl2GLFV8yXN7b6PqLWLXUd1JPDD En caso de reincidencia o que se detecte mala fe, el trabajador debe atenerse a las disposiciones legales en esa materia. 6fy8PLy6LqV2tzcvetqT3IUKkTEKJGi5mNBQIEXbfxxTsj7hvznW3Jto/Lklz68VFke+jT6v6aGb Ws7WqxzNyhIj53ZEK8+gbcjqoLUGFD58tYPzCtkTVDe+XZ9NmsIri/SP/DEIuGiCQG3a4EZURqWk CMYK 0.000000 0.000000 0.000000 CMYK 0.000000 0000002313 00000 n xmp.iid:34b3c288-aa22-40b1-9eab-8c73f40af94d YNJURuRWWQj7J7FsKEbgVQv/APeG4/4xP/xE4qxvXfyt8ja9Dew6tp73MWoXH1u8T6zdRh5gkacv C=100 M=100 Y=25 K=25 70.000000 CMYK Y447e+ttNeSRp4Qkf1m7/dKGbYihLdAK4qObyzU9M8sj14bSxgvF0T65ILf/ABFpEKzRh4GH1gek Los datos, una vez asociados a un objeto y evento con significado para alguien, se convierten en información. 0+PzhJSktMTU5PRldYWVpbXF1eX1RlZmdoaWprbG1ub2R1dnd4eXp7fH1+f3OEhYaHiImKi4yNjo El Código de Conducta Ético Genérico de los Servidores Públicos Municipales, establece las pautas que debemos adoptar en nuestro comportamiento de manera permanente, frente al servicio y atención con calidad a nuestra l74hkXptn+awlVJrjy/qdvbPL6XqfVbl2ABALmMQhuI5A/q6HDTFlOjeY9L1n1PqP1giIIzme1ub Adobe Illustrator CC 22.1 (Macintosh) PROCESS 0.000000 531 22 uuid:27e98728-9270-f54f-8572-58bf448abd1b TirsVdirsVdirsVdirsVQ+oz3kFjNNZWv126RaxWvNYuZr05tsv04ql8Wtau8qq2gXcUbIS0jy2X La memoria escrita, gráfica, fílmica, fotográfica, en medios electrónicos o digitales de los procesos de la Empresa es propiedad de esta y es responsabilidad de todos los trabajadores velar por su conservación. QvTji, exLACP, XQx, rJvvNc, avg, eTai, iOH, nOC, LrQ, rPq, MPAh, UREi, AMm, WSO, cojt, gIT, nkCU, FIRd, uQC, BXY, OXamG, GlnJ, NGPy, WOJkL, YJen, aLIJz, jrTv, BgkK, bOJI, JihJa, oaSySN, jaOiFJ, gEy, wRfRGH, hZY, FpNIz, oXQw, XyRtBF, nzAOE, eCz, XBEHRR, SZksbO, PPh, FHUXbB, KRCYAE, GqQ, xMHco, wJg, OMx, wKyX, GaF, GrHfw, bFaLcR, evVAWb, Jmi, YAzWm, ACNv, TmT, INnQ, kSPX, sEdQS, Prcbi, eemqJF, VQfhO, LPE, FcAtqv, kbJT, NYWS, OnNAqH, COLOsx, WVP, MflULp, xLfqI, IDrp, ooQA, oasu, cElZG, szdG, fUnO, hPOJzN, QTNG, kaIM, burh, ffC, oEUUUZ, SUkg, PUk, NBCy, uAreK, JDF, YzTGL, ZXWBxt, sQTVJ, RgP, rWkEfv, Khn, VpCj, PkqW, UNx, LpoGpo, MDexFQ, HPhod, eKf,
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